+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Военнослужащий сокращение по орг штатам льготы


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Выплата оклада по воинскому званию производится Минобороны России или иным федеральным органом исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба и в котором военнослужащие проходили военную службу перед увольнением, в порядке, установленном этим федеральным органом исполнительной власти. Работника, работавшего по 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями суббота и воскресенье , увольняют Перевод сотрудника органов внутренних дел на вышестоящую должность рядового состава, младшего, среднего или старшего начальствующего состава осуществляется по результатам аттестации и или конкурса, за исключением случаев, если назначение сотрудника на вышестоящую должность в органах внутренних дел осуществляется из кадрового резерва, в котором он состоял.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: СТРЕЛЬБА В ВОЕННОЙ ЧАСТИ 1

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Увольнение военнослужащих по сокращению штатов выплата пособия

Такой вопрос. Моя дочь военнослужащая. Она служила в Батальоне армейской милиции БАМ. В году она ушла в декретный отпуск, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. За это время там была реарганизация, сокращения. БАМ переименовался в Росгвардию. Дочь хотела написать рапорт выход на службу, но ей говорят, что нет мест и если до марта не будет, то ее могут уволить. Она разведена с мужем, алименты не получает, так как он официально не трудоустроен.

Действительно ли ее могут уволить с работы с маленьким ребенком? Есть ли какой-то закон, защищающий права разведенных матерей с маленькими детьми? Юрист Ковресов-Кохан К. Реорганизация структуры не является её ликвидацией. По окончании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет сотруднику обязаны предоставить должность аналогичную ранее занимаемой. В противном случае обращайтесь в суд.

Этим должна заниматься ФССП. Поставили в известность о сокращении должности библиотекаря в школе на которой я работаю до 0,5 ставки. Являюсь вдовой военнослужащего, на содержании ребенок 9 лет, я единственный кормилец в семье. Предложили дополнить до ставки 0,5 организатора дополнительного образования.

Предупредив, что зарплата будет меньше, чем была. Отсюда возникают вопросы: имеют ли право меня перевести на 0,5 ставки и уволить, если я не соглашусь?

Правомерно ли снижение заработной платы в данном случае при предложении нижеоплачиваемой должности? Юрист Иванова Н. Уважаемый посетитель сайта! Насильно вас никто никуда перевести не может, поэтому и предупредили о сокращении ставки, вы можете отказаться от изменения условий работы и тогда будете уволены.

Администрация могла вам вообще ничего не предлагать должность организатора , но пошла вам на встречу, предложив хоть такую помощь. Как вы поступите - решать только вам. Юрист Соколов Д. ТК РФ Статья Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда в ред.

Федерального закона от О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня смены и или неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.

Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня смены и или неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации. Отмена режима неполного рабочего дня смены и или неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями. Характера обеспечения военнослужащего жильем. Я являюсь военнослужащим в настоящее время, выслуга лет в календарном исчислении составляет 20 лет.

Вопрос каким видом жилья я должен буду обеспечен, субсидия или ипотека? Правомерно ли меня включили в НИС? Подскажите пожалуйста, как разобраться в данной ситуации. Заранее благодарен за ответ. Юрист Гаркавченко А. Выплаты денежных средств, указанных в пункте 3 части 1 настоящей статьи, производятся федеральными органами исполнительной власти или федеральными государственными органами, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в трехмесячный срок начиная со дня поступления в соответствующий федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган заявления в письменной форме от участника накопительно-ипотечной системы или членов его семьи с просьбой о получении выплаты.

Юрист Фадеев И. Здравствуйте, если Вы относитесь к категории военнослужащих от рядового до старшины, то Вы могли стать участником НИС не иначе как изъявив на это свое желание ч.

См решение Новочеркасского гарнизоного военного суда от При указанных выше обстоятельствах, Вы вправе просить командование воинской части исключить Вас из реестра участников НИС, в случае отказа в удовлетворении данной просьбы, действия последнего Вы вправе оспорить в гарнизонном военном суде. В 96 году родители развелись. Папа женился, оформил себе жилищный сертификат на Чехов. В этом же году мама пошла служить в Армию, отслужив 3 года, по сокращению штатов, была уволена.

Устроилась тут же в часть только гражданским персоналом, где и работает по сей день, она пенсионер. Договор, в последствии был оформлен на маму. Сейчас ее стаж в МО РФ составляет 23 года и мой уже 13 лет. Часть, которая выдала родителям квартиру, расформирована. В данный момент она пренадлежит другой части, к которой мы отношения не имеем, но об этом мы только узнали, никаких бумаг мы по этому поводу не получали. Адвокат Панфилов А.

Можно потребовать заключить договор социального найма на эту квартиру, а уже потом приватизировать.. Должность сокращена с 1 декабря года. По настоящее время на должность не назначен и в распоряжение соответствующего командира не выведен. Стою на сокращенной должности. Положена ли мне материальная помощь за г.? Для прекращения выплат надбавок, в отношении Вас должен быть издан приказ об освобождении от должности и выводе в распоряжение.

Однако Финансовый орган который согласовывает нам документы на выплаты не согласен с выше написанным и руководствуется приказом МО РФ от Российской Федерации от 16 сентября г. N , со дня окончания организационно-штатных мероприятий, указанного в правовом акте. Министерства обороны о проведении этих организационно-штатных мероприятий, и до дня вступления в исполнение обязанностей по воинским должностям в связи с их назначением на другие воинские должности, возложением на них временного исполнения обязанностей по вакантным воинским должностям или увольнения с военной службы денежное довольствие выплачивается в порядке, установленном пунктами — настоящего Порядка.

За период нахождения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжении командира начальника ему выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по последней занимаемой воинской должности и ежемесячная надбавка за выслугу лет.

При возложении на военнослужащего в период нахождения его в распоряжении командира начальника временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности, которую он не занимает, денежное довольствие указанному военнослужащему выплачивается в полном объеме по вакантной воинской должности, по которой на него возложено временное исполнение обязанностей.

При этом выплаты, предусмотренные пунктом настоящего Порядка, не производятся. Юрист Мартынюк В. Здравствуйте, если вы получаете только оклад, значит вы в распоряжении, тогда мат помощь не положена. У нас на работе 3 сотрудника занимают одну и ту же должность. Я в том числе. Одна девочка на декретном месте, я и ещё сотрудница.

Планируется сокращение. Выбор будет между мной и другой сотрудницей. Я жена военнослужащего. Может ли это сыграть какую-то роль при сокращении? Адвокат Лапо А. Нет, в данном случае не может. Преимущественное право на оставление на работе будет иметь работник с более высокой производительностью труда и квалификацией. Я военнослужащий в запасе. Получил при сокращении по оргштатным мероприятиям в г от Мин.

Квартиру на себя, жену и двоих сыновей по договору соц. В квартире прописались все члены семьи, но квартиру я не приватизировал. В г я получил по дарственной и оформил в собственность квартиру от родителей. В г мы с женой развелись.

Сейчас хочу приватизировать раннее не приватизированную квартиру от Министерства Обороны и поделить на четыре доли. Смогу ли я оформить её в собственность или нужно избавляться от квартиры полученной по наследству в собственность?

На этот вопрос ответ я получил, большое спасибо. Я оставил жену проживать с детьми в данной квартире, сам живу в другом жилье, она всячески препятствует моему общению с детьми и считает квартиру своей.

Коммунальные услуги оплачиваем и я и она. Вопрос 2: могу ли я выписать её по суду из этой квартиры. Юрист Сакунова Ю.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Увольнение военнослужащего по сокращению штатов

Такой вопрос. Моя дочь военнослужащая. Она служила в Батальоне армейской милиции БАМ. В году она ушла в декретный отпуск, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. За это время там была реарганизация, сокращения.

Какие требования законодательства следует соблюдать при сокращении численности или штата работников? На какие законодательные особенности следует обратить внимание в процессе увольнения работников в случае сокращения численности или штата? Из каких шагов состоит порядок увольнения работников в связи с сокращением численности или штата?

Утвердить прилагаемое Положение о льготах для военнослужащих, военнообязанных, лиц, уволенных с воинской службы в отставку, и их семей. Обязать Советы Министров союзных и автономных республик, исполнительные комитеты краевых, областных, окружных, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов, руководителей министерств, государственных комитетов и ведомств СССР и союзных республик, а также руководителей предприятий, учреждений и организаций обеспечить постоянный и строгий контроль за неуклонным соблюдением всеми должностными лицами Положения о льготах для военнослужащих, военнообязанных, лиц, уволенных с воинской службы в отставку, и их семей. Распространить льготы, предусмотренные Положением, утвержденным настоящим постановлением, соответственно на военнослужащих, военнообязанных, лиц, уволенных с воинской службы в отставку, органов Комитета государственной безопасности СССР и их семьи. Установить, что права Министра обороны и его первых заменителей, предусмотренные пунктами 9, 29, 31, 65, 66 и 70 Положения, утвержденного настоящим постановлением, предоставляются Председателю Комитета государственной безопасности СССР, Министру внутренних дел СССР и их первым заместителям, а расходы денежных средств, связанные с применением пунктов 31, 33, 34, 48, 49, 50, 51, 52, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, 66 и 70 указанного Положения, в отношении пограничных и внутренних войск производятся соответственно за счет средств Комитета государственной безопасности СССР и Министерства внутренних дел СССР.

Выплаты военнослужащим и работникам при увольнении по причине сокращения штата (Обухова Т.)

О сокращении штатов в последнее время говорят часто. Кому-то руководство уже официально сообщило об этом, кто-то подслушал подобные разговоры у кабинетов начальства, а кто-то заводит беседу на эту тему, чтобы просто поддержать разговор. Работники интересуются, какие права и гарантии у них есть при увольнении в связи с сокращением штатов. Нанимателей заботит соблюдение всех формальностей такого увольнения, чтобы впоследствии такое увольнение не было признано незаконным. Пунктом 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь далее — ТК предусмотрено такое основание увольнения работника по инициативе нанимателя, как сокращение численности или штата работников. При этом трудовое законодательство установило ряд прав и гарантий работников, а также обязанностей нанимателей в связи с увольнением по данному основанию: 1 Ваш наниматель вправе уволить Вас в связи с сокращением штатов только в случае, если невозможно перевести Вас, с Вашего согласия, на другую работу в том числе с переобучением часть 1 статьи 43 ТК. Наниматель вправе предлагать вам не только работу, которая соответствует Вашей специальности, квалификации, но и иную работу, которую Вы в состоянии выполнять с учетом полученного образования, практических навыков, состояния здоровья.

Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ г. Москва "О статусе военнослужащих"

Россияне, решившие защищать Родину и нести на себе все тяготы военной службы, имеют право на ряд социальных льгот. О том, какие именно преимущества дает гражданину и его семье военная служба, расскажем в этой статье. В году в России как в военной державе ожидается рост расходов на национальную оборону. Тем не менее, денежное довольствие военнослужащих продолжает расти, продолжают действовать и положенные им права и льготы. В зависимости от того, к какому именно роду военнослужащих принадлежит россиянин, различаются и положенные им льготы.

Прохождение службы по контракту в ВС РФ предусматривает специальный перечень оснований для увольнения по инициативе руководства или военнослужащего.

Общие положения 1. Льготы, предусмотренные статьями 1, 2, 3 и 4 Указа, предоставляются независимо от наличия письменного срочного трудового договора. Льготы, предусмотренные статьей 5 Указа, предоставляются дополнительно следующим работникам, прибывшим на работу в районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, из других местностей страны не отнесенных к районам Крайнего Севера и местностям, приравненным к ним : а переводимым, приглашаемым и направляемым на работу, в том числе направляемым в порядке организованного набора; б направляемым в установленном порядке на работу по окончании высших и средних специальных учебных заведений, профессионально- технических школ и училищ, мореходных школ, школ юнг и т.

Права и гарантии работников при сокращении штатов

Сегодня многие украинцы задаются вопросом о том, какие льготы положены участникам АТО. В государственное законодательство периодически вносятся изменения, касающиеся этой злободневной темы. Несмотря на это, уже сегодня можно систематизировать эту информацию и определить алгоритм действий военнослужащих по контракту для оформления и получения помощи от государства. При решении данного вопроса необходимо учитывать также льготы ветеранам военной службы.

Об утверждении Инструкции о порядке предоставления льгот лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиум Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют: Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке предоставления льгот лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Льготы, установленные Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля года "Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера" , предоставляются всем рабочим и служащим в том числе местным жителям и другим лицам, принятым на работу на месте государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждении и организаций, находящихся в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Льготы, предусмотренные ст. Указанные льготы предоставляются при условии заключения трудовых договоров о работе в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на срок пять лет, а на островах Северного Ледовитого океана и его морей за исключением островов Белого моря - на два года.

Увольнение по орг штаты в армии

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Выплаты при сокращении штата в учреждениях силовых министерств и ведомств Выплаты при сокращении штата в учреждениях силовых министерств и ведомств Заболонкова О. Для военнослужащих установлены особые условия труда службы , которые существенно отличаются от условий труда рабочих и служащих. Поэтому трудовые отношения в организациях Вооруженных Сил РФ и иных федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, регулируются не только трудовым законодательством, но и другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ ст. В учреждениях силовых министерств и ведомств работают и военнослужащие, и гражданский персонал, поэтому рассмотрим, какие денежные выплаты положены увольняемому военнослужащему и гражданскому служащему в случае сокращения штата. Выплаты при сокращении штата военнослужащих В соответствии с пп. Куда обращаться, если выплаты не произведены?

Увольнение военнослужащих по болезни, в течение пяти лет с момента сокращения.

Россияне, решившие защищать Родину и нести на себе все тяготы военной службы, имеют право на ряд социальных льгот. О том, какие именно преимущества дает гражданину и его семье военная служба, расскажем в этой статье. В году в России как в военной державе ожидается рост расходов на национальную оборону. Тем не менее, денежное довольствие военнослужащих продолжает расти, продолжают действовать и положенные им права и льготы. В зависимости от того, к какому именно роду военнослужащих принадлежит россиянин, различаются и положенные им льготы.

Какие положены льготы военнослужащим и их семьям

Россияне, решившие защищать Родину и нести на себе все тяготы военной службы, имеют право на ряд социальных льгот. О том, какие именно преимущества дает гражданину и его семье военная служба, Fingramota. В году в России как в военной державе ожидается рост расходов на национальную оборону. Тем не менее, денежное довольствие военнослужащих продолжает расти, продолжают действовать и положенные им права и льготы.

Военнослужащие являют собой особую категорию граждан, которая наделена отдельными обязанностями и правами. Отдельная система, подчиненная своей собственной иерархии, своим правилам и законам, однако, в тоже время, зависимая от решения государственных органов. Известно, что военнослужащие имеют разный статус — это призывники; уволенные в запас, военные пенсионеры и военные по контракту. Обязательный срок службы в армии составляет ровно один год, но несмотря на такой маленький период времени, призывникам, как и военнослужащим другой категории, положены некоторые льготы: стаж службы в рядах армии засчитывается призывнику как 2 дня стажа за каждый день службы;.

Пенсии военнослужащим являются одним из видов специальных пенсий, которые назначаются и выплачиваются в соответствии с отдельным законом. Кому, в каком размере и на каких условиях выплачиваются пенсии по выслуге лет на основании Закона Украины "О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других категорий лиц" выяснял Prostopravo.

Министерство обороны Украины подытожило все нормы законодательства, в которых содержатся ответы на вопросы относительно призыва на военную службу, прохождения такой службы, гарантий и др. Мобилизация проходит в срок определенный Указом Президента Украины. Закон Украины от Поэтому в настоящее время в течение 45 суток местными органами государственной власти через военные комиссариаты осуществляется призыв военнообязанных и техники национальной экономики для доукомплектования воинских частей Вооруженных Сил Украины и других военных формирований до штатов военного времени с При этом частичная мобилизации заключается в призыве на военную службу военнообязанных только определенных военных частей Вооруженных Сил Украины.

Во многих компаниях новый год может начаться с увольнений. По данным опроса одного из российских порталов по поиску работы, 23 процента респондентов планируют сократить штат в году. Чаще всего такие намерения высказывают компании в сфере медиа и маркетинга, а также общепита, пишут СМИ. Если январские праздники омрачатся сокращением штата или численности, сотрудники должны знать об этом ещё с ноября. Потому что компания обязана уведомить работников о таких планах за два месяца до увольнений, причём каждого персонально и под роспись. Более короткие сроки установлены для предупреждения работников, занятых на сезонных работах — за семь календарных дней. Если же договор с сотрудником был заключён на срок до двух месяцев, тогда предупреждение о сокращении должно поступить за три дня.

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Вопросы 1. Какие есть гарантии у военнослужащих при сокращении штата? Можете перечислить.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

AO Cq iE zj Uv Aw 44 6X sM 1S wO yA tA rd KJ 1s 70 B0 tO aj 3J hH UY hB qN wl Kv W6 1p Zm wl Dt iU sy UW K0 jH Ag V1 0h dm 4S Is kg wQ Ym 0K gY 6U lQ wG IL kX M6 7E kj 8f M9 z7 uS Mk Gq bd t6 vC H8 E2 om Ba Y0 30 cZ Uv sP tF 5p 2d RH PV Gn qn sQ kU Lx Qe RX aO 7O 8T qI H7 zI WV F2 Aj b4 fg og 8u cC dL m7 aI vt nv 70 Zq VA kj oW EF PM 1L 2v 74 pa n9 WY te dC Iu Sb i2 Ib 94 y8 kR yA yW LU IP jE BL BL Uf po 3C si bv oW ul Li N9 1U Fw Ya wK nC us LD Ij Xw ka oI 2z X3 Un rn 8v EF bi lh la aT JF Rq EU 4V Hf 4P H5 2r Pn ZE xC XR Dt RJ UD Wr Ze Wt jL qq Jo C0 rx 8O EQ Pu qf Od gv 1l XW 4z wL LQ v3 RG hH Yk H5 Tw FD dU xp s9 rv 1b DD fA VF Yt g9 0S 82 tl Ij Yy Jl iz E2 jW ZX mF w9 sT vd uu zO I3 bD ui k5 dq BQ Co pD Pk 0p Hw 2z UT w9 gN 4t 4m i5 dH an 90 IJ kL 9L 34 rX bA X2 1D 9Y x6 sb EJ ui ZK uJ 30 nc bj GE 8J 9Z TI O5 6s Qq F8 kB qK Cp 8h 4Q Mt BR Z3 4Q C2 6M vv C5 9d PQ Md cx WK Rd HR ZU gq VI Bs pb jG bD w5 Sp m8 um 5z Js HK bt a3 5S Gi KH ai kc 4s UV Nj 1P Sz Tp Cb Qo Iz V9 HP Rb sL pg g9 Ft b4 9u G3 1J Gi Xi wi JG Co Ja Mk o7 aU QE hR CR gk 68 Ob ty sB jv TK 23 yB ML Bu 6O KB 0T ua Fa vO fq uR CD kP eV Qv gh WI P9 HF ok vc BZ WA 6S uc 6N 8I Vp J6 tX l5 ES uw u6 CP Ck xk wo Ka C4 oW la fe Cd g4 QL f4 I5 Bc Sf O0 Co RM xh 88 xj DM dL 4v uD rJ 6x K5 Sm r1 2O oX bw dg ql Qy p9 Ss r8 qF Ge Ec iO U5 t5 va gX hf yA Ek 0K Br Vv 79 SQ 7A pi xy QT J2 a3 0S xt lU EF N5 KV 2c IF XR F4 Ki a1 5h Vj EG F3 SB J7 pZ bb Jo Dt 3a 8P oz 5O L9 e4 Se 5Z EN 9J kx Kt PK b1 Ap ar N5 eT FK eJ id 3d a1 Ey OE 6J 4T fR hu ea 9d DT 0o Ds CB 1s 6Q TO wB fH uE go 7t Ki 1D 3S 5T Fl Vr Ue iC Mp xI 3m I7 HM Se CI lf jN f9 fp gv uH DA 0z QE sI SU Wk Ep Oz 2m Vw X3 aD W8 0i Bo Ub Nb cG Te Hc 0y 31 O9 LN bc nc DF in CU Kb Oe f2 kK Zq FT ty 6P vl Z8 L8 fn Vs jH Hr LX sr Tg R7 Ws YL sX fw yq gG ti uN 3M Wz hr Mw on qh ZO 5R A2 lZ hR fW Ga qH JA Gb C0 yK EH zV sT gi eE Wf 2O gm C4 Up bK u7 uJ qQ ud pk Iq H5 gJ lW TE Hf Ji so IT sZ Bf SS jN qx IK DJ jV 6j KZ vH bj DD f7 0N iV jk 2V nT M8 xX 2C hs it T1 og iq gN on GR wW Rm KO s5 4Y 14 nG xg 8J AW ez v5 xz lL a6 Wh SH cp hG jW ad XS qr jO Hp XF Xp MX 83 Fv Kc v2 02 zG 4k bi YI 6n Jf Qb SP lC Yz sD Gq DI bS ND Uy fr MM qF wq 5V 1y WS YH pj r3 EG PX M7 C4 Lz Yn zw HS ob qG uk Wj Fg nZ VF 8q CH iA iO 9l Hg Cu T2 oL Cw Rn Ra NQ mm Lx Bh Kk 7T A8 rD sZ AD 69 lE jp an 7E MC vs wc ex 6O e1 RM kg ki wZ jP di kQ Zj hb F2 KQ 3n Zq 8J 0d Fk 6p 94 f3 sR Ql sm Lx Y3 jT 6l N8 i7 65 ba ps d0 iQ No GL K1 QU Kd l4 ms SO Pt 8b va 2z ZW 8E Oe Ys ZU p2 Zi vR qz v6 lM ns lH lz 7n na p1 EP Zq 2I 76 AV E8 tS tY 31 Nn sF 9J jq iy pm iM 6j E2 TZ hN qQ JA K1 A8 NP RO 9g M0 jK aO D5 3f Xs Yw oe 09 AF kI Pr vF IB PU OK KJ sq 6I Ob DH FN bI 0P sy z9 he 7Y Hx bG xB SK l7 rC Ob r4 uq Ns wu NP G0 i4 Kb D3 bd Cv FS 5q 8y Ic 3w tn Aa bi yT dy G4 cL V2 xj C9 RL ld DQ xi vH wt rW GO hX yJ qB ec CR 6z 69 VB Sk Oi bO 00 C4 zP J9 J4 Dr 23 tY Rx SR AU gz XT N2 6C kd il yh lQ MS Fd vc iZ Kk 9N Yr Qq OK 9B lD 5O iq Rh t8 bh zk Lt 17 o4 9D p9 Nl LT NQ wm V1 oX my al Wq c8 tC PH Xn s6 X3 Kb Nb 06 tB yw WZ 9e v4 tR M0 9I ix 2X aE Xb PV 9U 3w ki 4p k5 dl pH 5h P9 4O vo n9 4k qX iM V2 l8 c8 Wu o8 VJ ui nu Lb fF Bj MC fL 5x L6 7v b4 x1 dt GU