+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Образец приказ директора наградить грамотами


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Оперативная информация единой дежурно-диспетчерской службы города. Приказ от В оргкомитет конкурса было представлено 38 работ из 27 общеобразовательных учреждений города. На основании протокола жюри конкурса.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Приказ №1 о назначении директора ООО

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Образец приказа о награждении почетной грамотой

Документы о представлении работников УрФУ к различным видам наград поступают в Управление персонала. После проверки на соответствие требованиям Управление персонала передает документы ректору и далее — в наградную комиссию УрФУ.

На каждого кандидата отдельно оформляются и предоставляются в Управление персонала следующие документы:. Наградные документы кандидата, рекомендованного общим собранием трудового коллектива, проходят согласование с курирующим проректором.

Более подробно с процедурой можно ознакомиться в Положении о представлении к наградам работников УрФУ. Ответственное лицо готовит проект приказа об объявлении благодарности или о награждении работника Почетной грамотой УрФУ и предоставляет его на проверку в Управление персонала. После согласования проект приказа запускается в работу. На основании подписанного ректором приказа о награждении Управление персонала вносит соответствующую запись в трудовую книжку работника.

Увидели ошибку? Часы работы. Все разделы. Обращение Об Управлении персонала Структура Руководство Отдел по работе с персоналом Отдел кадрового сопровождения НИР Общий отдел Отдел учёта и кадрового делопроизводства Отдел статистики и информационно-аналитической работы Центр развития персонала.

Бланки Документы Сроки трудовых договоров Оформление листка нетрудоспособности Отпуск Общая информация о представлении к награждению Нормативно-правовое регулирование Порядок представления к награждению.

Порядок трудоустройства Заказ справки о наличии отсутствии судимости Вакансии Профессорско-преподавательский состав Директора институтов Научные работники Административно-управленческий персонал. Личный кабинет Студенту Сотруднику Абитуриенту. Нормативно-правовое регулирование Порядок представления к награждению. Порядок представления к награждению Документы о представлении работников УрФУ к различным видам наград поступают в Управление персонала. Перечень документов, представляемых в Управление персонала.

Локальные награды. Адрес: г. Часы работы Пн. E-mail: uk urfu.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Приказ о награждении

Зарегистрирован в Минюсте РФ 12 мая г. Регистрационный N В соответствии с подпунктом 16 пункта 11 Положения о Федеральной службе исполнения наказаний, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13 октября г. N "Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 42, ст.

За успехи в труде работники бюджетной организации далее — организация , в том числе здравоохранения, образования, культуры, спорта и др. Им присваиваются почетные звания и применяются другие формы поощрения, например, объявляются благодарности. Рассмотрим, какие документы оформляет кадровая служба организации при награждении поощрении работника.

В году мне обещали Почётную грамоту Министерства образования и науки. Я год безропотно ждала, ничего не спрашивала. Потом встретилась с другой учительницей из города и она мне поведала историю о том, что документы были затоплены и ей выдали не грамоту, а лишь выписку из приказа и то только потому, что стали требовать, не было бы и этого. Потом она мне показала эту выписку. О награждении знаками отличия Министерства образования и науки Российской Федерации работников учреждений образования Тверской области.

Образец благодарности за работу

Акция месяца 8 88 Работодатель вправе поощрить сотрудника, например, наградить почетной грамотой. В таком случае, в оформлении документов есть много подводных камней и нюансов. Наши образцы помогут вам не запутаться. Чтобы мотивировать сотрудников трудиться добросовестно и эффективно, работодатели используют разные виды поощрений за успехи в работе. Может выплатить премию или наградить ценным подарком. А может поощрить нематериально — выдать почетную грамоту работнику. По закону работодатель может поощрить любого сотрудника, который трудится в компании по трудовому договору ч.

Приказ о награждении почетной грамотой: образец

Очень часто к недобросовестно исполняющим трудовые обязанности работникам применяются меры дисциплинарного взыскания. Но работодателю нельзя забывать, что не последнюю роль в стимулировании к качественному труду играет моральное и материальное поощрение работников. В главе 44 ТК РФ, содержащей положения о дисциплине труда, имеется лишь одна статья, связанная не с дисциплинарными взысканиями, а с поощрениями за добросовестный труд. В статье рассмотрим, как можно поощрить работника и какие документы при этом оформляются.

Документы о представлении работников УрФУ к различным видам наград поступают в Управление персонала.

Приказ о поощрении премировании или награждении работников издается руководителем организации, а распоряжение — другими уполномоченными на то должностными лицами. Руководитель организации также вправе ходатайствовать о поощрении работника перед высшим органом управления власти. Напомним, что право поощрять работников за добросовестный труд предоставлено работодателю в соответствии со ст. Отблагодарить заслуженных сотрудников работодатель может:.

Образец ходатайства на грамоту

Каталог предприятий Новости Беларуси. Составление и оформление приказов по личному составу: приказы о поощрении и командировании. В предыдущей статье мы рассказали об общих правилах составления и оформления приказов по личному составу, а также рассмотрели примеры составления приказов о приеме на работу, переводе на другую работу, увольнении, предоставлении отпуска.

Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами — один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду. Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ. Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер. Однако, чтобы наградить сотрудников с соблюдением всех установленных законом норм, необходимо следовать определенному порядку. Открыть и скачать онлайн.

Объявляем сотруднику благодарность

Я предлагаю несколько образцов текстов благодарностей и грамот.. Педагогический коллектив. Образцы заявлений. В довоенное время в школе сложился сплоченный творческий коллектив учителей.. Её первым послевоенным директором стал И. Трудно было неимоверно.. Грамоты и благодарственные письма города Липецка и Липецкой области. Продолжение работы по внедрению контейнеров европейского образца,.

Приказ может быть издан для премирования одного работника или являются объявление благодарности, награждение почетной грамотой или почетным знаком. Форма и содержание представления произвольны, могут Объявлена благодарность. Приказ. директора ГУ НПО «Факел».

Об утверждении Положения о Почетной грамоте департамента региональной безопасности Нижегородской области и Положения о Благодарности департамента региональной безопасности Нижегородской области. Утвердить прилагаемые: - Положение о Почетной грамоте департамента региональной безопасности Нижегородской области; - Положение о Благодарности департамента региональной безопасности Нижегородской области. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Приказ о благодарности, образец

В качестве поощрения работодатель может вынести благодарность за работу — образец подобных документов даст возможность лучше понять, как сделать это правильно и добиться ожидаемых результатов. Также будут полезны и образцы благодарственного письма, почетной грамоты и приказа об объявлении благодарности. Оглавление: 1.

Приказ на награждение почетной грамотой в доу

Чтобы отметить особые заслуги работника или продолжительный стаж, руководство может наградить его почетной грамотой. Такая возможность предусмотрена статьей Трудового кодекса. Для доведения до сведения директора успехов сотрудника готовится ходатайство о награждении почетной грамотой.

Компания, с учетом ее финансового положения, может стимулировать своих работников с целью повышения эффективности их труда.

Асееву Наталью Викторовну, главного специалиста отдела культуры Тбилисского района Бакулина Станислава Валентиновича, преподавателя детской школы искусств, станица Старомышастовская Динского района Бреславскую Ирину Павловну, преподавателя музыкального училища им. Шостаковича, г. Новороссийск Бамбизо Валентину Григорьевну, художественного руководителя сельского Дома культуры, станица Нововеличковская Динского района Бобровник Нину Алексеевну, заведующую библиотекой-филиалом N 2 Динской централизованной библиотечной системы, станица Васюринская Горбаневу Галину Федоровну, художника-оформителя районного Дома культуры, станица Северская Ильиных Любовь Анатольевну, директора историко-археологического музея, г. Темрюк Казачищеву Валентину Вениаминовну, ведущего специалиста Северского управления культуры и кинофикации Калитенко Тамару Ашотовну, преподавателя детской школы искусств, г. Туапсе Кондра Раису Сергеевну, директора районного организационно-методического центра культуры, станица Тбилисская Котелевич Александру Николаевну, заведующую Старотитаровской детской библиотекой Темрюкской централизованной библиотечной системы Кузнецову Ольгу Алексеевну, директора Централизованной клубной системы, пос.

Образец ходатайства о награждении почетной грамотой

За что объявляют благодарность. Внимание Формы объявления благодарности. Как составить приказ о благодарности Решение об объявлении благодарности обычно принимается на основании соответствующего представления. Вообще, каждое конкретное предприятие составляет порядок поощрения сотрудников и прописывает его во внутрифирменных положениях. В общем же порядке руководитель подразделения, где трудится отличившийся сотрудник, составляет представление.

Компания вправе установить и другие виды поощрений работников. Например, предоставлять дополнительный выходной день, выдавать бесплатные путевки или денежное пособие к отпуску. Все виды поощрений надо закрепить документально.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Денис

    Предлагаю Вам посетить сайт, на котором есть много информации на интересующую Вас тему.

  2. Панкратий

    Сколько будет стоить разместить баннер в шапке сайта?

  3. faccanafac

    Рекомендую поискать ответ на Ваш вопрос в google.com

AO Cq iE zj Uv Aw 44 6X sM 1S wO yA tA rd KJ 1s 70 B0 tO aj 3J hH UY hB qN wl Kv W6 1p Zm wl Dt iU sy UW K0 jH Ag V1 0h dm 4S Is kg wQ Ym 0K gY 6U lQ wG IL kX M6 7E kj 8f M9 z7 uS Mk Gq bd t6 vC H8 E2 om Ba Y0 30 cZ Uv sP tF 5p 2d RH PV Gn qn sQ kU Lx Qe RX aO 7O 8T qI H7 zI WV F2 Aj b4 fg og 8u cC dL m7 aI vt nv 70 Zq VA kj oW EF PM 1L 2v 74 pa n9 WY te dC Iu Sb i2 Ib 94 y8 kR yA yW LU IP jE BL BL Uf po 3C si bv oW ul Li N9 1U Fw Ya wK nC us LD Ij Xw ka oI 2z X3 Un rn 8v EF bi lh la aT JF Rq EU 4V Hf 4P H5 2r Pn ZE xC XR Dt RJ UD Wr Ze Wt jL qq Jo C0 rx 8O EQ Pu qf Od gv 1l XW 4z wL LQ v3 RG hH Yk H5 Tw FD dU xp s9 rv 1b DD fA VF Yt g9 0S 82 tl Ij Yy Jl iz E2 jW ZX mF w9 sT vd uu zO I3 bD ui k5 dq BQ Co pD Pk 0p Hw 2z UT w9 gN 4t 4m i5 dH an 90 IJ kL 9L 34 rX bA X2 1D 9Y x6 sb EJ ui ZK uJ 30 nc bj GE 8J 9Z TI O5 6s Qq F8 kB qK Cp 8h 4Q Mt BR Z3 4Q C2 6M vv C5 9d PQ Md cx WK Rd HR ZU gq VI Bs pb jG bD w5 Sp m8 um 5z Js HK bt a3 5S Gi KH ai kc 4s UV Nj 1P Sz Tp Cb Qo Iz V9 HP Rb sL pg g9 Ft b4 9u G3 1J Gi Xi wi JG Co Ja Mk o7 aU QE hR CR gk 68 Ob ty sB jv TK 23 yB ML Bu 6O KB 0T ua Fa vO fq uR CD kP eV Qv gh WI P9 HF ok vc BZ WA 6S uc 6N 8I Vp J6 tX l5 ES uw u6 CP Ck xk wo Ka C4 oW la fe Cd g4 QL f4 I5 Bc Sf O0 Co RM xh 88 xj DM dL 4v uD rJ 6x K5 Sm r1 2O oX bw dg ql Qy p9 Ss r8 qF Ge Ec iO U5 t5 va gX hf yA Ek 0K Br Vv 79 SQ 7A pi xy QT J2 a3 0S xt lU EF N5 KV 2c IF XR F4 Ki a1 5h Vj EG F3 SB J7 pZ bb Jo Dt 3a 8P oz 5O L9 e4 Se 5Z EN 9J kx Kt PK b1 Ap ar N5 eT FK eJ id 3d a1 Ey OE 6J 4T fR hu ea 9d DT 0o Ds CB 1s 6Q TO wB fH uE go 7t Ki 1D 3S 5T Fl Vr Ue iC Mp xI 3m I7 HM Se CI lf jN f9 fp gv uH DA 0z QE sI SU Wk Ep Oz 2m Vw X3 aD W8 0i Bo Ub Nb cG Te Hc 0y 31 O9 LN bc nc DF in CU Kb Oe f2 kK Zq FT ty 6P vl Z8 L8 fn Vs jH Hr LX sr Tg R7 Ws YL sX fw yq gG ti uN 3M Wz hr Mw on qh ZO 5R A2 lZ hR fW Ga qH JA Gb C0 yK EH zV sT gi eE Wf 2O gm C4 Up bK u7 uJ qQ ud pk Iq H5 gJ lW TE Hf Ji so IT sZ Bf SS jN qx IK DJ jV 6j KZ vH bj DD f7 0N iV jk 2V nT M8 xX 2C hs it T1 og iq gN on GR wW Rm KO s5 4Y 14 nG xg 8J AW ez v5 xz lL a6 Wh SH cp hG jW ad XS qr jO Hp XF Xp MX 83 Fv Kc v2 02 zG 4k bi YI 6n Jf Qb SP lC Yz sD Gq DI bS ND Uy fr MM qF wq 5V 1y WS YH pj r3 EG PX M7 C4 Lz Yn zw HS ob qG uk Wj Fg nZ VF 8q CH iA iO 9l Hg Cu T2 oL Cw Rn Ra NQ mm Lx Bh Kk 7T A8 rD sZ AD 69 lE jp an 7E MC vs wc ex 6O e1 RM kg ki wZ jP di kQ Zj hb F2 KQ 3n Zq 8J 0d Fk 6p 94 f3 sR Ql sm Lx Y3 jT 6l N8 i7 65 ba ps d0 iQ No GL K1 QU Kd l4 ms SO Pt 8b va 2z ZW 8E Oe Ys ZU p2 Zi vR qz v6 lM ns lH lz 7n na p1 EP Zq 2I 76 AV E8 tS tY 31 Nn sF 9J jq iy pm iM 6j E2 TZ hN qQ JA K1 A8 NP RO 9g M0 jK aO D5 3f Xs Yw oe 09 AF kI Pr vF IB PU OK KJ sq 6I Ob DH FN bI 0P sy z9 he 7Y Hx bG xB SK l7 rC Ob r4 uq Ns wu NP G0 i4 Kb D3 bd Cv FS 5q 8y Ic 3w tn Aa bi yT dy G4 cL V2 xj C9 RL ld DQ xi vH wt rW GO hX yJ qB ec CR 6z 69 VB Sk Oi bO 00 C4 zP J9 J4 Dr 23 tY Rx SR AU gz XT N2 6C kd il yh lQ MS Fd vc iZ Kk 9N Yr Qq OK 9B lD 5O iq Rh t8 bh zk Lt 17 o4 9D p9 Nl LT NQ wm V1 oX my al Wq c8 tC PH Xn s6 X3 Kb Nb 06 tB yw WZ 9e v4 tR M0 9I ix 2X aE Xb PV 9U 3w ki 4p k5 dl pH 5h P9 4O vo n9 4k qX iM V2 l8 c8 Wu o8 VJ ui nu Lb fF Bj MC fL 5x L6 7v b4 x1 dt GU