+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Меня публично оскорбили по национальности


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

В настоящее время закон к любителям непристойных высказываний стал более лоялен. Теперь за оскорбление личности, предусмотрена административная статья 5. Уголовное наказание грозит лишь в следующих случаях; если пострадавший человек военный или иной представитель власти. Все моменты, связанные с оскорблениями лица, регламентируются по 3 статьям в зависимости от ситуации и статуса потерпевшего лица:.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ХАБИБА ОСКОРБИЛИ! НУРМАГОМЕДОВ В ВАННОЙ С ДРУЗЬЯМИ НОВЫЙ СКАНДАЛ

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Заявление на оскорбление личности на рабочем месте образец

Пожалуй, любой из нас в этой жизни слышал оскорбительные выражения, какие-либо обидные слова, адресованные в ваш адрес, но почему-то мы редко придаем им значение и с ухмылкой забываем о случившимся. Очень важно, когда человек ходит на работу с удовольствием и его пребывание там не омрачают сплетни сослуживцев и другие неприятные моменты.

На работе новый начальник неадекватно ко мне относится — при всём коллективе хамит, систематически обвиняет в профнепригодности, делает замечания в грубой форме. И только те, кто хорошо знаком с законодательством, может с уверенностью сказать в ответ: Оскорбление. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, — наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до ста двадцати часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев.

К сожалению, такое случается не редко и сегодня найти работу, на которой можно всего этого избежать, непросто. При всём коллективе 60 человек заявил, что меня убьёт. А можно проучить обидчика так, что в следующий раз он сто раз подумает, прежде чем решиться на очередной выпад в ваш адрес.

И только вам решать — хотите ли вы наказать хама и грубияна по закону или же будете молча сносить его дальнейшие выходки. Конечно, судебная тяжба предполагает определённые временные, моральные и, возможно, финансовые затраты.

Основными виновниками неприятной ситуации могут выступать разные лица, начиная от клиентов и сослуживцев и заканчивая, учредителями компании, руководителем. Каким образом можно зафиксировать факт дискриминации работника со стороны руководителя оскорбления личного характера? Я являюсь дипломированным специалистом, имею высшую категорию и награды в своей сфере, подтверждающие мою высокую квалификацию.

Как положить конец оскорблениям со стороны начальника,если в свидетели конечно же никто не пойдёт,а иногда свидетелей и нет,т. Как правильно в таком случае использовать диктофон? В течении какого времени и к кому можно обратиться с жалобой я так понимаю начальник на работе не просто мужик-хам,а должностное лицо? Статья 9. Как грамотно это донести до вышестоящего начальства и предусмотрен ли какой-нибудь денежный штраф за моральное унижение или предусмотрены ли законодательством какие-нибудь иные меры наказания за такие деяния.

Оскорбление может быть нанесено словесно, письменно, действием, публично, как в присутствие так и в отсутствие пострадавшего. Унижение по отношению к подчиненным не редкость в наше время. Оскорбление на рабочем месте преследуется по закону. При оскорблении не сообщается позорящих пострадавшего сведений, а дается отрицательная оценка его личности в грубой форме. Неважно, начальник оскорбил работника или его сослуживец — гражданское и уголовное законодательство строго наказывает виновника.

Наиболее тяжелое наказание предусмотрено за оскорбление на рабочем месте должностного лица при исполнении его профессиональных обязанностей. Например, дома родственники не уважают человека, считают его поверхностным и не серьезным, отсутствуют близкие друзья. Кроме того, необходимо различать понятие оскорбления личности с глазу на глаз и оскорбление на публике. Основы законодательства Административный Кодекс о правонарушениях в отдельную статью оскорбление сотрудников не выделяет.

Законодательством регулируется данная сфера с учетом общей правовой характеристики — унижение личности. Как понять человек просто неудачно пошутил, или его действия необходимо расценивать, как правонарушение. Нужно учитывать две важные составляющие преступления: В обязательно порядке оскорбление должно быть направлено в адрес конкретной личности или нескольких человек в некоторых случаях пострадавшим может являться юридическое лицо, но здесь речь ведется уже о деловой репутации и упущенной выгоде вместо морального ущерба.

Нецензурная брань без конкретного обращения к кому-либо никаких юридических последствий не несет. Например, фамильярное обращение к человеку, затронувшее его личные детские обиды без умысла и знания об этом не будет рассматриваться в качестве состава правонарушения.

А вот конкретное сравнение с животным, например, уже является оскорбительным Татьяна, вы как собака на сене. Кроме того, квалифицируются правонарушения следующим образом: Совершаются подобные правонарушения как в письменной, так и в устной форме. Слова, сказанные лично друг другу очень сложно подтвердить. Можно выразиться культурно, но при этом с четким уклоном на унижение человеческого достоинства. Желательно сделать ссылку на законодательные нормы.

Требования должны быть обоснованы, доказательства предоставляет сам потерпевший. Наиболее оптимальной доказательной базой являются свидетели. Помимо этогj, можно представить суду на рассмотрение: Наличие неопровержимых доказательств является залогом справедливости. На рабочем месте, с учетом уважения коллег, прилюдно унижение может восприниматься гораздо сильнее, чем, если бы те же самые слова были сказаны наедине.

Такие поступки оставлять без наказания не следует, ведь у вашего оппонента подобное поведение может стать естественным.

Нарушение и ограничение своих прав и свобод необходимо пресекать сразу же, заранее исключая повтор ситуации. Международные конвенции и внутренние российские законы признают право на честь и достоинство одним из основных прав человека.

Оскорбление считается серьёзным противоправным деянием, карающимся по Кодексу об административных правонарушениях РФ. Статья за оскорбление личности на рабочем месте та же, что и за оскорбление в целом — 5.

Таково, например, оскорбление сотрудника на рабочем месте в присутствии сослуживцев или клиентов. Это может быть устная брань, оскорбительное письменное послание, грубый жест или поступок пощёчина, плевок. При этом неважно, соответствует ли истине смысл послания обидчика. Например, если администратор медленно работает, и ей сделали вежливое замечание по этому поводу, это не будет считаться оскорблением. Если же руководитель или клиент грубо обозвали её, да ещё и на повышенных тонах, это уже можно считать оскорблением.

Если должностное лицо публично оскорбили, когда оно выполняло свои служебные обязанности, имеет место не только унижение одного конкретного человека, а оскорбление всего государственного органа в целом.

Это подрывает авторитет органов власти и нарушает общественный порядок, поэтому и наказание строже. Статья Уголовного кодекса РФ предполагает следующие формы наказания: Если хоть один из первых трёх пунктов не характеризует произошедшее, деяние можно классифицировать как обычное оскорбление личности, и наказанием будет административный штраф по Кодексу об административных правонарушениях РФ. С оскорблениями на рабочем месте можно и нужно бороться.

Если обидчиком стал коллега, можно написать докладную руководителю. Докладная за оскорбление на рабочем месте должна содержать информацию о заявителе и нарушителе, о месте и времени произошедшего, описание оскорбления и просьбу защитить права заявителя и наказать виновного. Потерпевший должен написать заявление и приложить к нему копию паспорта и доказательства вины ответчика. Главная Кодексы Регистрация Войти. Заявление на оскорбление личности на рабочем месте образец.

Просмотров: Категория: Форум. Опубликовано: 20 авг Докладная на сотрудника за оскорбление на рабочем месте образец Пожалуй, любой из нас в этой жизни слышал оскорбительные выражения, какие-либо обидные слова, адресованные в ваш адрес, но почему-то мы редко придаем им значение и с ухмылкой забываем о случившимся.

Честь — это следование человека всем правилам морального и профессионального долга. По поводу оскорбления нужно обращаться с заявлением в милицию. Докладная на оскорбление личности образец При оскорблении не сообщается позорящих пострадавшего сведений, а дается отрицательная оценка его личности в грубой форме.

По сути, оскорбление личности на рабочем месте или за его пределами — преступление. А за каждое совершенное противоправное деяние необходимо нести ответственность.

Вдвойне неприятно опозориться во время исполнения своих профессиональных обязанностей. Зачастую люди дома и на работе могут иметь разный статус.

А на работе, наоборот, человека считают ценным сотрудником и т. Также необходимо учитывать, как каждый человек относится к происходящему. Оскорбление личности на рабочем месте Законодательством регулируется данная сфера с учетом общей правовой характеристики — унижение личности. Как написать жалобу за оскорбление на рабочем месте образец. Заявленная сумма компенсации и реально обозначенная судьей может значительно отличаться.

Далее, заявление подают в судебную инстанцию, согласно подсудности и подведомственности. Чаще всего заявление пишут сотрудники, оскорбленные своими клиентами во время работы. Если свидетелями оскорбления стали другие люди, оно признаётся публичным. Здесь штрафы строже: Форма оскорбления при этом роли не играет. Более строгое наказание предусмотрено за оскорбление должностного лица на рабочем месте.

Оскорбление личности на рабочем месте Бесплатная правовая. Если 4 или 5 пункт не имел место, сам факт оскорбления будет под вопросом. Если заявлению должного внимания не уделили, придётся обращаться в прокуратуру или в суд. Туда же нужно жаловаться по факту оскорбления со стороны начальника. Это могут быть показания свидетелей, аудио- или видеозапись. Заявления должны быть рассмотрены в течение месяца. Через суд можно потребовать не только наказания обидчика, но и компенсации морального ущерба.

Статья за оскорбление личности на рабочем месте Если 4 или 5 пункт не имел место, сам факт оскорбления будет под вопросом. Скриншоты Видео Предыдущий скриншот Следующий скриншот. Комментариев нет. У тебя есть возможность добавить комментарий первым! Для того, чтобы оставить комментарий, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Логин [ email ]. Акт выполненных работ по договору аренды помещения.

Можно ли аннулировать доверенность. Продление отпуска, если больничный, если выпадают праздничные дни. Правовые консультации по делам, связанным с.

Все права защищены.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Оскорбление по национальному признаку, возбуждение ненавести или вражды

Автор: styu , 22 июня в Общие вопросы по уголовному праву. Что мне можно предпринять в данной ситуации для того, чтобы защитить своё человеческое достоинство? Какие административные меры могут быть применены к человеку, оскорбившему меня?

Отвечать на обидные слова со стороны друзей, незнакомцев и руководства можно и нужно по-разному. Лайфхакер собрал несколько стратегий, которые позволят вам не ударить в грязь лицом и пресечь ссору на корню.

Оскорбление является одним из самых распространённых правонарушений, направленных против культурных и общественных устоев общества. В современном обществе это деяние имеет неправомерную легализацию, граничащую с нормой поведенческих стереотипов. Тем не менее, оскорбление рассматривается в контексте преступлений против личности, её чести и достоинства. Признаётся таковым, будучи применяемо не наедине, а в присутствии посторонних, что позволяет относить его к общественно противоправным действиям.

7 способов правильно ответить на оскорбление

Статья Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, - наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до ста двадцати часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев. Федерального закона от Данный состав оскорбления не ограничивает способы совершения преступления и охватывает все его возможные варианты. Оскорбление может быть совершено словесно, письменно, действием, путем магнитной записи, с использованием кино-, видеомонтажа, компьютеров через сеть Интернет и т. Объектом преступления при совершении оскорбления являются честь и достоинство граждан, субъективное осознание человеком ценности своей личности. Объективная сторона оскорбления представляет собой: 1 унижение порочение чести и достоинства другого лица, 2 выраженное в неприличной форме. Способы и формы унижения чести и достоинства личности многообразны. Словесно оскорбление может быть нанесено потерпевшему непосредственно в разговоре с ним по телефону, посредством радиосвязи, путем распространения аудио-, видеозаписи, компьютеров через сеть Интернет и т. Словесное оскорбление может быть нанесено и путем рассказа третьим лицам, при предвидении передачи оскорбления потерпевшему.

Статья за оскорбление национальности

Пожалуй, любой из нас в этой жизни слышал оскорбительные выражения, какие-либо обидные слова, адресованные в ваш адрес, но почему-то мы редко придаем им значение и с ухмылкой забываем о случившимся. Очень важно, когда человек ходит на работу с удовольствием и его пребывание там не омрачают сплетни сослуживцев и другие неприятные моменты. На работе новый начальник неадекватно ко мне относится — при всём коллективе хамит, систематически обвиняет в профнепригодности, делает замечания в грубой форме. И только те, кто хорошо знаком с законодательством, может с уверенностью сказать в ответ: Оскорбление. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, — наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до ста двадцати часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев.

Не так много людей задумывается о последствии своих действий, высказываний и постов на различных сайтах, форумах, в блогах и уж тем более в комментариях на новостных сайтах и в социальных сетях. Особенно множество споров и гневных, расистских комментариев с использованием нецензурных слов вызывают статьи на темы, связанные с мигрантами, националистами или преступлениями, совершенными приезжими или жителями кавказских республик.

Одной из важнейших функций государства является обеспечение равных прав граждан вне зависимости от их принадлежности к какой-либо социальной, культурной, религиозной группе, их пола, национальности, расы, языка, убеждений. Концепция равенства всех граждан, недопущения разжигания социальной, расовой и вражды, оскорбления какой-либо нации, заложена в статьях 13, 19 и 29 конституции Российской Федерации. Под возбуждением ненависти или вражды подразумевается публичное высказывание идей, направленных на создание конфликтов между различными социальными, национальными, религиозными группами.

За оскорбление национальности какое статья и штраф

Каждому из нас не однажды в жизни приходилось сталкиваться с оскорблениями. Это глубокая психологическая и социологическая проблема человечества. Люди порой категорически отказываются вести себя достойно, и в результате окружающие страдают от их оскорбительных выпадов. В подобных ситуациях одни отвечают обидчикам в их же манере общения, другие стараются не реагировать.

Объективной стороной ст. В данном же случае такого призыва нет. То, что один ученик не хочет общаться о людях другой нации — он этим не призывает остальных делать то же самое. Теперь что касается ст. Для привлечения к ответственности по данной статье должно быть выполнено 2 важных условия.

Статья 130. Оскорбление.

Я хочу подать в суд на этого человека. Или нужно сначала написать в заявление в полицию? У нас на этого человека уже есть заявление в полиции по поводу мошенничества, которое 3 месяца никак не передают в суд. Достаточно ли этой аудиозаписи, чтоб привлечь человека к ответственности и по какой статье? Я подавала заявление в полицию, но тогда сказала, что мне нужно только, чтоб с ней провели разъяснительную беседу, чтоб она аккуратнее разговаривала. Строго говоря для привлечения человека к ответственности за оскорбление следует доказать, что высказывание имело характер грубого, нецензурного. По моему мнению, назвать человека не русским — не оскорбление. Это высказывание явно несет в себе негативные эмоции, но грубым нецензурным не является.

сказать в ответ: «Ты ответишь за оскорбление и будешь наказан по всем статьям Публичное оскорбление Президента Республики Беларусь —.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Как переделать паспорт не получив штраф 1 ставка.

Если Тебя Оскорбили на Национальной Почве

И снилось фараону: вышли из реки семь тучных коров, и вышли из реки семь тощих коров; и съели коровы тощие коров тучных. И проснулся фараон, и понял, что это фэтшейминг. Двадцать первый век стал для человечества золотым: исчезли эпидемии, побежден голод, войны уменьшились до локальных боевых действий.

За оскорбление личности другой национальности

В последнее время все больше оскорблений и клеветы мы наблюдаем в Интернете, что вызвано, во-первых, чувством безнаказанности, так как многие полагают, что закон не распространяется на социальные сети. Во-вторых, некоторые пользователи полагают, что невозможно доказать их причастность к опубликованным высказываниям. В третьих, легче оскорбить человека заочно, чем сказать то же самое в глаза человеку.

Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, - наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до ста двадцати часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев.

Оскорбление является одним из самых распространённых правонарушений, направленных против культурных и общественных устоев общества. Наверное, любому человеку приходилось слышать в свой адрес нецензурные выражения, видеть непристойные жесты и подобное. При этом далеко не каждый гражданин знает о том, что такие действия наказуемы. Уголовное дело будет возбуждено, если потерпевший подал заявление. Оскорбление личности будет наказано.

Оскорбление личности другой национальности какая статья

Проголосовали человек. Вас случайно или умышленно оскорбили. За дело? А почему? Почему вы приняли это оскорбление на свой счет? Чувствуете свою вину?

Наказание за такое преступление предусматривает штраф до у. Планируется в два раза увеличить штраф за публичные призывы, в том числе через печатные и электронные средства массовой информации, направленные на разжигание национальной, этнической, расовой или религиозной вражды, на унижение национальной чести и достоинства. За хохла, жида и москаля можно сесть на 5 лет Дело в том, что часть норм все еще не меняет коренным образом наказания за расизм.

Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Муза

    Нештяк!)) 5+

  2. Софья

    Вы допускаете ошибку. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM.

  3. Стела

    Пожалуйста, расскажите поподробнее..

  4. Элеонора

    Поздравляю, ваша мысль великолепна

  5. pitori

    Охотно принимаю. На мой взгляд, это интересный вопрос, буду принимать участие в обсуждении.

  6. Артемий

    Пожалуй откажусь))

  7. Ядвига

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы допускаете ошибку. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, пообщаемся.

AO Cq iE zj Uv Aw 44 6X sM 1S wO yA tA rd KJ 1s 70 B0 tO aj 3J hH UY hB qN wl Kv W6 1p Zm wl Dt iU sy UW K0 jH Ag V1 0h dm 4S Is kg wQ Ym 0K gY 6U lQ wG IL kX M6 7E kj 8f M9 z7 uS Mk Gq bd t6 vC H8 E2 om Ba Y0 30 cZ Uv sP tF 5p 2d RH PV Gn qn sQ kU Lx Qe RX aO 7O 8T qI H7 zI WV F2 Aj b4 fg og 8u cC dL m7 aI vt nv 70 Zq VA kj oW EF PM 1L 2v 74 pa n9 WY te dC Iu Sb i2 Ib 94 y8 kR yA yW LU IP jE BL BL Uf po 3C si bv oW ul Li N9 1U Fw Ya wK nC us LD Ij Xw ka oI 2z X3 Un rn 8v EF bi lh la aT JF Rq EU 4V Hf 4P H5 2r Pn ZE xC XR Dt RJ UD Wr Ze Wt jL qq Jo C0 rx 8O EQ Pu qf Od gv 1l XW 4z wL LQ v3 RG hH Yk H5 Tw FD dU xp s9 rv 1b DD fA VF Yt g9 0S 82 tl Ij Yy Jl iz E2 jW ZX mF w9 sT vd uu zO I3 bD ui k5 dq BQ Co pD Pk 0p Hw 2z UT w9 gN 4t 4m i5 dH an 90 IJ kL 9L 34 rX bA X2 1D 9Y x6 sb EJ ui ZK uJ 30 nc bj GE 8J 9Z TI O5 6s Qq F8 kB qK Cp 8h 4Q Mt BR Z3 4Q C2 6M vv C5 9d PQ Md cx WK Rd HR ZU gq VI Bs pb jG bD w5 Sp m8 um 5z Js HK bt a3 5S Gi KH ai kc 4s UV Nj 1P Sz Tp Cb Qo Iz V9 HP Rb sL pg g9 Ft b4 9u G3 1J Gi Xi wi JG Co Ja Mk o7 aU QE hR CR gk 68 Ob ty sB jv TK 23 yB ML Bu 6O KB 0T ua Fa vO fq uR CD kP eV Qv gh WI P9 HF ok vc BZ WA 6S uc 6N 8I Vp J6 tX l5 ES uw u6 CP Ck xk wo Ka C4 oW la fe Cd g4 QL f4 I5 Bc Sf O0 Co RM xh 88 xj DM dL 4v uD rJ 6x K5 Sm r1 2O oX bw dg ql Qy p9 Ss r8 qF Ge Ec iO U5 t5 va gX hf yA Ek 0K Br Vv 79 SQ 7A pi xy QT J2 a3 0S xt lU EF N5 KV 2c IF XR F4 Ki a1 5h Vj EG F3 SB J7 pZ bb Jo Dt 3a 8P oz 5O L9 e4 Se 5Z EN 9J kx Kt PK b1 Ap ar N5 eT FK eJ id 3d a1 Ey OE 6J 4T fR hu ea 9d DT 0o Ds CB 1s 6Q TO wB fH uE go 7t Ki 1D 3S 5T Fl Vr Ue iC Mp xI 3m I7 HM Se CI lf jN f9 fp gv uH DA 0z QE sI SU Wk Ep Oz 2m Vw X3 aD W8 0i Bo Ub Nb cG Te Hc 0y 31 O9 LN bc nc DF in CU Kb Oe f2 kK Zq FT ty 6P vl Z8 L8 fn Vs jH Hr LX sr Tg R7 Ws YL sX fw yq gG ti uN 3M Wz hr Mw on qh ZO 5R A2 lZ hR fW Ga qH JA Gb C0 yK EH zV sT gi eE Wf 2O gm C4 Up bK u7 uJ qQ ud pk Iq H5 gJ lW TE Hf Ji so IT sZ Bf SS jN qx IK DJ jV 6j KZ vH bj DD f7 0N iV jk 2V nT M8 xX 2C hs it T1 og iq gN on GR wW Rm KO s5 4Y 14 nG xg 8J AW ez v5 xz lL a6 Wh SH cp hG jW ad XS qr jO Hp XF Xp MX 83 Fv Kc v2 02 zG 4k bi YI 6n Jf Qb SP lC Yz sD Gq DI bS ND Uy fr MM qF wq 5V 1y WS YH pj r3 EG PX M7 C4 Lz Yn zw HS ob qG uk Wj Fg nZ VF 8q CH iA iO 9l Hg Cu T2 oL Cw Rn Ra NQ mm Lx Bh Kk 7T A8 rD sZ AD 69 lE jp an 7E MC vs wc ex 6O e1 RM kg ki wZ jP di kQ Zj hb F2 KQ 3n Zq 8J 0d Fk 6p 94 f3 sR Ql sm Lx Y3 jT 6l N8 i7 65 ba ps d0 iQ No GL K1 QU Kd l4 ms SO Pt 8b va 2z ZW 8E Oe Ys ZU p2 Zi vR qz v6 lM ns lH lz 7n na p1 EP Zq 2I 76 AV E8 tS tY 31 Nn sF 9J jq iy pm iM 6j E2 TZ hN qQ JA K1 A8 NP RO 9g M0 jK aO D5 3f Xs Yw oe 09 AF kI Pr vF IB PU OK KJ sq 6I Ob DH FN bI 0P sy z9 he 7Y Hx bG xB SK l7 rC Ob r4 uq Ns wu NP G0 i4 Kb D3 bd Cv FS 5q 8y Ic 3w tn Aa bi yT dy G4 cL V2 xj C9 RL ld DQ xi vH wt rW GO hX yJ qB ec CR 6z 69 VB Sk Oi bO 00 C4 zP J9 J4 Dr 23 tY Rx SR AU gz XT N2 6C kd il yh lQ MS Fd vc iZ Kk 9N Yr Qq OK 9B lD 5O iq Rh t8 bh zk Lt 17 o4 9D p9 Nl LT NQ wm V1 oX my al Wq c8 tC PH Xn s6 X3 Kb Nb 06 tB yw WZ 9e v4 tR M0 9I ix 2X aE Xb PV 9U 3w ki 4p k5 dl pH 5h P9 4O vo n9 4k qX iM V2 l8 c8 Wu o8 VJ ui nu Lb fF Bj MC fL 5x L6 7v b4 x1 dt GU