+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Имеют ли право представители муниципальных образований проверку состояния условий труда


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Книга адресована руководителям и специалистам организаций всех форм собственности, для всех отраслей промышленности. Необходимость издания данного Руководства вызвана главным образом существенными изменениями в законодательной базе охраны труда за последнее время. В первых трех разделах Издания изложены основные положения законодательства о труде и об охране труда, обобщены требования законодательных и нормативно-правовых актов о труде и об охране труда. Особенностью четвертого раздела является подробное изложение методики аттестации рабочих мест и их классификация по функциональному назначению, виду и составу в зависимости от специфики производства. В последующих разделах большое внимание уделено нормированию опасных и вредных производственных факторов, методам и средствам защиты от их воздействия, а также требованиям и обеспечению безопасности при выполнении отдельных видов работ. Отмечена необходимость обеспечения соответствующих условий и охраны труда в комплексе с учетом требований промышленной и пожарной безопасности.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Актуальные вопросы охраны труда

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Управление охраной труда на муниципальном уровне

Размер шрифта: A A A. Цвет сайта: A A A A. Полная версия сайта. Версия для печати. Главная Национальные проекты Здравоохранение Образование Демография Культура Безопасные и качественные автомобильные дороги Жильё и городская среда Экология Наука Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы Производительность труда и поддержка занятости Международная кооперация и экспорт Цифровая экономика Российской Федерации.

Символика района История Социальная политика района Ведомственный контроль. ЦРБ Документы. Белокалитвинское городское поселение Генеральный план Перечень улиц. Генеральный план Перечень улиц. Глава администрации Документы Выступления и поздравления. Общий отдел Юридический отдел Отдел строительства, промышленности, транспорта, связи Отдел сельского хозяйства, продовольствия и защиты окружающей среды Служба муниципальных закупок Отдел экономики, малого бизнеса, инвестиций и местного самоуправления Отдел жилищно-коммунального хозяйства Отдел электронно-информационного обеспечения Архивная служба Контрольно-организационная служба Сектор реализации жилищных программ Бухгалтерия Сектор финансового контроля Отдел архитектуры Служба по физической культуре, спорту и делам молодежи Сектор по противодействию коррупции Специалисты Сектор по социальным вопросам.

Административные регламенты предоставления муниципальных услуг Административные регламенты исполнения муниципальных функций. Автомобильный транспорт Железнодорожный транспорт. Финансирование и кредитование Новости для предпринимателей Документы Совет по предпринимательству и МВК Сделано на Дону Информационная поддержка предпринимательства Имущественная поддержка предпринимательства Бизнес-образование.

Нормативные акты Защита прав потребителей Торговля Общественное питание Бытовое обслуживание Лицензирование розничной продажи алкогольной продукции. Инвестиционные площадки Инвестиционная привлекательность Инвестиционная деятельность Документы. Достопримечательности района Отдых и оздоровление Туристические компании Мероприятия Гостиницы Документы Туристические маршруты. Прогноз Итоги развития. Законодательное регулирование Список расселяемых домов Ответственные за расселение Актуальные вопросы.

Общественный совет Каталог организаций Госорганизации области Организации района Предприятия района. Документы Новости. Общие положения Статистика и информация по пожарам Агитация и пропаганда.

Общественная приемная Интернет приемная Порядок и время приема граждан Порядок приема обращений Порядок рассмотрения обращений Информация о ходе рассмотрения Порядок обжалования Документы Телефонный справочник Законодательная карта Обзоры обращений. Мероприятия Чкалова Торжественное собрание, посвященное Дню полиции.

Погода в Белой Калитве. Прогноз на 2 недели. Охрана труда. Специальная оценка условий труда будет проводиться работодателем не реже одного раза в пять лет специализированными организациями, внесенными в реестр Минтруда РФ. В их штате должно быть не менее пяти экспертов - специалистов с высшим образованием, опытом практической работы в области оценки условий труда. Организации, проводящие СОУТ, в своем составе должны иметь аккредитованную испытательную лабораторию центр.

Основная задача нововведений — реально заинтересовать работодателя улучшать условия труда на рабочих местах и тем самым модернизировать производство. Теперь отчисления по дополнительному тарифу в Пенсионный фонд будут соотноситься с реальным состоянием рабочих мест: чем лучше условия труда, тем меньше отчисления.

Введение специальной оценки условий труда позволит также максимально объективно определить необходимость компенсации вредных условий труда конкретному работнику на конкретном рабочем месте — повышенный размер оплаты труда, дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени. Добавим, что в целях плавного перехода к новому порядку оценки условий труда на рабочих местах устанавливаются переходные положения, предусматривающие разные сроки введения в действие некоторых требований к специализированным организациям и экспертам вплоть до 31 декабря года.

С 1 января г. В процессе производственной деятельности при нарушении требований законодательства в области охраны труда работник может получить повреждение здоровья, которое обычно и понимается как несчастный случай на производстве. В этом случае у работодателя возникает обязанность по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая. Согласно статье ТК РФ расследованию подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены любые телесные повреждения, повлекшие за собой необходимость перевода на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо смерть пострадавшего.

Стоит обратить внимание, что расследованию подлежат не только несчастные случаи, произошедшие с работниками, исполняющие свои трудовые обязанности по трудовому договору, но также и несчастные случаи, произошедшие с лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя. К таким, например, относятся: студенты, учащиеся, проходящие производственную практику; лица, осужденные к лишению свободы, страдающие психическими расстройствами, привлекаемые к выполнению общественно-полезных работ и другие.

В случае происшествия несчастного случая на производстве работодатель должен произвести следующие действия. Во-первых, при групповом, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом, направить извещение в течение суток в соответствующие органы согласно требованиям, изложенным в статье ТК РФ.

Во-вторых, на основании статьи ТК РФ незамедлительно создать комиссию для расследования произошедшего несчастного случая. В состав комиссии включается специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда, представители работодателя, представители выборного органа работников, уполномоченный по охране труда.

Если несчастный случай относится к категории легких, то комиссию возглавляет работодатель. При расследовании группового, тяжелого или несчастного случая со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта РФ или органа местного самоуправления по согласованию , представитель территориального объединения организаций профсоюзов, представители исполнительного органа страховщика.

Иногда ошибочно работодатель в состав комиссии включает работника на чьем участке объекте произошел несчастный случай и на которого непосредственно возложены обязанности по обеспечению соблюдения требований охраны труда на участке. Это, в свою очередь, противоречит требованиям статьи ТК РФ. Также необходимо иметь в виду, что каждый пострадавший либо его законный представитель или иное доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с пострадавшим.

В соответствии со статьей ТК РФ при расследовании несчастного работодатель формирует материалы расследования, которые должны содержать: - планы, эскизы, схемы, протокол места происшествия, фото- и видеоматериалы; - документы, характеризующие состояние рабочего места; - протоколы опроса очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших; - экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний; - медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или причине его смерти; - копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты; - выписки из ранее выданных работодателю и касающихся предмета расследования предписаний территориальных органов федеральных органов исполнительной власти.

При этом конкретный перечень материалов расследования определяется председателем комиссии. На основе собранных материалов комиссия делает выводы и квалифицирует несчастных случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством. Кроме того, расследованию в установленном порядке подлежат несчастные случаи, которые могут быть квалифицированные как несчастные случаи, не связанные с производством: - смерть вследствие общего заболевания или самоубийства; - смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение отравление пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества; - несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий бездействий квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.

Статьей ТК РФ установлены сроки расследования несчастного случая, которые зависят от категории несчастного случая: легкие повреждения здоровья расследуются в течение 3 дней; тяжелые и со смертельным исходом - в течение 15 дней.

Между тем необходимо помнить, что несчастный случай не имеет срока давности. Поэтому пострадавший его законный представитель или иное доверенное лицо имеет право в любое время подать заявление в Государственную инспекцию труда о расследовании произошедшего несчастного случая. При поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего на основании статьи ТК РФ государственный инспектор труда обязан провести дополнительное расследование несчастного случая в соответствии с действующим законодательством.

Размер единовременной страховой выплаты в случае смерти застрахованного лица по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве составит 1 млн. Соответствующая поправка внесена в Федеральный закон от Изменения вступили в силу с 1 января г.

В настоящее время указанная страховая выплата установлена в размере, предусмотренном Федеральным законом о бюджете ФСС России на очередной финансовый год. Общественный контроль Одной из форм обеспечения права работников на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, является осуществление контроля за соблюдением требований охраны труда.

Как известно, контроль может быть государственным и общественным. Государственный контроль за соблюдением требований трудового законодательства, в том числе в области охраны труда, осуществляют федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и государственные инспекции труда.

Общественный контроль в области охраны труда проводится профсоюзами и иными уполномоченными работниками представительными органами, в том числе по средствам уполномоченных доверенных лиц по охране труда.

Роль общественного контроля заключается в вовлечении работников в систему управления охраной труда организации на всех уровнях иерархии, включая работников среднего звена. Именно уполномоченные доверенные лица по охране труда могут осуществлять контроль непосредственно на рабочих местах в бригаде, участке, цехе, подразделении. Уполномоченные доверенные лица по охране труда избираются на общем собрании трудового коллектива.

В структурном подразделении может быть избрано несколько уполномоченных в зависимости от конкретных условий производства. При этом не рекомендуется избирать уполномоченных работников, которые по занимаемой должности несут ответственность за состояние охраны труда в организации. Численность уполномоченных доверенных лиц, порядок их избрания и срок полномочий могут быть оговорены в коллективном договоре либо ином другом совместном решении работодателя и представительного органа работников.

В соответствии со статьей Трудового кодекса РФ уполномоченные доверенные лица по охране труда профессиональных союзов имеют право беспрепятственно проверять соблюдение требований охраны труда и вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами организаций, работодателями - индивидуальными предпринимателями предложения об устранении выявленных нарушений требований охраны труда.

Уполномоченные лица при организации своей работы взаимодействуют с руководителями производственных участков, выборными профсоюзными органами либо иными уполномоченными работниками представительными органами, со службой охраны труда, другими службами организации, с государственными органами контроля и надзора. Для работников, избранными уполномоченными доверенными лицами по охране труда, следует организовывать обучение по охране труда за счет средств работодателя.

Работодатель обязан создавать необходимые условия для работы уполномоченных лиц, обеспечивая их правилами, инструкциями, другими нормативными и справочными материалами по охране труда. Постановлением Министерства труда РФ от Также, уполномоченные доверенные лица по охране труда, как правило, входят в состав комитета комиссии по охране труда, который организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора соглашения об охране труда.

Кроме того, учитывая значимую роль уполномоченных лиц в соблюдении законных прав и интересов работников в области охраны труда, работодателю рекомендуется поощрять работу уполномоченных, в том числе, путем предоставления дополнительных социальных гарантий.

Таким образом, уполномоченные доверенные лица по охране труда являются тем самым элементом управления системы охраны труда в организации, который, осуществляя контроль непосредственно на рабочих местах, позволяет избежать несчастных случаев на производстве, происходящими в связи с нарушением требований охраны труда.

Расследование несчастных случаев на производстве. Специальная оценка условий труда. Сводная ведомость результатов проведени я специальной оценки условий труда. Gismeteo Прогноз на 2 недели.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Сектор охраны труда и трудовых отношений

В состав комиссии по охране труда входят:. Члены комиссии выполняют свои обязанности на общественных началах без освобождения от основной работы. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который принят на заседании комиссии и утвержден ее председателем. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Для выполнения возложенных задач члены комиссии должны получить соответствующую подготовку в области охраны труда.

Рекомендации по организации охраны труда на малых предприятиях Калужской области. Настоящие Рекомендации разработаны министерством труда, занятости и кадровой политики Калужской области и министерством экономического развития Калужской области в целях оказания практической помощи работодателям организаций малого предпринимательства далее — предприятия в подготовке и реализации управленческих решений, направленных на обеспечение безопасности, сохранения работоспособности, здоровья и жизни работников предприятия в процессе трудовой деятельности.

Выступление начальника управления труда и социальной защиты населения администрации Красногвардейского муниципального района Ставропольского края Ефремовой Нины Алексеевны. Выступление председателя координационного совета организаций профсоюзов Красногвардейского района Шинкаревой Галины Алексеевны. Выступление начальника отдела государственной экспертизы условий труда министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края Романенко Дмитрий Петрович. На совещание приглашены руководители предприятий, инженеры по охране труда, председатели профкомов, специалисты отделов кадров.

- Конкурсы, объявления

Организация, разработка и внедрение на предприятиях любых форм собственности идентификация, отчет, план мероприятий. Рассмотрение особенностей труда женщин и подростков через призму Трудового кодекса и Постановлений о запрете труда женщин и подростков. Семинар состоится 04 октября года в Каргополь, ул. Победы, д. Ответственного за БДД нужно назначить на предприятиях, которые осуществляют коммерческие перевозки, то есть перевозят грузы и пассажиров по договорам перевозки или фрахтования, а также которые эксплуатируют автобусы и грузовики для собственных нужд. То есть, если на предприятии есть хотя бы один грузовик или автобус, который используют для перевозок пассажиров, например работников, либо грузов, назначьте ответственного за БДД.

Охрана труда

Тулун, ул. Ленина, 99, каб. Открыла семинар и. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты — это обязанность работодателя, которая установлена ст. Согласно ст.

Утвердить: Положение о системе управления охраной труда в Томской области приложение 1 ; Положение о Координационном совете по проблемам охраны труда в Томской области приложение 2 ; Состав Координационного совета по проблемам охраны труда в Томской области приложение 3 ; Примерное положение об организации работы службы охраны труда в организациях Томской области приложение 4. Поручить Управлению социально-трудовых отношений Администрации области Мурзич совместно с отраслевыми департаментами, управлениями и комитетами Администрации области, с привлечением специалистов вузов г.

Управление охраной труда на муниципальном уровне. Особое место в регламентации вопросов управления охраной труда принадлежит принятому в г. ГОСТу Общие требования".

Охрана труда

Правовое регулирование отношений в сфере охраны труда в Брянской области осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Брянской области, настоящим Законом, а также законами и иными нормативными правовыми актами Брянской области. Понятия, используемые в настоящем Законе, применяются в значениях, определенных Трудовым кодексом Российской Федерации. Брянская областная Дума в сфере охраны труда: 1 принимает законы Брянской области, иные нормативные правовые акты и осуществляет контроль за их исполнением; 2 осуществляет иные полномочия в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Брянской области.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вредные условия труда – что положено и куда жаловаться: «Открытый разговор»

Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства в областных государственных учреждениях. Состояние условий и охраны труда в ЕАО в году скачать файл, кб. На 01 января года на территории области зарегистрировано страхователя. Общая численность работников организаций ЕАО составляет чел, из них численность работников занятых во вредных условиях труда чел. Реализация на территории Еврейской автономной области государственной политики в области охраны труда. Государственное управление охраной труда.

Трудовые отношения, оплата и охрана труда

Реализация указов Президента РФ. Доклад предназначен для использования в практической работе органами исполнительной власти Ростовской области, органами местного самоуправления, организациями, оказывающими услуги в сфере охраны труда, предприятиями, организациями и другими заинтересованными лицами. Главное достояние любого региона связано с его человеческим потенциалом, состояние которого во многом определяется условиями труда. От того как организован их труд, зависит качество выпускаемой продукции и ее себестоимость и общая культура производства, поэтому формирование безопасных условий труда на рабочих местах, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости — важнейшее направление реализации государственной политики в области охраны труда в регионе. Разноплановая экономика нашей области представлена, в том числе и травмоопасными отраслями с вредными условиями труда, такими как угледобывающая, металлургическая, химическая, строительная, сельскохозяйст-венная. Поэтому эффективность системы государственного управления охраной труда во многом зависит от взаимодействия всех заинтересованных структур. Приоритетным направлением работы при осуществлении государственной политики в области охраны труда в году стало привлечение максимального количества организаций региона к проведению специальной оценки условий труда, обучению работников и работодателей вопросам охраны труда, пропаганде здорового образа жизни. В настоящее время — это перспективная цель, которая направлена на вовлечение каждого участника трудового процесса к созданию безопасных условий труда.

предупреждения нарушений прав и законных интересов работников Д олжностные лица, уполномоченные на проведение проверок, имеют право: о проведении проверки включаются представитель (представители) службы охраны труда, кадровой и финансовой службы муниципального образования.

Реализация указов Президента РФ. Проводимое в последнее время на федеральном уровне реформирование законодательства в сфере охраны труда, направлено на создание в стране системы превентивного анализа и управления профессиональными рисками. Инновационный подход по обеспечению безопасности трудового процесса основывается на оценке состояния здоровья работников и условий труда каждого рабочего места.

Состояние условий и охраны труда в ЕАО

Настоящий Федеральный закон регулирует отношения, возникающие в сфере охраны здоровья граждан в Российской Федерации далее - в сфере охраны здоровья , и определяет:. Положения настоящего Федерального закона, регулирующие деятельность медицинских организаций, распространяются на иные юридические лица независимо от организационно-правовой формы, осуществляющие наряду с основной уставной деятельностью медицинскую деятельность, и применяются к таким организациям в части, касающейся медицинской деятельности. В целях настоящего Федерального закона к медицинским организациям приравниваются индивидуальные предприниматели, осуществляющие медицинскую деятельность;. В целях настоящего Федерального закона к фармацевтическим организациям приравниваются индивидуальные предприниматели, осуществляющие фармацевтическую деятельность;.

Организаторами мероприятий выставки БиОТ являются Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты. Выставка БиОТ - это крупнейшая авторитетная международная специализированная информационно-коммуникационная площадка, объединяющая специалистов в области безопасности и охраны труда, ведущих российских и зарубежных компаний на территории России, Восточной Европы и стран СНГ. На выставке демонстрируются современные научные и промышленные достижения в области средств безопасности и охраны труда, участники и гости выставки могут познакомиться с зарубежным опытом в этой сфере, обсудить новые подходы к созданию и внедрению эффективных технических средств, а также рассмотреть влияние на обеспечение охраны труда современной нормативно-правовой базы.

Размер шрифта: A A A. Цвет сайта: A A A A.

Красночетайского района. Муниципальный доклад о состоянии условий и охраны труда. Раздел 1. Управление охраной труда в Красночетайском районе. Раздел 2.

На заседание комиссии были подведены итоги работы по снижению неформальной занятости за май текущего года и рассмотрены вопросы по обеспечению сохранения занятости граждан предпенсионного возраста. Предметом конкурса являлись детские рисунки на тему безопасного труда, отображающие различные профессии и специальности с применением средств индивидуальной защиты, а также безопасное поведение детей в доме, в школе и на улице. На заседание комиссии были рассмотрены вопросы по обеспечению сохранения занятости граждан предпенсионного возраста и подведены итоги проведения мониторинга торговых точек Николаевского городского поселения. Данная тема выбрана Международной организацией труда в связи с предстоящим столетним юбилеем организации и призвана как обобщить достигнутые за это время результаты работы в сфере охраны труда, так и определить векторы дальнейшего развития. На конкурс принимаются детские рисунки, отображающие охрану труда школьника на уроках информатики, физкультуры, труда, физики, химии, биологии , охрану труда родителей, безопасное поведение в школе, быту и на улице, призывы работать безопасно для разных профессий и другие. На заседание комиссии были приглашены руководители малых предприятий, представители областных структур и контролирующих органов. Цвет: C C C.

Об этом сообщил Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Максим Топилин на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулировании социально-трудовых отношений. Министр рассказал, что в настоящее время проекты бюджетов внебюджетных фондов находятся на согласовании в Министерстве финансов и Министерстве экономического развития. Это было предложение работодателей и профсоюзов.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Елизар

    Браво, эта блестящая мысль придется как раз кстати

  2. Дорофей

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Я уверен. Могу это доказать. Пишите мне в PM.

  3. Клементина

    Нада добавить еще пункт

  4. spefaqpethe

    Извиняюсь, но этот вариант мне не подходит.

AO Cq iE zj Uv Aw 44 6X sM 1S wO yA tA rd KJ 1s 70 B0 tO aj 3J hH UY hB qN wl Kv W6 1p Zm wl Dt iU sy UW K0 jH Ag V1 0h dm 4S Is kg wQ Ym 0K gY 6U lQ wG IL kX M6 7E kj 8f M9 z7 uS Mk Gq bd t6 vC H8 E2 om Ba Y0 30 cZ Uv sP tF 5p 2d RH PV Gn qn sQ kU Lx Qe RX aO 7O 8T qI H7 zI WV F2 Aj b4 fg og 8u cC dL m7 aI vt nv 70 Zq VA kj oW EF PM 1L 2v 74 pa n9 WY te dC Iu Sb i2 Ib 94 y8 kR yA yW LU IP jE BL BL Uf po 3C si bv oW ul Li N9 1U Fw Ya wK nC us LD Ij Xw ka oI 2z X3 Un rn 8v EF bi lh la aT JF Rq EU 4V Hf 4P H5 2r Pn ZE xC XR Dt RJ UD Wr Ze Wt jL qq Jo C0 rx 8O EQ Pu qf Od gv 1l XW 4z wL LQ v3 RG hH Yk H5 Tw FD dU xp s9 rv 1b DD fA VF Yt g9 0S 82 tl Ij Yy Jl iz E2 jW ZX mF w9 sT vd uu zO I3 bD ui k5 dq BQ Co pD Pk 0p Hw 2z UT w9 gN 4t 4m i5 dH an 90 IJ kL 9L 34 rX bA X2 1D 9Y x6 sb EJ ui ZK uJ 30 nc bj GE 8J 9Z TI O5 6s Qq F8 kB qK Cp 8h 4Q Mt BR Z3 4Q C2 6M vv C5 9d PQ Md cx WK Rd HR ZU gq VI Bs pb jG bD w5 Sp m8 um 5z Js HK bt a3 5S Gi KH ai kc 4s UV Nj 1P Sz Tp Cb Qo Iz V9 HP Rb sL pg g9 Ft b4 9u G3 1J Gi Xi wi JG Co Ja Mk o7 aU QE hR CR gk 68 Ob ty sB jv TK 23 yB ML Bu 6O KB 0T ua Fa vO fq uR CD kP eV Qv gh WI P9 HF ok vc BZ WA 6S uc 6N 8I Vp J6 tX l5 ES uw u6 CP Ck xk wo Ka C4 oW la fe Cd g4 QL f4 I5 Bc Sf O0 Co RM xh 88 xj DM dL 4v uD rJ 6x K5 Sm r1 2O oX bw dg ql Qy p9 Ss r8 qF Ge Ec iO U5 t5 va gX hf yA Ek 0K Br Vv 79 SQ 7A pi xy QT J2 a3 0S xt lU EF N5 KV 2c IF XR F4 Ki a1 5h Vj EG F3 SB J7 pZ bb Jo Dt 3a 8P oz 5O L9 e4 Se 5Z EN 9J kx Kt PK b1 Ap ar N5 eT FK eJ id 3d a1 Ey OE 6J 4T fR hu ea 9d DT 0o Ds CB 1s 6Q TO wB fH uE go 7t Ki 1D 3S 5T Fl Vr Ue iC Mp xI 3m I7 HM Se CI lf jN f9 fp gv uH DA 0z QE sI SU Wk Ep Oz 2m Vw X3 aD W8 0i Bo Ub Nb cG Te Hc 0y 31 O9 LN bc nc DF in CU Kb Oe f2 kK Zq FT ty 6P vl Z8 L8 fn Vs jH Hr LX sr Tg R7 Ws YL sX fw yq gG ti uN 3M Wz hr Mw on qh ZO 5R A2 lZ hR fW Ga qH JA Gb C0 yK EH zV sT gi eE Wf 2O gm C4 Up bK u7 uJ qQ ud pk Iq H5 gJ lW TE Hf Ji so IT sZ Bf SS jN qx IK DJ jV 6j KZ vH bj DD f7 0N iV jk 2V nT M8 xX 2C hs it T1 og iq gN on GR wW Rm KO s5 4Y 14 nG xg 8J AW ez v5 xz lL a6 Wh SH cp hG jW ad XS qr jO Hp XF Xp MX 83 Fv Kc v2 02 zG 4k bi YI 6n Jf Qb SP lC Yz sD Gq DI bS ND Uy fr MM qF wq 5V 1y WS YH pj r3 EG PX M7 C4 Lz Yn zw HS ob qG uk Wj Fg nZ VF 8q CH iA iO 9l Hg Cu T2 oL Cw Rn Ra NQ mm Lx Bh Kk 7T A8 rD sZ AD 69 lE jp an 7E MC vs wc ex 6O e1 RM kg ki wZ jP di kQ Zj hb F2 KQ 3n Zq 8J 0d Fk 6p 94 f3 sR Ql sm Lx Y3 jT 6l N8 i7 65 ba ps d0 iQ No GL K1 QU Kd l4 ms SO Pt 8b va 2z ZW 8E Oe Ys ZU p2 Zi vR qz v6 lM ns lH lz 7n na p1 EP Zq 2I 76 AV E8 tS tY 31 Nn sF 9J jq iy pm iM 6j E2 TZ hN qQ JA K1 A8 NP RO 9g M0 jK aO D5 3f Xs Yw oe 09 AF kI Pr vF IB PU OK KJ sq 6I Ob DH FN bI 0P sy z9 he 7Y Hx bG xB SK l7 rC Ob r4 uq Ns wu NP G0 i4 Kb D3 bd Cv FS 5q 8y Ic 3w tn Aa bi yT dy G4 cL V2 xj C9 RL ld DQ xi vH wt rW GO hX yJ qB ec CR 6z 69 VB Sk Oi bO 00 C4 zP J9 J4 Dr 23 tY Rx SR AU gz XT N2 6C kd il yh lQ MS Fd vc iZ Kk 9N Yr Qq OK 9B lD 5O iq Rh t8 bh zk Lt 17 o4 9D p9 Nl LT NQ wm V1 oX my al Wq c8 tC PH Xn s6 X3 Kb Nb 06 tB yw WZ 9e v4 tR M0 9I ix 2X aE Xb PV 9U 3w ki 4p k5 dl pH 5h P9 4O vo n9 4k qX iM V2 l8 c8 Wu o8 VJ ui nu Lb fF Bj MC fL 5x L6 7v b4 x1 dt GU