Постановление Правительства Тверской области от 26.03.2014 N 149-пп "Об утверждении Порядка заключения договоров о квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите, и о признании утратившими силу отдельных постановлений Администрации Тверской области и Правительства Тверской области"

ПРАВИТЕЛЬСТВО ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 марта 2014 г. № 149-пп

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРОВ О КВОТИРОВАНИИ
РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ГРАЖДАН, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЕ, И О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ ОТДЕЛЬНЫХ
ПОСТАНОВЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
И ПРАВИТЕЛЬСТВА ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Законом Тверской области от 17.09.1997 № 79 "О квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите" Правительство Тверской области постановляет:
1. Утвердить Порядок заключения договоров о квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите (прилагается).
2. Управлению информационной политики аппарата Правительства Тверской области совместно с Министерством социальной защиты населения Тверской области и Главным управлением по труду и занятости населения Тверской области обеспечить разъяснение в средствах массовой информации Порядка заключения договоров о квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
3. Признать утратившими силу:
а) Постановление Администрации Тверской области от 24.07.2007 № 224-па "Об утверждении Порядка квотирования рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите";
б) Постановление Администрации Тверской области от 11.06.2008 № 151-па "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 24.07.2007 № 224-па";
в) Постановление Правительства Тверской области от 11.05.2012 № 232-пп "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 24.07.2007 № 224-па".
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Тверской области Меньщикова А.В.
Отчет об исполнении Постановления представлять ежегодно в срок до 1 февраля.
5. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор Тверской области
А.В.ШЕВЕЛЕВ





Приложение
к Постановлению Правительства
Тверской области
от 26 марта 2014 г. № 149-пп

Порядок
заключения договоров о квотировании рабочих мест
для граждан, особо нуждающихся в социальной защите

1. Порядок заключения договоров о квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите (далее - Порядок), разработан в соответствии с Законом Тверской области от 17.09.1997 № 79 "О квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите" (далее - Закон о квотировании) и определяет процедуру заключения договоров о квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите (далее - договор о квотировании).
2. Квота для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите, устанавливается организациям - юридическим лицам, расположенным и осуществляющим свою деятельность на территории Тверской области независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности (далее - организации).
Иные понятия, используемые в настоящем Порядке, применяются в значениях, определенных в Федеральном законе от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов", в Законе о квотировании.
3. Организации ежегодно не позднее 1 декабря текущего года представляют в центры занятости населения (далее - центры занятости) по месту нахождения организации проекты договоров о квотировании в соответствии с типовой формой, утвержденной Приказом Главного управления по труду и занятости населения Тверской области (далее - Главное управление).
4. Одновременно с проектом договора о квотировании организации представляют в центры занятости сведения по форме, утвержденной Приказом Главного управления (далее - сведения):
а) о среднесписочной численности работников, которая исчисляется в порядке, определенном Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Тверской области;
б) о числе работающих в организации граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в разрезе категорий, указанных в статье 1 Закона о квотировании;
в) предложения о количестве рабочих мест, выделяемых или создаваемых в счет квоты, на которые могут быть приняты граждане, особо нуждающиеся в социальной защите (при расчетах применяется правило округления до целых единиц);
г) сформированный перечень профессий и рабочих мест, предназначенных для создания специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе за счет средств областного бюджета Тверской области.
5. С момента представления проекта договора и сведений центр занятости в месячный срок заключает с организацией договор о квотировании.
6. В случае непредставления документов (сведений), указанных в пунктах 3, 4 настоящего Порядка, организации предлагается повторно обратиться в центр занятости с указанными документами (сведениями).
7. Договор заключается на срок не менее одного календарного года с учетом ситуации, складывающейся на рынке труда.
8. Контроль за выполнением организациями настоящего Порядка осуществляется центрами занятости.


------------------------------------------------------------------