Постановление администрации города Кимры от 14.10.2014 N 667-па "Об утверждении Положения о предоставлении финансовой поддержки молодым специалистам в сфере образования города Кимры"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИМРЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 октября 2014 г. № 667-па

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ФИНАНСОВОЙ
ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДА КИМРЫ

В рамках исполнения Постановления Администрации города Кимры от 21.11.2014 № 1052-па "Об утверждении муниципальной программы "Социальная поддержка и защита населения города Кимры Тверской области" на 2014 - 2018 годы постановляю:
1. Утвердить Положение о предоставлении финансовой поддержки молодым специалистам в сфере образования города Кимры (приложение).
2. Настоящее Постановление вступает в силу с момента подписания и подлежит официальному опубликованию и размещению на официальном сайте Администрации города Кимры.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы администрации Балковую И.М.

Глава города Кимры
Р.В.АНДРЕЕВ





Приложение
к Постановлению администрации
города Кимры
от 14 октября 2014 г. № 667-па

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫМ
СПЕЦИАЛИСТАМ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА КИМРЫ

1. Право получения ежемесячной денежной выплаты получают молодые специалисты в возрасте до 30 лет, поступившие на работу в муниципальные образовательные организации города Кимры, окончившие среднее или высшее учебное заведение, получившие квалификацию педагога или специалиста по профилю преподаваемого предмета.
2. Молодым специалистом считается специалист, работающий в муниципальной образовательной организации города Кимры в течение 3-х лет после получения педагогического профессионального образования.
3. Размер ежемесячной выплаты составляет 30% от должностного оклада.
4. Для назначения ежемесячной денежной выплаты молодому специалисту работодатель - руководитель муниципального учреждения образования предоставляет в Администрацию города письменное обращение с приложением следующих документов:
- копии диплома установленного образца о получении молодым специалистом среднего или высшего профессионального образования;
- копии приказа муниципального учреждения образования о приеме молодого специалиста на работу;
- копии трудового договора, заключенного с молодым специалистом.
5. Назначение денежной выплаты молодым специалистам производится в соответствии с распоряжением Администрации города.
6. Выплата ежемесячной надбавки молодым специалистам производится в сроки, установленные для выплаты заработной платы в муниципальных учреждениях образования.
7. Основанием для отказа в получении ежемесячной денежной выплаты являются:
а) отсутствие прав на получение ежемесячной денежной выплаты в соответствии с п. 1 настоящего Положения;

б) непредоставление либо предоставление не в полном объеме документов, указанных в п. 3 настоящего Положения.
8. Предоставление ежемесячной денежной выплаты может быть прекращено на период декретного отпуска, в случае прекращения (расторжения) по любым основаниям трудового договора с образовательной организацией.


------------------------------------------------------------------