Приказ Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 27.10.2014 N 12-нп "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Тверской области в Главном управлении по труду и занятости населения Тверской области"
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 27 октября 2014 г. № 12-нп
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ДОЛЖНОСТЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Законом Тверской области от 21.06.2005 № 89-ЗО "О государственной гражданской службе Тверской области", Постановлением Губернатора Тверской области от 31.08.2011 № 32-пг "Об утверждении перечней должностей государственной гражданской службы Тверской области в исполнительных органах государственной власти Тверской области", Постановлением Правительства Тверской области от 28.10.2011 № 165-пп "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Тверской области в Правительстве Тверской области" приказываю:
1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Тверской области в Главном управлении по труду и занятости населения Тверской области (прилагаются).
2. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Начальник Главного управления
С.А.ИСАЕВ
Приложение
к Приказу
начальника Главного управления по труду
и занятости населения Тверской области
от 27 октября 2014 г. № 12-нп
Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым
для исполнения должностных обязанностей по должностям
государственной гражданской службы Тверской области
в Главном управлении по труду и занятости населения
Тверской области
1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям государственных гражданских служащих Тверской области (далее - гражданские служащие), замещающих должности государственной гражданской службы Тверской области (далее - должности гражданской службы) в Главном управлении по труду и занятости населения Тверской области всех категорий и групп, являются:
а) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Тверской области, законов Тверской области и иных нормативных правовых актов Тверской области, соответствующих направлениям деятельности Главного управления по труду и занятости населения Тверской области применительно к исполнению должностных обязанностей;
б) знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Тверской области;
в) знание основ государственного и муниципального управления;
г) знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
д) знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией;
е) специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности Главного управления по труду и занятости населения Тверской области.
2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы всех категорий и групп должностей, являются:
а) навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
б) навыки организации личного труда;
в) навыки планирования рабочего времени;
г) коммуникативные навыки.
3. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих:
а) квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "руководители":
Таблица 1
Высшая группа должностей гражданской службы
Наименование должности
Требования к специальным профессиональным знаниям
Основные требования к профессиональным навыкам
Начальник главного управления Тверской области; заместитель начальника главного управления Тверской области; заместитель начальника главного управления Тверской области; начальник отдела главного управления
Профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям) высшего образования, соответствующим направлениям деятельности Главного управления по труду и занятости населения Тверской области
Навыки стратегического планирования и прогнозирования последствий принимаемых решений; разработки программных документов, нормативных правовых актов по профилю деятельности; аналитической работы; системного подхода в решении задач; принятия управленческого решения и осуществления контроля; ведения деловых переговоров, публичных выступлений; разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, координирования, организации деятельности подчиненных подразделений и лиц по выполнению планов работы, делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач
Таблица 2
Главная группа должностей гражданской службы
Наименование должности
Требования к специальным профессиональным знаниям
Основные требования к профессиональным навыкам
Начальник отдела главного управления Тверской области
Профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям) высшего образования, соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления по труду и занятости населения Тверской области
Навыки планирования, разработки программных документов, нормативных правовых актов по профилю деятельности; аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля; ведения деловых переговоров, публичных выступлений; разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации подчиненных, организации эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач
б) квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "специалисты":
Таблица 3
Ведущая группа должностей гражданской службы
Наименование должности
Требования к специальным профессиональным знаниям
Основные требования к профессиональным навыкам
Главный консультант, консультант
Профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям) высшего образования, соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления по труду и занятости населения Тверской области
Навыки применения специальных знаний предметной области деятельности; нормотворческой деятельности; системного подхода в решении задач, комплексного анализа материалов по профилю деятельности и последующей разработки программ, планов, тезисов и других документов по заданной тематике; систематизации и подготовки аналитического, информационного материала; составления текущих и перспективных планов; составления делового письма; консультирования
Таблица 4
Старшая группа должностей гражданской службы
Наименование должности
Требования к специальным профессиональным знаниям
Основные требования к профессиональным навыкам
Главный специалист-эксперт
Профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям) высшего образования, соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления по труду и занятости населения Тверской области
Навыки применения специальных знаний предметной области деятельности, нормотворческой деятельности; систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, составления текущих и перспективных планов, разработки предложений для последующего принятия решений по профилю деятельности; подготовки делового письма; системного подхода в решении задач
Ведущий специалист-эксперт
Профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям) высшего образования, соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления по труду и занятости населения Тверской области
Навыки применения специальных знаний предметной области деятельности; систематизации и подготовки информационного материала по профилю деятельности, подготовки делового письма, проектов правовых актов; системного подхода в решении задач
------------------------------------------------------------------