Постановление администрации города Твери от 20.03.2014 N 335 "О внесении изменений в Постановление администрации города Твери от 24.04.2012 N 803 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда в муниципальных казенных учреждениях сферы предоставления автотранспортных услуг органам местного самоуправления"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТВЕРИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 марта 2014 г. № 335
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ТВЕРИ ОТ 24.04.2012 № 803 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ СФЕРЫ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ АВТОТРАНСПОРТНЫХ УСЛУГ
ОРГАНАМ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ"
Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 № 583, Приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29.05.2008 № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", Постановлением Главы администрации города Твери от 12.12.2008 № 3468 "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда в муниципальных учреждениях города Твери", постановляю:
1. Внести следующие изменения в Положение о порядке и условиях оплаты труда в муниципальных казенных учреждениях сферы предоставления автотранспортных услуг органам местного самоуправления, утвержденное Постановлением администрации города Твери от 24.04.2012 № 803:
1.1. В разделе II "Должностные оклады, оклады" таблицу с окладами работников учреждения изложить в следующей редакции:
"
Наименование должности
Оклад, руб.
Административно-управленческий персонал
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
3 квалификационный уровень
Директор
20000
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
2 квалификационный уровень
Главный механик
14950
Главный бухгалтер
13000
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень
Юрист - помощник директора
12500
Бухгалтер
7560
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
4 квалификационный уровень
Механик-кладовщик
9526
Технический персонал
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень
Диспетчер
7560
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень
Водитель
8540
Водитель автобуса
9540
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень
Мойщик автомобилей
6700
Администратор
5400
Уборщик помещений
4611
Уборщик территории
4611
".
1.2. В разделе III "Порядок и условия установления видов выплат компенсационного характера":
1.2.1. Пункт 3.1.1 изложить в следующей редакции:
"3.1.1. Выплата за особые условия труда: выплачивается следующим работникам ежемесячно и устанавливается в процентах к окладу в следующих размерах:
№ п/п
Наименование должности
Размер надбавки, %
Административно-управленческий персонал
1.
Директор
30
2.
Юрист - помощник директора
30
3.
Главный механик
30
4.
Главный бухгалтер
30
5.
Бухгалтер
30
6.
Механик-кладовщик
30
Технический персонал
7.
Водитель
0 - 80
8.
Водитель автобуса
0 - 80
9.
Диспетчер
30
10.
Мойщик автомобилей
30
Водителю и водителю автобуса размер надбавки выплачивается от должностного оклада от фактически отработанного времени.".
1.2.2. Дополнить подпунктом 3.1.6 в следующей редакции:
"3.1.6. Надбавки к окладу за выслугу лет устанавливаются директору учреждения в соответствии с трудовым договором в зависимости от общего количества лет, проработанных на руководящих должностях и должностях специалистов, соответствующих занимаемой должности:
3.1.6.1. при выслуге от 1 года до 3 лет - 10%;
3.1.6.2. при выслуге от 3 до 5 лет - 15%;
3.1.6.3. при выслуге от 5 до 10 лет - 20%;
3.1.6.4. при выслуге от 10 до 15 лет - 30%;
3.1.6.5. при выслуге свыше 15 лет - 40%.".
1.2.3. Дополнить подпунктом 3.1.7 в следующей редакции:
"3.1.7. Директору по согласованию с учредителем дополнительно выплачивается материальная помощь к отпуску в размере среднемесячного заработка.".
1.2.4. Дополнить пунктом 3.1.8 в следующей редакции:
"3.1.8. Директору учреждения предоставляется дополнительный отпуск сроком до 12 дней за стаж работы, установленный учредителем в соответствии с трудовым договором в следующем размере:
3.1.8.1. от 1 года до 3 лет - 4 дня;
3.1.8.2. от 3 до 5 лет - 6 дней;
3.1.8.3. от 5 до 10 лет - 8 дней;
3.1.8.4. от 10 до 15 лет - 10 дней;
3.1.8.5. свыше 15 лет - 12 дней.".
2. Управлению информации администрации города Твери (Н.А. Касаева) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Главы администрации города Твери С.В. Чубенко.
Глава администрации города Твери
В.М.ПАВЛОВ
------------------------------------------------------------------