Постановление Правительства Тверской области от 21.03.2014 N 138-пп "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 11.07.2006 N 176-па"

ПРАВИТЕЛЬСТВО ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 марта 2014 г. № 138-пп

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 11.07.2006 № 176-ПА

Правительство Тверской области постановляет:
1. Внести в Постановление Администрации Тверской области от 11.07.2006 № 176-па "Об утверждении порядка начисления, выплаты и размера заработной платы, выплачиваемой в период производственного обучения и производственной практики детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающимся в образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования, находящихся в ведении Тверской области" (далее - Постановление) следующие изменения:
а) наименование Постановления изложить в следующей редакции:
"Об утверждении порядка выплаты и размера заработной платы, выплачиваемой в период производственного обучения и производственной практики детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающимся в государственных профессиональных образовательных организациях Тверской области";
б) в пункте 1 Постановления слова "Утвердить порядок начисления, выплаты и размер заработной платы" заменить словами "Утвердить порядок выплаты и размер заработной платы";
в) в пункте 2 Постановления слова "порядка начисления, выплаты и размера заработной платы" заменить словами "порядка выплаты и размера заработной платы";
г) по тексту Постановления слова "в образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования, находящихся в ведении Тверской области" заменить словами "в государственных профессиональных образовательных организациях Тверской области";
д) порядок начисления, выплаты и размер заработной платы, выплачиваемой в период производственного обучения и производственной практики детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающимся в образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования, находящихся в ведении Тверской области, утвержденный Постановлением, изложить в новой редакции (прилагается).
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Исполняющий обязанности
Губернатора Тверской области,
первый заместитель Председателя
Правительства Тверской области
С.А.ДУДУКИН





Приложение
к Постановлению Правительства
Тверской области
от 21 марта 2014 г. № 138-пп

"Приложение
к Постановлению Правительства
Тверской области
от 11 июля 2006 г. № 176-па

Порядок
выплаты и размер заработной платы, выплачиваемой в период
производственного обучения и производственной практики
детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей,
лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей, обучающимся в государственных профессиональных
образовательных организациях Тверской области

1. Настоящий порядок разработан в соответствии с федеральными законодательными и нормативными правовыми актами, определяющими принципы государственной поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и статьей 5 Закона Тверской области от 09.12.2005 № 150-ЗО "О реализации дополнительных гарантий по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в Тверской области".
2. Настоящим порядком определены порядок и условия организации производственного обучения и производственной практики для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (далее - обучающиеся из числа детей-сирот), обучающихся в государственных профессиональных образовательных организациях Тверской области (далее - образовательная организация) и проходящих производственное обучение и производственную практику в учебно-производственных мастерских этих образовательных организаций.
3. Организация производственного обучения и производственной практики осуществляется на основании трудового договора между образовательной организацией и обучающимся из числа детей-сирот, который заключается за 15 календарных дней до начала производственного обучения или производственной практики. В трудовом договоре указываются взаимные обязательства сторон по изготовлению продукции с последующей ее реализацией и условия оплаты труда.
4. За все работы, выполненные обучающимися из числа детей-сирот во время производственного обучения и производственной практики, образовательная организация начисляет им заработную плату по фактически отработанному времени, выполненному объему работ по окладам рабочих в соответствии с Постановлением Администрации Тверской области от 02.12.2008 № 455-па "О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях образования Тверской области":
а) при сроке обучения 4 года:
на втором году обучения - исходя из размера оклада 1 разряда работ;
на третьем году обучения - исходя из размера оклада 2 разряда работ;
в последующий период до окончания срока обучения, предусмотренного учебным планом и программой, - исходя из размера оклада 3 разряда работ;
б) при сроке обучения 3 года:
на втором году обучения - исходя из размера оклада 1 разряда работ;
в последующий период до окончания срока обучения, предусмотренного учебным планом и программой, - исходя из размера оклада 2 разряда работ;
в) при сроке обучения 2 года:
во втором полугодии первого года обучения и в первом полугодии второго года обучения - исходя из размера оклада 1 разряда работ;
при сроке обучения 1 год:
во втором полугодии обучения - исходя из размера оклада 1 разряда работ;
г) в период производственной практики - исходя из размера оклада 2 разряда работ.
5. Начисление заработной платы обучающимся из числа детей-сирот производится ежемесячно и по завершении производственного обучения или производственной практики в размере 100% за выполненные работы.
6. Выплата начисленной заработной платы обучающимся из числа детей-сирот осуществляется за счет средств, поступивших от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
7. С начала организации производственного обучения или производственной практики на обучающихся из числа детей-сирот распространяются требования стандартов, инструкций, правил и норм охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка, действующие в учебно-производственных мастерских образовательных организаций.
На обучающихся из числа детей-сирот в период производственного обучения и производственной практики распространяется трудовое законодательство Российской Федерации и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками.".


------------------------------------------------------------------