Постановление администрации города Кимры от 09.04.2014 N 227-па "О внесении изменений в Постановление Главы администрации города Кимры от 25.12.2008 N 865 "О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях образования города Кимры" "
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИМРЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 апреля 2014 г. № 227-па
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА КИМРЫ ОТ 25.12.2008 № 865 "О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ
ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА КИМРЫ" (С ИЗМЕНЕНИЯМИ ОТ 24.02.2011
№ 105, ОТ 30.10.2011 № 794, ОТ 26.10.2012 № 310-ПА,
ОТ 14.12.2012 № 492-ПА, ОТ 22.03.2013 № 236-ПА,
ОТ 07.10.2013 № 881-ПА)
На основании Устава муниципального образования "Город Кимры Тверской области" постановляю:
1. Внести в Постановление Главы администрации города Кимры от 25.12.2008 № 865 "О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях образования города Кимры" (далее - Постановление) следующие изменения:
а) в наименовании, абзаце 1 и в пунктах 1, 2, 3 Постановления слова "муниципальных учреждениях образования" заменить словами "муниципальных организациях образования";
б) в Положении о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях образования города Кимры, утвержденном Постановлением (далее - Положение):
в наименовании слова "муниципальных учреждениях образования" заменить словами "муниципальных организациях образования";
в) в пункте 1.2 раздела 1 Положения слова "муниципальных учреждениях образования" в соответствующих падежах заменить словами "муниципальных организациях образования" в соответствующих падежах;
г) пункт 2.1 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:
"2.1. Должностные оклады работников образования устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" и иными федеральными правовыми актами.
Профессиональные квалификационные группы
и должностные оклады работников образования
ПКГ
Должностной оклад, руб.
Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
1 квалификационный уровень
Вожатый, помощник воспитателя, секретарь учебной части
4060
Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
1 квалификационный уровень
Дежурный по режиму; младший воспитатель
5772
2 квалификационный уровень
Диспетчер образовательной организации; старший дежурный по режиму
5897
Должности педагогических работников
1 квалификационный уровень
Инструктор по труду; инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; старший вожатый
6714
2 квалификационный уровень
Инструктор-методист; концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель
6984
3 квалификационный уровень
Воспитатель; мастер производственного обучения; методист; педагог-психолог; старший педагог дополнительного образования; старший тренер-преподаватель
7119
4 квалификационный уровень
Педагог-библиотекарь; преподаватель <*>; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; руководитель физического воспитания; старший воспитатель; старший методист; тьютор <**>; учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед)
7242
Должности руководителей структурных подразделений
1 квалификационный уровень
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими программы общего образования и дополнительного образования детей <***>
7358
2 квалификационный уровень
Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим программы общего образования и дополнительного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательной организации (подразделения) <****>
7610
3 квалификационный уровень
Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательной организации (подразделения)
7864
--------------------------------
<*> Кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу.
<**> За исключением тьюторов, занятых в сфере высшего и дополнительного профессионального образования.
<***> Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2-му квалификационному уровню.
<****> Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3-му квалификационному уровню.";
д) в пункте 2.3 раздела 2 Положения слова "учреждениях дополнительного образования" заменить словами "организациях дополнительного образования";
е) в пункте 2.4 раздела 2 Положения слова "учреждениях дополнительного образования" заменить словами "организациях дополнительного образования", слово "учреждений" заменить словом "организаций";
ж) пункт 2.5 раздела 2 Положения дополнить подпунктом 2.5.13 следующего содержания:
"2.5.13. надбавка за выполнение функций классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе.";
з) в пункте 3.1 раздела 3 Положения слова "муниципальных учреждениях образования" заменить словами "муниципальных организациях образования";
и) в наименовании раздела 8 Положения слова "учреждений образования" заменить словами "организаций образования";
к) в пункте 8.1 раздела 8 Положения слова "учреждений образования" заменить словами "организаций образования";
л) в таблицах пункта 8.1 раздела 8 Положения слова "Руководитель учреждения образования" заменить словами "Руководитель организации образования";
м) в пункте 8.3 раздела 8 Положения слова "муниципального учреждения образования" заменить словами "муниципальной организации образования";
н) раздел 8 Положения дополнить пунктом 8.7 следующего содержания:
"8.7. Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных образовательных организаций и средней заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций в кратности от 1 до 4.";
о) в разделе 9 Положения слова "образовательных учреждений" в соответствующих числах и падежах заменить словами "образовательных организаций" в соответствующих числах и падежах; слово "учреждения" в соответствующих числах и падежах заменить словом "организации" в соответствующих числах и падежах;
п) пункт 10.1 раздела 10 Положения дополнить подпунктом 10.1.13 следующего содержания:
"10.1.13. надбавка за выполнение функций классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе устанавливается педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, реализующим образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, за исключением педагогических работников профессиональных образовательных организаций.
Надбавка за выполнение функций классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе устанавливается:
в размере 1500 рублей в месяц в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных организаций соответствующими типовыми положениями об образовательных организациях;
пропорционально численности обучающихся в классе с наполняемостью меньше установленной для образовательных организаций соответствующими типовыми положениями об образовательных организациях;
в одинарном размере в классе-комплекте;
за каждый класс раздельно за работу более чем в одном классе.";
р) в пункте 10.2 раздела 10 Положения слова "учреждений образования" заменить словами "организаций образования";
с) в пункте 10.3 раздела 10 Положения слова "муниципального учреждения образования" заменить словами "муниципальной организации образования", слова "муниципальных учреждениях образования" заменить словами "муниципальных организациях образования";
т) в пункте 10.5 раздела 10 Положения слова "муниципальных учреждениях образования" заменить словами "муниципальных организациях образования";
у) в подпункте 10.5.1 пункта 10.5 раздела 10 Положения слова "учреждениях образования" заменить словами "организациях образования", слова "с отклонениями в развитии" заменить словами "с ограниченными возможностями здоровья";
ф) в подпункте 10.5.2 пункта 10.5 раздела 10 Положения слова "муниципального учреждения образования" заменить словами "муниципальной организации образования", слова "с отклонениями в развитии" заменить словами "с ограниченными возможностями здоровья";
х) подпункт 10.5.8 пункта 10.5 раздела 10 Положения изложить в следующей редакции:
"10.5.8. доплаты за внеурочную (внеаудиторную) работу устанавливаются по следующим основаниям:
Основание доплат
В процентах от должностного оклада, не более
Учителям за проверку письменных работ
в 1 - 4 классах
7
Учителям, преподавателям, за проверку письменных работ
по русскому, родному языку и литературе
12
по математике, иностранному языку, черчению, стенографии
10
по конструированию, технической механике, истории, химии, физике, географии, биологии
5
Педагогическим работникам за заведование кабинетами, лабораториями
в образовательных организациях
7
в профессиональных образовательных организациях
12
Учителям за исполнение обязанностей мастера учебных мастерских (заведование учебными мастерскими)
15
при наличии комбинированных мастерских
17
Учителям за заведование учебно-опытными участками (теплицами, парниковыми хозяйствами)
15
Педагогическим работникам за внеклассную работу (в зависимости от количества классов (групп)
50
Учителям и другим работникам за работу с библиотечным фондом учебников (в зависимости от количества классов)
15
Учителям, преподавателям за руководство методическими цикловыми и предметными комиссиями, объединениями
10
При установлении педагогическим работникам надбавок за вышеперечисленные виды работ и за внеурочную (внеаудиторную) нагрузку учитываются интенсивность труда (численность обучающихся в классах, группах), особенности образовательных программ (сложность, приоритетность предмета, профильное обучение и углубленное изучение предметов), изготовление дидактического материала и инструктивно-методических пособий, работа с родителями, подготовка к урокам и другим видам занятий, консультации и дополнительные занятия с обучающимися, экспериментальная и инновационная деятельность.
Максимальный процент доплаты к должностному окладу за внеурочную (внеаудиторную) работу устанавливается педагогическим работникам в классах (группах) с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных организаций.
Для классов (групп), наполняемость которых меньше установленной, расчет размера доплаты осуществляется с учетом уменьшения размера вознаграждения пропорционально численности обучающихся (воспитанников).";
ц) в подпункте 10.5.9 пункта 10.5 раздела 10 Положения слова "муниципальных учреждений дополнительного образования спортивной направленности" заменить словами "муниципальных организаций дополнительного образования спортивной направленности";
ч) в подпункте 10.5.10 пункта 10.5 раздела 10 Положения слова "муниципальных учреждениях дополнительного образования спортивной направленности" заменить словами "муниципальных организациях дополнительного образования спортивной направленности";
ш) в подпункте 10.5.10 пункта 10.5 раздела 10 Положения слова "муниципальных учреждениях дополнительного образования спортивной направленности" заменить словами "муниципальных организациях дополнительного образования спортивной направленности";
щ) в подпункте 10.5.11 пункта 10.5 раздела 10 Положения слова "муниципальных учреждений дополнительного образования спортивной направленности" заменить словами "муниципальных организаций дополнительного образования спортивной направленности";
э) в подпункте 10.5.12 пункта 10.5 раздела 10 Положения слова "муниципальных учреждений дополнительного образования спортивной направленности" заменить словами "муниципальных организаций дополнительного образования спортивной направленности";
ю) в пункте 10.6 раздела 10 Положения слова "муниципальных учреждениях образования" заменить словами "муниципальных организациях образования";
я) в пункте 10.12 раздела 10 Положения слова "муниципальных учреждений образования" заменить словами "муниципальных организаций образования";
я1) в пункте 11.2 раздела 11 Положения слова "муниципального учреждения образования" заменить словами "муниципальной организации образования";
я2) в подпункте 11.2.1 пункта 11.2 раздела 11 Положения слова "муниципального учреждения" заменить словами "муниципальной организации";
я3) в подпункте 11.2.2 пункта 11.2 раздела 11 Положения слова "муниципального учреждения образования" заменить словами "муниципальной организации образования";
я4) в подпункте 11.2.3 пункта 11.2 раздела 11 Положения слова "муниципального учреждения образования" заменить словами "муниципальной организации образования";
я5) в пункте 11.3 раздела 11 Положения слова "муниципального учреждения образования" заменить словами "муниципальной организации образования";
я6) в пункте 11.4 раздела 11 Положения слова "муниципальных учреждений образования" заменить словами "муниципальных организаций образования";
я7) в пункте 11.5 раздела 11 Положения слова "образовательного учреждения" заменить словами "образовательной организации";
------------------------------------------------------------------
Подпункт "я8" пункта 1 вступает в силу с 9 апреля 2014 года и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года (абзац второй пункта 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
я8) абзац седьмой пункта 11.5 Положения после слова "профилю" дополнить словами", звания Тверской области "Почетный работник науки и образования Тверской области", "Почетный работник физической культуры, спорта и туризма Тверской области";
я9) в пункте 11.6 раздела 11 Положения слова "муниципального учреждения образования" заменить словами "муниципальной организации образования";
я10) в пункте 11.7 раздела 11 Положения слова "муниципального учреждения образования" заменить словами "муниципальной организации образования";
я11) в пункте 11.8 раздела 11 Положения слова "муниципальных учреждений образования" заменить словами "муниципальных организаций образования", слово "учреждения" заменить словом "организации";
я12) в пункте 11.9 раздела 11 Положения слова "муниципальных учреждений образования" заменить словами "муниципальных организаций образования";
я13) в пункте 11.10 раздела 11 Положения слова "муниципальных учреждений образования" в соответствующих числах и падежах заменить словами "муниципальных организаций образования" в соответствующих числах и падежах; слова "образовательном учреждении" в соответствующих числах и падежах заменить словами "образовательной организации" в соответствующих числах и падежах;
я14) в наименовании раздела 12 Положения слова "учреждениях образования" заменить словами "организациях образования";
я15) в разделе 12 Положения слова "муниципальных учреждений образования" заменить словами "муниципальных организаций образования", слова "муниципальных учреждениях образования" заменить словами "муниципальных организациях образования";
я16) в приложении 1 к Положению:
в грифе слова "учреждениях образования" заменить словами "организациях образования";
я17) в приложении 2 к Положению:
в грифе слова "муниципальных учреждениях образования" заменить словами "муниципальных организациях образования";
я18) приложение 3 к Положению изложить в новой редакции (прилагается);
я19) в приложении 4 к Положению:
в грифе слова "учреждениях образования" заменить словами "организациях образования".
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания, за исключением подпункта "я8" пункта 1, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2014, и подлежит официальному опубликованию.
Подпункт "я8" пункта 1 вступает в силу со дня подписания настоящего Постановления и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2013.
Глава города Кимры
М.Ю.ЛИТВИНОВ
Приложение
к Постановлению администрации
города Кимры
от 9 апреля 2014 г. № 227-па
Приложение 3
к Положению о порядке и условиях оплаты
и стимулирования труда в муниципальных
организациях образования города Кимры
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ОБРАЗОВАНИЯ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Раздел I. Показатели для отнесения муниципальных организаций
образования к группам по оплате труда руководителей
1. Муниципальные организации образования относятся к четырем группам по оплате труда руководителей исходя из показателей, характеризующих масштаб руководства организацией: численность работников, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы организации, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству организацией.
2. Отнесение муниципальных организаций образования к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства организацией по следующим показателям:
Показатели
Условия
Количество баллов
Образовательные организации
1. Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных организациях
Из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)
0,3
2. Количество обучающихся в образовательных музыкальных, художественных школах и школах искусств, профессиональных образовательных организациях
Из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)
0,5
3. Количество дошкольных групп в образовательных организациях
Из расчета за группу
10
4. Количество обучающихся в организациях дополнительного образования
в многопрофильных
За каждого обучающегося
0,3
в однопрофильных: клубах (центрах, станциях, базах) юных моряков, юных речников, юных пограничников, юных авиаторов, юных космонавтов, юных туристов, юных техников, юных натуралистов и других; организациях дополнительного образования спортивной направленности; музыкальных, художественных школах и школах искусств, оздоровительных лагерях всех видов
Из расчета за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего)
0,5
5. Количество работников в образовательной организации
За каждого работника
1
Дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию
0,5
Высшую квалификационную категорию
1
6. Наличие групп продленного дня
За каждую группу
до 20
7. Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в образовательных организациях
За наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников
до 10
4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников в организациях, работающих в таком режиме
до 30
8. Наличие филиалов, учебно-консультационных пунктов, интерната при образовательной организации, общежития, санатория-профилактория и другого с количеством обучающихся (проживающих)
За каждое указанное структурное подразделение до 100 человек
до 20
от 100 до 200 человек
до 30
9. Наличие обучающихся (воспитанников) с полным государственным обеспечением в образовательных организациях
Из расчета за каждого дополнительно
0,5
10. Наличие в образовательных организациях спортивной направленности (детско-юношеских спортивных школах, детско-юношеских клубах физической подготовки и др.)
спортивно-оздоровительных групп
За каждую группу
5
тренировочных групп
За каждого обучающегося дополнительно
0,5
групп спортивного совершенствования
За каждого обучающегося дополнительно
2,5
групп высшего спортивного мастерства
За каждого обучающегося дополнительно
4,5
11. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов
За каждый класс
до 10
12. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)
За каждый вид в соответствии с требованиями СанПиН
до 15
13. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой
до 15
14. Наличие: автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательной организации
За каждую единицу, используемую в учебно-воспитательном процессе
до 3, но не более 20
учебных кораблей, катеров, самолетов и другой учебной техники
За каждую единицу
до 20
15. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.)
Находящихся на балансе образовательных организаций
до 30
В других случаях
до 15
16. Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц
За каждый вид
до 50
17. Наличие собственных (используемых): котельной, очистных и других сооружений, жилых домов
За каждый вид
до 20
18. Наличие обучающихся (воспитанников) в образовательных организациях, профессиональных образовательных организациях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе
За каждого обучающегося (воспитанника)
0,5
19. Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных организациях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)
За каждый вид
до 15
20. Наличие в образовательных организациях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных) общеобразовательных организаций (классов, групп)
За каждого обучающегося (воспитанника)
1
Раздел II. Порядок отнесения муниципальных организаций
образования к группам по оплате труда руководителей
3. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год Администрацией города Кимры по представлению отдела образованием администрации в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы организации.
Группа по оплате труда для вновь открываемых организаций образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
Группа по оплате труда заведующего спортивным сооружением (при наличии на балансе или на праве оперативного управления детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских клубов физической подготовки и др.) определяется в соответствии с типовыми штатными расписаниями детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских клубов физической подготовки и др., согласованными с Администрацией города Кимры.
4. При наличии других показателей, не предусмотренных в пункте 1 настоящего приложения, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в организации, суммарное количество баллов увеличивается Администрацией города Кимры по представлению соответствующего отдела по подчиненности образовательной организации за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
5. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Администрацией города Кимры по представлению соответствующего отдела.
6. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных организаций определяется:
а) по общеобразовательным и образовательным организациям (санаторная школа-интернат) - по списочному составу на 1 января текущего года, предшествующего планируемому;
б) по профессиональным образовательным организациям - по списочному составу на 1 января текущего года, предшествующего планируемому;
в) по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальным коррекционным школам-интернатам для детей с ограниченными возможностями здоровья, специальным учебно-воспитательным учреждениям для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением - по списочному составу на 1 января текущего года, предшествующего планируемому;
г) по организациям дополнительного образования и образовательным организациям спортивной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января текущего года, предшествующего планируемому. При этом в списочном составе обучающиеся в организациях дополнительного образования, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз;
д) в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);
е) по межшкольным учебно-производственным комбинатам (центрам) трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся, учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза и с коэффициентом 1,0 - 4 и более раз в неделю.
7. За руководителями образовательных организаций, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
8. Организации дополнительного образования, финансируемые из областного бюджета Тверской области, относятся к соответствующей группе по оплате труда руководителей по объемным показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.
9. Администрация города Кимры по представлению соответствующего отдела администрации устанавливает показатели по муниципальным организациям образования для отнесения их к одной из четырех групп по оплате труда руководителей; относит организации образования, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям; устанавливает (без изменения организации группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям) в порядке исключения руководителям организаций образования, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования или в рамках отрасли по ведомственной принадлежности, предусмотренный для руководителей организаций образования, имеющих высшую квалификационную категорию в следующей группе по оплате труда.
10. Группы оплаты труда для руководящих работников муниципальных организаций образования (в зависимости от суммы баллов, исчисленной по показателям):
Тип (вид) образовательной организации
Группа, к которой организация относится, по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов
I группа
II группа
III группа
IV группа
Профессиональные образовательные организации
Свыше 400
до 400
до 300
Специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва
Свыше 350
до 350
Организации дополнительного образования
Свыше 500
до 500
до 350
до 200
Образовательные организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; специальные (коррекционные) общеобразовательные организации для детей с ограниченными возможностями здоровья; санаторные общеобразовательные организации для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении; специальные учебно-воспитательные учреждения для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением, общеобразовательные школы-интернаты, общеобразовательные организации при системе Управления Федеральной службы исполнения наказаний
Свыше 350
до 350
до 250
до 150
11. Областные методические (учебно-методические) кабинеты (центры) относятся к I группе по оплате труда руководителей.".
------------------------------------------------------------------