Постановление администрации МО "Бологовский район" от 03.09.2014 N 192-п "О внесении изменений и дополнений в Постановление администрации МО "Бологовский район" Тверской области от 28.02.2013 N 46-п"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "БОЛОГОВСКИЙ РАЙОН"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 сентября 2014 г. № 192-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ МО "БОЛОГОВСКИЙ РАЙОН" ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 28.02.2013 № 46-П

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" администрация муниципального образования "Бологовский район" постановляет:
1. Внести в план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры Бологовского района", утвержденный Постановлением администрации муниципального образования "Бологовский район" от 28.02.2013 № 46-п "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры Бологовского района Тверской области", изменения, изложив его в новой редакции (приложение 1).

2. Утвердить Показатели нормативов региональной "дорожной карты" (приложение 2).
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы администрации муниципального образования "Бологовский район" Шлыкову Ю.А.
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания, подлежит официальному опубликованию в газете "Новая жизнь" и размещению на сайте муниципального образования "Бологовский район".

Глава администрации муниципального
образования "Бологовский район"
М.А.НОВОЖИЛОВ





Приложение 1
к Постановлению администрации
МО "Бологовский район"
от 3 сентября 2014 г. № 192-п

"Приложение
к Постановлению администрации
МО "Бологовский район"
от 28 февраля 2013 г. № 46-п

План мероприятий ("дорожная карта")
"Изменения, направленные на повышение эффективности сферы
культуры Бологовского района Тверской области"

I. Цели разработки "дорожной карты"

1. Целями плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры Бологовского района (далее - "дорожная карта") являются:
а) повышение качества жизни жителей Бологовского района путем предоставления им возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по свободно выбранному ими направлению, воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межмуниципального культурного обмена;
б) обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры Бологовского района как результат повышения качества и количества оказываемых ими муниципальных услуг;
в) развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры Бологовского района;
г) повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;
д) сохранение культурного и исторического наследия, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого потенциала жителей Бологовского района;
е) создание благоприятных условий для устойчивого развития культуры Бологовского района.

II. Проведение структурных реформ в сфере культуры
Бологовского района

2. В рамках структурных реформ предусматривается:
а) повышение качества и расширение спектра муниципальных услуг в сфере культуры;
б) формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем расширения поддержки творческих проектов;
в) создание условий для творческой самореализации граждан Бологовского района;
г) вовлечение населения в создание и продвижение культурного продукта;
д) участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов;
е) популяризация Бологовского района во внутреннем и внешнем культурно-туристическом пространстве.

III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры
Бологовского района и меры, обеспечивающие их достижение

3. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
а) увеличение количества библиографических записей в сводном электронном каталоге муниципальных библиотек Бологовского района:

(процентов)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
21
21
22
23
24
25
26

б) увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов городского музея им. Н.И. Дубравицкого:

(процентов)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
19,2
20,3
20,4
20,5
20,6
20,7
20,8

в) увеличение посещаемости городского музея им. Н.И. Дубравицкого:

(посещений на 1 жителя в год)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
0,303
0,31
0,34
0,36
0,38
0,40
0,41

г) увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий, проведенных в муниципальных учреждениях культуры Бологовского района:

(процентов)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
15,0
20,0
25,0
27,0
28,0
29,0
30,0

д) повышение уровня удовлетворенности жителей Бологовского района культурной жизнью региона:

(процентов)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
47
51
51
52
52
53
54

е) увеличение доли муниципальных библиотек, подключенных к сети Интернет, в общем количестве библиотек в сфере культуры Бологовского района:

(процентов)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
12,0
35,0
38,0
43,0
45,0
48,0
50,0

ж) городской музей им. Н.И. Дубравицкого имеет сайт в сети Интернет:

(процентов)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
100
100
100
100
100
100
100

з) увеличение среднего размера премий Главы МО "Бологовский район" в сфере культуры и искусства:

(тыс. рублей)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
-
-
-
4,0
5,0
5,0
5,0

и) увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых в муниципальных образованиях Бологовского района:

(процентов по отношению к 2012 году)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
-
0,7
1,4
2,1
2,8
3,5
4,2

к) увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях областного и всероссийского уровня, в общем количестве учащихся Детской школы искусств № 1:

(процентов)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1,2
1,5
1,9
2
3
4
5

л) рост обеспеченности населения библиотечным фондом на 1 жителя:

(экземпляров)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
10,4
9,9
10
10,1
10,2
10,3
10,4

м) рост охвата населения библиотечным обслуживанием:

(процентов)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
46,5
47,5
47,7
47,9
48
48,2
48,5

н) увеличение количества предоставляемых дополнительных услуг учреждениями культуры Бологовского района:

(тыс. рублей)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
-
686,8
728,0
769,2
810,4
851,6
892,8

4. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:
а) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания муниципальных услуг;
б) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в регионах Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";
в) обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для появления в бюджетном секторе конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры;
г) реорганизация неэффективных учреждений культуры;
д) субсидии областного бюджета.

IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда
работников учреждений культуры Бологовского района

5. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, а также нормативных правовых актов Тверской области и Бологовского района. Учитывая специфику деятельности учреждений культуры, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных должны рассматриваться библиотеки, культурно-досуговые учреждения и музеи. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).
6. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников, являются:
а) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в Тверской области;

(процентов)
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
49,5
60,8
73,7
82,4
100
100

б) среднесписочная численность работников муниципальных учреждений культуры Бологовского района:

(человек)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
140,0
138,5
135,7
135,7
135,7
135,7
135,7

V. Основные мероприятия, направленные на повышение
эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере
культуры Бологовского района, связанные с переходом
на эффективный контракт

N
Мероприятие
Результат
Ответственный исполнитель
Сроки исполнения
Совершенствование системы оплаты труда
1.
Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры Бологовского района, их руководителей и работников
Нормативные правовые акты Тверской области и администрации МО "Бологовский район"
Управление культуры, спорта, туризма и молодежной политики МО "Бологовский район"
III квартал 2013 года, далее ежегодно
2.
Оценка эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Бологовского района, и их руководителей
Информация в Комитет по делам культуры Тверской области, в финансовое управление администрации МО "Бологовский район"
Управление культуры, спорта, туризма и молодежной политики МО "Бологовский район"
Ежегодно
3.
Внедрение утвержденных Министерством культуры РФ типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры, рекомендаций по формированию штатной численности учреждений культуры
Приказ управления культуры, спорта и социальной политики МО "Бологовский район"
Управление культуры, спорта, туризма и молодежной политики МО "Бологовский район"
По мере поступления документов из Министерства культуры, 2013 - 2018 годы, и Комитета
4.
Внесение изменений в положения об оплате труда муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Бологовского района, и коллективные договоры в части совершенствования системы оплаты труда
Локальные нормативные акты
Управление культуры, спорта, туризма и молодежной политики МО "Бологовский район"
Ежегодно, по мере необходимости
5.
Проведение анализа и мониторинга расходов на содержание и функционирование муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Бологовского района, в целях привлечения средств за счет сокращения неэффективных расходов на повышение заработной платы
Аналитическая записка в Комитет по делам культуры Тверской области, рекомендации главам муниципальных образований
Управление культуры, спорта, туризма и молодежной политики МО "Бологовский район"
Ежегодно
6.
Привлечение средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности на повышение заработной платы работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Бологовского района (включая мероприятия по максимальному использованию закрепленных площадей и имущества, расширению перечня платных услуг, повышению доступности информации об услугах учреждений культуры)
Отчет в Комитет по делам культуры Тверской области.
Управление культуры, спорта, туризма и молодежной политики МО "Бологовский район"
Ежегодно
7.
Проведение мероприятий по внедрению систем нормирования труда в муниципальных учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2013 № 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в муниципальных учреждениях"
Приказ Комитета по делам культуры Тверской области и локальные акты учреждений культуры
Управление культуры, спорта, туризма и молодежной политики МО "Бологовский район" и руководители учреждений
2015 - 2018 годы
8.
Внедрение утвержденных типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры: библиотек, музеев, культурно-досуговых учреждений и учреждений исполнительских искусств на основе методических рекомендаций Министерства культуры Российской Федерации с учетом необходимости качественного оказания муниципальных услуг (выполнения работ)
Приказ управления культуры, спорта, туризма и молодежной политики МО "Бологовский район"
Управление культуры, спорта, туризма и молодежной политики МО "Бологовский район" и руководители учреждений
2014 - 2018 годы
9.
Внедрение нормативно-подушевого финансирования в муниципальных учреждениях культуры
Приказ управления культуры, спорта, туризма и молодежной политики МО "Бологовский район", локальные акты учреждений Культуры
Управление культуры, спорта, туризма и молодежной политики МО "Бологовский район" и руководители учреждений
2014 - 2015 годы
Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных учреждений
10.
Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями учреждений (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"
Приведение трудовых договоров с руководителями учреждений культуры в соответствие с типовой формой 100%
Управление культуры, спорта, туризма и молодежной политики МО "Бологовский район" и руководители учреждений
Ежегодно, по мере необходимости
11
Представление руководителями муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Тверской области, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности, и размещение их в системе Интернет
100% размещенные в сети Интернет справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей учреждений культуры, создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений культуры
Управление культуры, спорта, туризма и молодежной политики МО "Бологовский район"
Ежегодно
12
Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя муниципального учреждения культуры, осуществляющего деятельность на территории Тверской области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности
Акты проверок
Управление культуры, спорта, туризма и молодежной политики МО "Бологовский район"
Ежегодно
13
Соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Тверской области, и средней заработной платы работников учреждений в кратности от 1 до 4, установленных Постановлением Администрации Тверской области от 02.12.2008 № 458-па "О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях культуры и искусства Тверской области"
Правовые акты администрации МО "Бологовский район", поддержание уровня соотношения
Управление культуры, спорта, туризма и молодежной политики МО "Бологовский район"
Ежегодно
14
Разработка и утверждение методики оценки деятельности руководителя муниципального учреждения культуры, осуществляющего деятельность на территории Бологовского района, для расчета премии и стимулирующей надбавки к должностному окладу, предусматривающей в качестве одного из критериев деятельности руководителя для осуществления стимулирующих выплат соотношение средней заработной платы работников данного учреждения со средней заработной платой в Тверской области, и проведение мониторинга за соблюдением данного требования в учреждении
Приказ управления культуры, спорта, туризма и молодежной политики МО "Бологовский район"
Управление культуры, спорта, туризма и молодежной политики МО "Бологовский район"
Ежегодно
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры
15.
Внедрение показателей эффективности деятельности работников муниципальных учреждений культуры в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными Приказом Министерства культуры Российской Федерации от 28.06.2013 № 920
Нормативный правовой акт Администрации МО "Бологовский район", локальные нормативные акты учреждений культуры
Управление культуры, спорта, туризма и молодежной политики МО "Бологовский район"
Ежегодно
16.
Анализ лучших практик внедрения показателей эффективности деятельности работников муниципальных учреждений культуры
Отчет в Комитет по делам культуры Тверской области
Управление культуры, спорта, туризма и молодежной политики МО "Бологовский район", учреждения культуры
Ежегодно два раза в год
17.
Актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания муниципальных услуг (выполнения работ), проведение мероприятий по повышению квалификации и переподготовке работников государственных (муниципальных) учреждений с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям
План мероприятий в Комитет по делам культуры Тверской области по повышению квалификации
Управление культуры, спорта, туризма и молодежной политики МО "Бологовский район"
Ежегодно
18
Мероприятия, включающие внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры
Приказ управления культуры, спорта, туризма и молодежной политики МО "Бологовский район", повышение эффективности деятельности специалистов отрасли "Культура"
Управление культуры, спорта, туризма и молодежной политики МО "Бологовский район"
2015 - 2018 годы
19.
Разработка основных положений о порядке проведения аттестации работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории МО "Бологовский район"
Приказ управления культуры, спорта, туризма и молодежной политики МО "Бологовский район"
Управление культуры, спорта, туризма и молодежной политики МО "Бологовский район",
II квартал 2014 года
20.
Проведение аттестации работников государственных (муниципальных) учреждений культуры с последующим их переводом на "эффективный контракт" в соответствии с рекомендациями, утвержденными Приказом Министерства труда Российской Федерации от 26.04.2013 № 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении в 2014 - 2015 годах "эффективного контракта"
Заключение аттестационной комиссии с последующим переводом работников на "эффективный контракт", трудовые договоры, дополнительные соглашения
Муниципальные учреждения культуры, осуществляющие деятельность на территории Бологовского района
Ежегодно начиная с 2014 года
21.
Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Бологовского района, с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов
Приказ управление культуры, спорта, туризма и молодежной политики МО "Бологовский район", поддержание установленной доли
Управление культуры, спорта, туризма и молодежной политики МО "Бологовский район"
Ежегодно
22.
Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала государственных (муниципальных) учреждений до 1:0,7 - 0,5 с учетом типа учреждения
Отчет в Комитет по делам культуры Тверской области, поддержание установленного соотношения
Управление культуры, спорта, туризма и молодежной политики МО "Бологовский район"
Ежегодно начиная с 2015 года
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников учреждений культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597
23.
Обеспечение деятельности постоянно действующей рабочей группы Комитета по делам культуры Тверской области по оценке реализации мероприятий по повышению оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Тверской области, и оценке результатов реализации "дорожной карты"
Протоколы заседаний рабочей группы
Управление культуры, спорта, туризма и молодежной политики МО "Бологовский район"
Ежегодно
24.
Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом № 597, с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения отставания от установленных Планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 № 2606-р, и региональной "дорожной картой" целевых показателей динамики повышения заработной платы работников учреждений культуры
Аналитические справки
Управление культуры, спорта, туризма и молодежной политики МО "Бологовский район"
Ежеквартально начиная с 2014 года
25.
Уточнение дополнительной потребности и учет при формировании областного бюджета Тверской области расходов на повышение оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Тверской области, в соответствии с Указом № 597
Проекты нормативных правовых актов, устанавливающих расходные обязательства МО "Бологовский район"
Управление культуры, спорта, туризма и молодежной политики МО "Бологовский район"
2014 - 2017 годы
26.
Обеспечение представления форм федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом № 597
Формы федерального статистического наблюдения
Управление культуры, спорта, туризма и молодежной политики МО "Бологовский район"
Ежеквартально в установленные сроки
27.
Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определенных Указом № 597
Доклад в Комитет по делам культуры Тверской области
Управление культуры, спорта, туризма и молодежной политики МО "Бологовский район"
Один раз в полугодие
28.
Мониторинг реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р, по формам, утвержденным Приказом Министерства труда Российской Федерации от 31.05.2013 № 234а "О формах мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы"
Доклад в Комитет по делам культуры Тверской области
Управление культуры, спорта, туризма и молодежной политики МО "Бологовский район"
Начиная с 2014 года ежегодно 15 января, 15 июля
29.
Проведение мониторинга реализации мероприятий, предусмотренных "дорожной картой", и достижения целевых показателей (индикаторов) "дорожной карты"
Аналитическая записка в Комитет по делам культуры Тверской области
Управление культуры, спорта, туризма и молодежной политики МО "Бологовский район"
Ежеквартально
30.
Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников учреждений культуры с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений
Аналитическая записка в Комитет по делам культуры Тверской области, рекомендации главам муниципальных образований,
Управление культуры, спорта, туризма и молодежной политики МО "Бологовский район"
Ежегодно
31.
Разъяснительная работа с участием профсоюзных организаций о мероприятиях, реализуемых в рамках региональной "дорожной карты", в том числе мерах по повышению оплаты труда
Проведение семинаров, совещаний, публикации в средствах массовой информации и в информационно-коммуникационной сети Интернет
Управление культуры, спорта, туризма и молодежной политики МО "Бологовский район"
Ежегодно
Независимая система оценки качества работы муниципальных учреждений культуры
32.
Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений культуры в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2013 № 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги"
Приказ управления культуры, спорта, туризма и молодежной политики МО "Бологовский район"
Управление культуры, спорта, туризма и молодежной политики МО "Бологовский район" совместно с общественным советом
Ежегодно
33.
Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех организаций культуры
Создание официальных сайтов учреждений культуры
Учреждения культуры Бологовского района
IV квартал 2014 года
34
Проведение мониторинга работы организаций культуры, формирование независимой оценки качества работы организаций культуры, составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами
Публикации рейтингов деятельности, разработка и утверждение планов работы организаций культуры
Управление культуры, спорта, туризма и молодежной политики МО "Бологовский район"
Ежегодно
35
Проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет, о функционировании независимой оценки качества организаций культуры
Повышение информированности потребителей услуги, общественности о проведении независимой оценки
Управление культуры, спорта, туризма и молодежной политики МО "Бологовский район"
Ежегодно

Основные показатели нормативов реализации плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры Тверской области" приведены в таблице согласно приложению.


------------------------------------------------------------------