Распоряжение Правительства Тверской области от 28.02.2014 N 100-рп "О внесении изменений в распоряжение Правительства Тверской области от 28.03.2013 N 127-рп"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 28 февраля 2014 г. № 100-рп
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28.03.2013 № 127-РП
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики":
1. Внести в план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры Тверской области", утвержденный распоряжением Правительства Тверской области от 28.03.2013 № 127-рп "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры Тверской области", изменения, изложив раздел V в следующей редакции:
"V. Основные мероприятия, направленные на повышение
эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере
культуры Тверской области, связанные с переходом
на эффективный контракт
N
Мероприятие
Результат
Ответственный исполнитель
Сроки исполнения
Совершенствование системы оплаты труда
1
Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности государственных учреждений Тверской области, подведомственных Комитету по делам культуры Тверской области, и их руководителей на основании методических рекомендаций Министерства культуры Российской Федерации
Правовые акты Тверской области
Комитет по делам культуры Тверской области
Третий квартал 2013 года, далее ежегодно
2
На основании проведенного мониторинга решение вопроса о возможном привлечении на повышение заработной платы средств:
- получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений;
- от приносящей доход деятельности учреждений
Информация в Правительство Тверской области
Комитет по делам культуры Тверской области
Ежегодно
3
Внедрение утвержденных Министерством культуры Российской Федерации типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры, рекомендаций по формированию штатной численности учреждений культуры с учетом отраслевой специфики
Приказ Комитета по делам культуры Тверской области
Комитет по делам культуры Тверской области
По мере поступления документов из Министерства культуры Российской Федерации,
2013 - 2018 годы
4
Внедрение систем нормирования труда в государственных учреждениях культуры Тверской области с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных Приказом Министерства труда Российской Федерации от 30.09.2013 № 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях"
Коллективные договоры государственных учреждений культуры Тверской области
Комитет по делам культуры Тверской области, государственные учреждения Тверской области
2014 - 2015 годы
5
Внесение изменений в Постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 № 458-па "О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях культуры и искусства Тверской области", обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Постановление Правительства Тверской области
Комитет по делам культуры Тверской области
2013 - 2018 годы
6
Внедрение нормативно-подушевого финансирования в государственных учреждениях Тверской области, подведомственных Комитету по делам культуры Тверской области
Приказ Комитета по делам культуры Тверской области
Комитет по делам культуры Тверской области, государственные учреждения Тверской области, подведомственные Комитету по делам культуры Тверской области
Ежегодно
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений
7
Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных учреждений Тверской области, подведомственных Комитету по делам культуры Тверской области, включая:
- предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их на официальном сайте Комитета по делам культуры Тверской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;
- заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями учреждений (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения";
- соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений
Сведения о доходах и имуществе руководителей учреждений; дополнительные соглашения к трудовым договорам с руководителями учреждений (трудовые договоры для вновь назначаемых руководителей); соотношение средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений, установленное нормативным актом Тверской области
Комитет по делам культуры Тверской области, государственные учреждения Тверской области, подведомственные Комитету по делам культуры Тверской области
Ежегодно
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры
8
Внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры
Трудовые договоры с работниками учреждений культуры Тверской области
Комитет по делам культуры Тверской области
По мере поступления документов из Министерства труда Российской Федерации,
2014 - 2018 годы
9
Организация работы по повышению квалификации (профессиональной переподготовке) кадров с целью обеспечения соответствия работников учреждений современным квалификационным требованиям
Информация в Министерство культуры Российской Федерации
Комитет по делам культуры Тверской области, государственные учреждения Тверской области, подведомственные Комитету по делам культуры Тверской области
2013 - 2018 годы
10
Проведение аттестации работников государственных учреждений Тверской области, подведомственных Комитету по делам культуры Тверской области, с последующим их переводом на "эффективный контракт" в соответствии с рекомендациями, утвержденными Приказом Министерства труда Российской Федерации от 26.04.2013 № 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении в 2014 - 2015 годах "эффективного контракта"
Информация в Министерство культуры Российской Федерации
Комитет по делам культуры Тверской области, государственные учреждения Тверской области, подведомственные Комитету по делам культуры Тверской области
2014 - 2015 годы
11
Внедрение показателей эффективности деятельности работников государственных учреждений Тверской области, подведомственных Комитету по делам культуры Тверской области, и заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора ("эффективный контракт") в сфере культуры и анализ лучших практик
Трудовые договоры с работниками, анализ лучших практик
Комитет по делам культуры Тверской области, государственные учреждения Тверской области, подведомственные Комитету по делам культуры Тверской области
2014 - 2015 годы
12
Представление в Министерство культуры Российской Федерации информации об анализе лучших практик внедрения "эффективного контракта" в учреждениях культуры Тверской области
Информация в Министерство культуры Российской Федерации
Комитет по делам культуры Тверской области
Ежегодно
13
Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал государственных учреждений культуры Тверской области с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов
Приказ Комитета по делам культуры Тверской области
Комитет по делам культуры Тверской области
2013 - 2014 годы
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников учреждений культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597
14
Создание постоянно действующей рабочей группы Комитета по делам культуры Тверской области по оценке результатов реализации "дорожной карты" сферы культуры Тверской области
Приказ Комитета по делам культуры Тверской области
Комитет по делам культуры Тверской области
2013 год
15
Проведение мониторинга реализации мероприятий по повышению оплаты труда, предусмотренных в государственной программе Тверской области "Культура Тверской области" на 2013 - 2018 годы, утвержденной Постановлением Правительства Тверской области от 16.10.2012 № 610-пп, и "дорожной карте" сферы культуры Тверской области
Мониторинг, информация в Министерство культуры Российской Федерации
Комитет по делам культуры Тверской области
Ежегодно
16
Информационное сопровождение "дорожной карты":
- организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах с участием профсоюзных организаций о мероприятиях, реализуемых в рамках "дорожной карты", в том числе мерах по повышению оплаты труда;
- публикации в средствах массовой информации;
- проведение семинаров и других мероприятий
Публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий
Комитет по делам культуры Тверской области, государственные учреждения Тверской области, подведомственные Комитету по делам культуры Тверской области, профсоюзные организации
2013 - 2018 годы
17
Проведение мониторинга заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений культуры Тверской области, учреждений образования в сфере культуры Тверской области
Мониторинг, статистические отчеты в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Тверской области
Комитет по делам культуры Тверской области, государственные учреждения Тверской области, подведомственные Комитету по делам культуры Тверской области
Ежегодно
18
Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры Тверской области с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения отставания от установленных Планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 № 2606-р, и в "дорожной карте" целевых показателей динамики повышения заработной платы работников учреждений культуры Тверской области
Мониторинг уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры Тверской области с учетом ситуации на рынке труда
Комитет по делам культуры Тверской области
Ежеквартально
19
Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников учреждений культуры Тверской области с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений и программ
Информация в Министерство культуры Российской Федерации
Комитет по делам культуры Тверской области
2013 - 2018 годы
20
Подготовка информации об анализе результатов повышения оплаты труда отдельных категорий работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 и подготовка предложений о подходах к регулированию оплаты труда работников учреждений культуры на период после 2018 года
Информация в Министерство культуры Российской Федерации
Комитет по делам культуры Тверской области
Первый квартал 2017 года
21
Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы государственных учреждений Тверской области, подведомственных Комитету по делам культуры Тверской области, в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2013 № 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги" и Методическими рекомендациями по формированию независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений, оказывающих социальные услуги в сфере культуры, утвержденными Приказом Министерства культуры Российской Федерации от 30.09.2013 № 1505
Информация в Министерство культуры Российской Федерации
Комитет по делам культуры Тверской области
Ежегодно
Сопровождение "дорожной карты" сферы культуры Тверской области
22
Разработка и утверждение государственными учреждениями Тверской области, подведомственными Комитету по делам культуры Тверской области, планов мероприятий ("дорожных карт") по повышению эффективности деятельности учреждения в части оказания государственных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников (по согласованию с Комитетом по делам культуры Тверской области)
Приказы государственных учреждений культуры Тверской области
Государственные учреждения Тверской области, подведомственные Комитету по делам культуры Тверской области,
Комитет по делам культуры Тверской области
Первый квартал 2013 года
23
Обеспечение методического сопровождения разработки муниципальными образованиями Тверской области "дорожных карт" в сфере культуры
Мероприятия методического характера
Комитет по делам культуры Тверской области
Первый квартал 2013 года
24
Утверждение "дорожной карты" сферы культуры Тверской области, содержащей целевые индикаторы развития отрасли, оптимизацию структуры и определение динамики значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597, и средней заработной платы в Тверской области в 2012 - 2018 годах
Правовой акт Тверской области
Правительство Тверской области, Комитет по делам культуры Тверской области
Первый квартал 2013 года
25
Реализация государственной программы Тверской области "Культура Тверской области" на 2013 - 2018 годы, утвержденной Постановлением Правительства Тверской области от 16.10.2012 № 610-пп "О государственной программе Тверской области "Культура Тверской области" на 2013 - 2018 годы, в том числе предусматривающей мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры
Ежегодный отчет
Комитет по делам культуры Тверской области
Ежегодно
".
2. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор Тверской области
А.В.ШЕВЕЛЕВ
------------------------------------------------------------------