Приказ Министерства образования Тверской области от 02.04.2014 N 546/ПК "Об утверждении примерных нормативов штатной численности работников государственных образовательных организаций Тверской области"

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 2 апреля 2014 г. № 546/ПК

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ НОРМАТИВОВ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Министерства образования Тверской области
от 03.07.2014 № 1151/ПК)

В целях установления единого порядка формирования штатной численности работников государственных образовательных организаций Тверской области и в соответствии с Положением о Министерстве образования Тверской области, утвержденным Постановлением Правительства Тверской области от 17.10.2011 № 69-пп, приказываю:
1. Утвердить:
а) Примерные нормативы штатной численности работников школьного детского дома (для детей школьного возраста) и смешанного детского дома (для детей школьного и дошкольного возраста) (приложение 1);
б) Примерные нормативы штатной численности работников дошкольного (специального, коррекционного) детского дома (приложение 2);
в) Примерные нормативы штатной численности работников школы-интерната для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, школы-интерната 7 и 8 видов (приложение 3);
г) Примерные нормативы штатной численности работников школы-интерната специальной (коррекционной) школы-интерната 3 и 4 видов (приложение 4);
д) Примерные нормативы штатной численности работников школы-интерната специальной (коррекционной) школы-интерната 1 и 2 видов (приложение 5);
е) Примерные нормативы штатной численности работников школы-интерната специальной (коррекционной) школы-интерната 7 и 8 видов (до 130 воспитанников) (приложение 6);
ж) Примерные нормативы штатной численности работников школы-интерната специальной (коррекционной) школы-интерната 7 и 8 видов (свыше 130 воспитанников) (приложение 7);
з) Примерные нормативы штатной численности работников специальной (коррекционной) школы 1 и 2 видов, 3 и 4 видов (до 100 обучающихся) (приложение 8);
и) Примерные нормативы штатной численности работников специальной (коррекционной) школы 7 и 8 видов (приложение 9);
к) Примерные нормативы штатной численности работников общеобразовательной школы-интерната (санаторной) для детей, нуждающихся в длительном лечении (приложение 10);
л) Примерные нормативы штатной численности работников Центра психолого-педагогической и медико-социальной помощи детям и подросткам (приложение 11);
м) Примерные нормативы штатной численности работников профессиональных образовательных организаций (приложение 12);
н) Примерные нормативы штатной численности работников вечерних (сменных) общеобразовательных школ (приложение 13);
о) Примерные нормативы штатной численности работников организаций дополнительного образования детей (приложение 14);
п) Примерные нормативы штатной численности работников организаций дополнительного профессионального образования (приложение 15).
2. Руководителям государственных образовательных организаций Тверской области привести численность работников в государственных образовательных организациях Тверской области в соответствие с примерными нормативами штатной численности, утвержденными настоящим Приказом.
3. Признать утратившими силу:
а) Приказ департамента образования Тверской области от 07.10.2008 № 1102 "Об утверждении типовых нормативов штатной численности персонала государственных образовательных учреждений";
б) Приказ Министерства образования Тверской области от 22.02.2012 № 289/ПК "О внесении изменений в Приказ департамента образования Тверской области от 07.10.2008 № 1102";
в) подпункты 4 - 11 пункта 1 Приказа департамента образования Тверской области от 31.05.2005 № 409 "Об утверждении типовых нормативов штатной численности персонала государственных образовательных учреждений";
г) приложения 4 - 11 к Приказу департамента образования Тверской области от 31.05.2005 № 409 "Об утверждении типовых нормативов штатной численности персонала государственных образовательных учреждений".
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра образования Тверской области Мухину Т.Н.
5. Настоящий Приказ вступает в силу с 01.07.2014.

Министр образования Тверской области
Н.А.СЕННИКОВА





Приложение 1
к Приказу Министерства образования
Тверской области
от 2 апреля 2014 г. № 546/ПК

ПРИМЕРНЫЕ НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ШКОЛЬНОГО ДЕТСКОГО ДОМА
(ДЛЯ ДЕТЕЙ ШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА) И СМЕШАННОГО ДЕТСКОГО ДОМА
(ДЛЯ ДЕТЕЙ ШКОЛЬНОГО И ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА)
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Министерства образования Тверской области
от 03.07.2014 № 1151/ПК)

№ п/п
Наименование должностей
Кол-во ставок
РАБОТНИКИ ОБРАЗОВАНИЯ
Должности руководителей и их заместителей, главного бухгалтера
1.
Руководитель (директор)
1
2.
Заместитель руководителя (директора) по направлению деятельности (направление определяется организацией самостоятельно)
2
3.
Главный бухгалтер
1
Должности учебно-вспомогательного персонала
4.
Помощник воспитателя в дневное время (на каждую группу, включая замену в выходные и праздничные дни) для групп дошкольного возраста
2,3
5.
Младший воспитатель для ночного дежурства (исключая семейные группы)
2,3
Должности педагогических работников
6.
Педагог-психолог (на каждые 20 человек)
1
7.
Социальный педагог (на каждые 3 группы)
1
8.
Педагог дополнительного образования (от 3 до 8 групп)
2
9.
Учитель-дефектолог (на каждую группу детей с нарушением слуха, зрения, интеллекта)
1
10.
Учитель-логопед (логопед) (на каждую группу детей с нарушениями речи)
1
11.
Воспитатель (на каждую группу, включая замену в выходные и праздничные дни) для несемейных групп
2,8
12.
Воспитатель на семейную группу (при наличии в учреждении семейных групп)
5,6
13.
Музыкальный руководитель (на каждые 4 группы)
1
14.
Инструктор по труду (на каждую группу детей, но не более 2)
0,5
15.
Руководитель по физическому воспитанию (на каждую группу при наличии бассейна и (или) спортивного зала, но не более 2)
0,25
16.
Педагог-организатор
0,5
РАБОТНИКИ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, ЗАНЯТЫЕ В СИСТЕМЕ ОБРАЗОВАНИЯ
Должности руководителей
17.
Заведующий библиотекой (5 групп и более)
1
Должности специалистов
18.
Библиотекарь (до 5 групп)
0,5
РАБОТНИКИ, ЗАНИМАЮЩИЕ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ

Общеотраслевые должности служащих

19.
Секретарь-машинистка
1
20.
Бухгалтер, ведущий специалист
2
21.
Дежурный по зданию (при организации круглосуточного дежурства)
4,4
22.
Техник по ремонту аппаратуры (в т.ч. компьютеров)
1
23.
Заведующий складом (более 4 групп), кладовщик (4 группы и менее)
1
РАБОТНИКИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
Должности работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих
24.
Кастелянша
1
25.
Повар (до 5 групп - 2,5 ед., 5, 6 групп - 1,5 ед., 7 групп и более - 2 ед.)
1
26.
Рабочий по стирке и ремонту спецодежды (более 4 групп - 2 ед.)
1,5
27.
Шеф-повар (на 5 групп)
1
28.
Подсобные рабочие кухни
2
29.
Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту здания
3
30.
Дворник
1
31.
Кочегар (при наличии котельной на твердом топливе в смену)
2
32.
Оператор котельной
1
33.
Грузчик
1
34.
Водитель автомобиля (на каждую единицу автотранспорта)
1
35.
Уборщик служебных помещений (на каждые 250 кв. м убираемой площади)
0,5
МЕДИЦИНСКИЕ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ, РАБОТАЮЩИЕ В СИСТЕМЕ ОБРАЗОВАНИЯ
Должности медицинских и фармацевтических работников, работающих в системе образования
36.
Врач-педиатр (от 4 до 8 групп)
1
37.
Врач-стоматолог (при наличии кабинета)
1
38.
Медицинская сестра (для круглосуточного дежурства)
4
39.
Медицинская сестра по изолятору (при его наличии)
1
40.
Медицинская сестра физиокабинета (при его наличии)
0,5

В образовательной организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, количество ставок воспитателей устанавливается исходя из количества групп. Наполняемость групп определяется Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.05.2014 № 481 "О деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и об устройстве в них детей, оставшихся без попечения родителей" (вместе с Положением о деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и об устройстве в них детей, оставшихся без попечения родителей).





Приложение 2
к Приказу Министерства образования
Тверской области
от 2 апреля 2014 г. № 546/ПК

ПРИМЕРНЫЕ НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ДОШКОЛЬНОГО
(СПЕЦИАЛЬНОГО, КОРРЕКЦИОННОГО) ДЕТСКОГО ДОМА
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Министерства образования Тверской области
от 03.07.2014 № 1151/ПК)

№ п/п
Наименование должностей
Кол-во ставок
РАБОТНИКИ ОБРАЗОВАНИЯ
Должности руководителей и их заместителей, главного бухгалтера
1.
Руководитель (директор)
1
2.
Заместитель руководителя (директора) по направлению деятельности (направление определяется организацией самостоятельно)
2
3.
Главный бухгалтер
1
Должности учебно-вспомогательного персонала
4.
Помощник воспитателя в дневное время (на каждую группу, включая замену в выходные и праздничные дни) для групп дошкольного возраста
2,3
5.
Младший воспитатель для ночного дежурства
2,3
Должности педагогических работников
6.
Педагог-психолог (на каждые 20 человек)
1
7.
Социальный педагог (на каждые 3 группы)
1
8.
Учитель-дефектолог (на каждую группу детей с нарушением слуха, зрения, интеллекта)
1
9.
Учитель-логопед (логопед) (на каждую группу с речевыми нарушениями)
1
10.
Руководитель физического воспитания (на каждую группу при наличии бассейна и (или) спортивного зала, но не более 2)
0,25
11.
Воспитатель (на каждую группу, включая замену в выходные и праздничные дни)
2,8
12.
Музыкальный руководитель (на каждые 4 группы)
1
РАБОТНИКИ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, ЗАНЯТЫЕ В СИСТЕМЕ ОБРАЗОВАНИЯ
Должности руководителей
13.
Заведующий библиотекой (5 групп и более)
1
Должности специалистов
14.
Библиотекарь (до 5 групп)
0,5
РАБОТНИКИ, ЗАНИМАЮЩИЕ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ

Общеотраслевые должности служащих

15.
Бухгалтер, ведущий специалист
2
16.
Дежурный по зданию (при организации круглосуточного дежурства)
4,4
17.
Техник по ремонту аппаратуры (в т.ч. компьютеров)
1
18.
Заведующий складом (более 4 групп), кладовщик (4 группы и менее)
1
РАБОТНИКИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
Должности работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих
19.
Кастелянша
1
20.
Повар (до 5 групп - 2,5 ед., 5, 6 групп - 1,5 ед., 7 групп и более - 2 ед.)
2
21.
Рабочий по стирке и ремонту одежды и белья (более 4 групп - 2 ед.)
2
22.
Шеф-повар (на 5 групп)
1
23.
Подсобные рабочие кухни
2
24.
Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту здания
3
25.
Дворник
2
26.
Кочегар (при наличии котельной на твердом топливе в смену)
2
27.
Оператор котельной
1
28.
Грузчик
1
29.
Водитель автомобиля (на каждую единицу автотранспорта)
1
30.
Уборщик служебных помещений (на каждые 250 кв. м убираемой площади)
0,5
МЕДИЦИНСКИЕ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ, РАБОТАЮЩИЕ В СИСТЕМЕ ОБРАЗОВАНИЯ
Должности медицинских и фармацевтических работников, работающих в системе образования
31.
Врач-педиатр (от 4 до 8 групп)
1
32.
Врач-стоматолог (при наличии кабинета)
1
33.
Медицинская сестра (для круглосуточного дежурства)
4
34.
Медсестра ЛФК
0,5
35.
Медсестра физиокабинета (при его наличии)
0,5
36.
Младшая медсестра по обслуживанию изолятора (при его наличии)
1

В образовательной организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, количество ставок воспитателей устанавливается исходя из количества групп.





Приложение 3
к Приказу Министерства образования
Тверской области
от 2 апреля 2014 г. № 546/ПК

ПРИМЕРНЫЕ НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ШКОЛЫ-ИНТЕРНАТА
ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ
РОДИТЕЛЕЙ, ШКОЛЫ-ИНТЕРНАТА 7 и 8 ВИДОВ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Министерства образования Тверской области
от 03.07.2014 № 1151/ПК)

№ п/п
Наименование должностей
Кол-во ставок
РАБОТНИКИ ОБРАЗОВАНИЯ
Должности руководителей и их заместителей, главного бухгалтера
1.
Руководитель (директор)
1
2.
Заместитель руководителя (директора) по направлению деятельности (направление определяется организацией самостоятельно)
3
3.
Главный бухгалтер
1
Должности учебно-вспомогательного персонала
4.
Младший воспитатель для ночного дежурства (исключая семейные группы)
2,3
Должности педагогических работников
5.
Педагог-психолог (на каждые 20 человек)
1
6.
Социальный педагог (на каждые 3 группы)
1
7.
Педагог дополнительного образования (от 4 до 12 классов)
3
8.
Учитель-дефектолог
1
9.
Учитель-логопед (логопед) (на каждую группу с нарушением речи)
1
10.
Воспитатель (на каждую группу, включая замену в выходные и праздничные дни) для несемейных групп
2,8
11.
Воспитатель на семейную группу (при наличии в учреждении семейных групп)
5,6
12.
Музыкальный руководитель (на каждые 4 группы)
1
13.
Инструктор по труду (на каждый класс, но не более 3)
0,5
14.
Педагог-организатор
1
15.
Руководитель физического воспитания (на каждый класс, но не более 2)
0,25
РАБОТНИКИ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, ЗАНЯТЫЕ В СИСТЕМЕ ОБРАЗОВАНИЯ
Должности руководителей
16.
Заведующий библиотекой (8 классов и более)
1
Должности специалистов
17.
Библиотекарь (до 8 классов)
1
РАБОТНИКИ, ЗАНИМАЮЩИЕ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ

Общеотраслевые должности служащих

18.
Секретарь-машинистка
1
19.
Бухгалтер, ведущий специалист
2
20.
Дежурный по зданию (при организации круглосуточного дежурства)
4,4
21.
Техник по ремонту аппаратуры (в т.ч. компьютеров)
1
22.
Лаборант (при наличии кабинетов физики и химии)
1
23.
Заведующий складом (более 4 групп), кладовщик (4 группы и менее)
1
РАБОТНИКИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
Должности работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих
24.
Кастелянша
1
25.
Повар (до 5 групп - 2,5 ед., 5, 6 групп - 1,5 ед., 7 групп и более - 2 ед.)
2
26.
Рабочий по стирке и ремонту одежды и белья (более 5 классов - 2 ед.)
2
27.
Шеф-повар (5 классов и более)
1
28.
Подсобные рабочие кухни (свыше 100 воспитанников - 3 ед.)
2
29.
Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту здания
2
30.
Дворник
1
31.
Кочегар (при наличии котельной на твердом топливе в смену)
2
32.
Оператор котельной
1
33.
Грузчик
1
34.
Водитель автомобиля (на каждую единицу автотранспорта)
1
35.
Уборщик служебных помещений (на каждые 250 кв. м убираемой площади)
0,5
36.
Гардеробщик (на школьное здание)
1
37.
Рабочий по обслуживанию подсобного хозяйства (при его наличии)
1
МЕДИЦИНСКИЕ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ, РАБОТАЮЩИЕ В СИСТЕМЕ ОБРАЗОВАНИЯ
Должности медицинских и фармацевтических работников, работающих в системе образования
38.
Врач-педиатр (от 4 - 12 классов)
1
39.
Врач-психиатр (от 4 - 12 классов)
0,5
40.
Медицинская сестра для круглосуточного дежурства
2
41.
Медицинская сестра по изолятору (при его наличии)
1
42.
Медицинская сестра физиокабинета (при его наличии)
0,5

В специальных (коррекционных) общеобразовательных школах-интернатах количество ставок воспитателей устанавливается исходя из количества групп. Количество ставок учителей в специальной (коррекционной) образовательной организации устанавливается исходя из количества классов и количества часов, предусмотренных учебным планом.





Приложение 4
к Приказу Министерства образования
Тверской области
от 2 апреля 2014 г. № 546/ПК

ПРИМЕРНЫЕ НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ
(КОРРЕКЦИОННОЙ) ШКОЛЫ-ИНТЕРНАТА 3 И 4 ВИДОВ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Министерства образования Тверской области
от 03.07.2014 № 1151/ПК)

№ п/п
Наименование должностей
Кол-во ставок
РАБОТНИКИ ОБРАЗОВАНИЯ
Должности руководителей и их заместителей, главного бухгалтера
1.
Руководитель (директор)
1
2.
Заместитель руководителя (директора) по направлению деятельности (направление определяется организацией самостоятельно)
2
3.
Главный бухгалтер
1
Должности учебно-вспомогательного персонала
4.
Младший воспитатель для ночного дежурства (исключая семейные группы)
2,3
5.
Помощник воспитателя в дневное время (на каждую группу, включая замену в выходные и праздничные дни) для групп дошкольного возраста
2,3
Должности педагогических работников
6.
Педагог-психолог (на каждые 20 человек)
1
7.
Социальный педагог (на каждые 3 группы)
1
8.
Педагог дополнительного образования (от 4 до 12 классов)
3
9.
Учитель-дефектолог (тифлопедагог)
1
10.
Учитель-логопед (логопед) (на каждую группу с речевыми нарушениями)
1
11.
Воспитатель (на каждую группу, включая замену в выходные и праздничные дни) для несемейных групп
2,8
12.
Воспитатель на семейную группу (при наличии в учреждении семейных групп)
5,6
13.
Музыкальный руководитель (на каждые 4 группы)
1
14.
Инструктор по труду (на каждый класс, но не более 3)
0,5
15.
Педагог-организатор
1
16.
Руководитель физического воспитания (на каждый класс, но не более 2)
0,25
РАБОТНИКИ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, ЗАНЯТЫЕ В СИСТЕМЕ ОБРАЗОВАНИЯ
Должности руководителей
17.
Заведующий библиотекой (8 классов и более)
1
Должности специалистов
18.
Библиотекарь (до 8 классов)
1
РАБОТНИКИ, ЗАНИМАЮЩИЕ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ

Общеотраслевые должности служащих

19.
Секретарь-машинистка
1
20.
Бухгалтер, ведущий специалист
2
21.
Дежурный по зданию (при организации круглосуточного дежурства)
4,4
22.
Техник по ремонту аппаратуры (в т.ч. компьютеров)
1
23.
Лаборант (при наличии кабинетов физики и химии)
1
24.
Заведующий складом (более 4 групп), кладовщик (4 группы и менее)
1
РАБОТНИКИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
Должности работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих
25.
Кастелянша
1
26.
Повар (до 5 групп - 2,5 ед., 5, 6 групп - 1,5 ед., 7 групп и более - 2 ед.)
2
27.
Рабочий по стирке и ремонту одежды и белья (более 5 классов - 2 ед.)
2
28.
Шеф-повар (5 классов и более)
1
29.
Подсобные рабочие кухни (свыше 100 воспитанников - 3 ед.)
2
30.
Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту здания
3
31.
Дворник
1
32.
Кочегар (при наличии котельной на твердом топливе в смену)
2
33.
Оператор котельной
1
34.
Грузчик
1
35.
Водитель автомобиля (на каждую единицу автотранспорта)
1
36.
Уборщик служебных помещений (на каждые 250 кв. м убираемой площади)
0,5
37.
Гардеробщик (на школьное здание)
1
38.
Рабочий по обслуживанию подсобного хозяйства (при его наличии)
1
МЕДИЦИНСКИЕ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ, РАБОТАЮЩИЕ В СИСТЕМЕ ОБРАЗОВАНИЯ
Должности медицинских и фармацевтических работников, работающих в системе образования
39.
Врач-педиатр (от 4 до 12 классов)
1
40.
Врач-офтальмолог (от 4 до 12 классов)
0,5
41.
Медицинская сестра по изолятору (при его наличии)
1
42.
Медицинская сестра физиокабинета (при его наличии)
0,5
43.
Медицинская сестра для круглосуточного дежурства
2

В специальных (коррекционных) общеобразовательных школах-интернатах количество ставок воспитателей устанавливается исходя из количества групп. Количество ставок учителей в специальной (коррекционной) образовательной организации устанавливается исходя из количества классов и количества часов, предусмотренных учебным планом.





Приложение 5
к Приказу Министерства образования
Тверской области
от 2 апреля 2014 г. № 546/ПК

ПРИМЕРНЫЕ НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ
(КОРРЕКЦИОННОЙ) ШКОЛЫ-ИНТЕРНАТА 1 И 2 ВИДОВ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Министерства образования Тверской области
от 03.07.2014 № 1151/ПК)

№ п/п
Наименование должностей
Кол-во ставок
РАБОТНИКИ ОБРАЗОВАНИЯ
Должности руководителей и их заместителей, главного бухгалтера
1.
Руководитель (директор)
1
2.
Заместитель руководителя (директора) по направлению деятельности (направление определяется организацией самостоятельно)
2
3.
Главный бухгалтер
1
Должности учебно-вспомогательного персонала
4.
Младший воспитатель для ночного дежурства (исключая семейные группы)
2,3
5.
Помощник воспитателя в дневное время (на каждую группу, включая замену в выходные и праздничные дни) для дошкольных групп
2,3
Должности педагогических работников
6.
Педагог-психолог (на каждые 20 человек)
1
7.
Социальный педагог (на каждые 3 класса)
1
8.
Педагог дополнительного образования (от 4 до 12 классов)
3
9.
Учитель-дефектолог слухового кабинета
1
10.
Учитель-логопед (логопед) (на каждую группу с речевыми нарушениями)
1
11.
Воспитатель (на каждую группу, включая замену в выходные и праздничные дни) для несемейных групп
2,8
12.
Воспитатель на семейную группу (при наличии в учреждении семейных групп)
5,6
13.
Музыкальный руководитель (на каждые 4 группы)
1
14.
Инструктор по труду (на каждый класс, но не более 3)
0,5
15.
Педагог-организатор
1
16.
Руководитель физического воспитания (на каждый класс, но не более 2)
0,25
РАБОТНИКИ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, ЗАНЯТЫЕ В СИСТЕМЕ ОБРАЗОВАНИЯ
Должности руководителей
17.
Заведующий библиотекой (8 классов и более)
1
Должности специалистов
18.
Библиотекарь (до 8 классов)
1
РАБОТНИКИ, ЗАНИМАЮЩИЕ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ

Общеотраслевые должности служащих

19.
Секретарь-машинистка
1
20.
Бухгалтер, ведущий специалист
2
21.
Дежурный по зданию (при организации круглосуточного дежурства)
4,4
22.
Техник по ремонту аппаратуры (в т.ч. компьютеров)
1
23.
Заведующий складом (более 4 групп), кладовщик (4 группы и менее)
1
РАБОТНИКИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
Должности работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих
24.
Кастелянша
1
25.
Повар (до 5 групп - 2,5 ед., 5, 6 групп - 1,5 ед., 7 групп и более - 2 ед.)
2
26.
Рабочий по стирке и ремонту одежды и белья (до 4 классов - 1,5 ед.)
2
27.
Шеф-повар (5 классов и более)
1
28.
Подсобные рабочие кухни (свыше 100 воспитанников - 3 ед.)
2
29.
Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту здания
3
30.
Дворник
1
31.
Кочегар (при наличии котельной на твердом топливе в смену)
2
32.
Оператор котельной
1
33.
Грузчик
1
34.
Водитель автомобиля (на каждую единицу автотранспорта)
1
35.
Уборщик служебных помещений (на каждые 250 кв. м убираемой площади)
0,5
36.
Гардеробщик (на школьное здание)
1
37.
Рабочий по обслуживанию подсобного хозяйства (при его наличии)
1
МЕДИЦИНСКИЕ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ, РАБОТАЮЩИЕ В СИСТЕМЕ ОБРАЗОВАНИЯ
Должности медицинских и фармацевтических работников, работающих в системе образования
38.
Врач-педиатр (от 4 до 12 классов)
1
39.
Медицинская сестра по изолятору (при его наличии)
1
40.
Медицинская сестра физиокабинета (при его наличии)
0,5
41.
Медицинская сестра для ночного дежурства
2

В специальных (коррекционных) общеобразовательных школах-интернатах количество ставок воспитателей устанавливается исходя из количества групп. Количество ставок учителей в специальной (коррекционной) образовательной организации устанавливается исходя из количества классов и количества часов, предусмотренных учебным планом.





Приложение 6
к Приказу Министерства образования
Тверской области
от 2 апреля 2014 г. № 546/ПК

ПРИМЕРНЫЕ НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ШКОЛЫ-ИНТЕРНАТА 7 и 8 ВИДОВ
(до 130 воспитанников)
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Министерства образования Тверской области
от 03.07.2014 № 1151/ПК)

№ п/п
Наименование должностей
Кол-во ставок
РАБОТНИКИ ОБРАЗОВАНИЯ
Должности руководителей и их заместителей, главного бухгалтера
1.
Руководитель (директор)
1
2.
Заместитель руководителя (директора) по направлению деятельности (направление определяется организацией самостоятельно)
2
3.
Главный бухгалтер
1
Должности учебно-вспомогательного персонала
4.
Младший воспитатель (на каждую группу детей, проживающих в учреждении)
2,3
Должности педагогических работников
5.
Педагог-психолог (на каждые 20 воспитанников)
1
6.
Социальный педагог (на каждые 3 группы)
1
7.
Педагог дополнительного образования (от 4 до 12 классов)
1,5
8.
Учитель-логопед (на каждую группу детей с нарушениями речи)
1
9.
Воспитатель (на каждый класс)
2,8
10.
Музыкальный руководитель (на каждые 4 класса)
1
11.
Инструктор по труду (на каждый класс, но не более 3)
0,5
12.
Педагог-организатор
1
13.
Руководитель физического воспитания (на каждый класс, но не более 2)
0,25
РАБОТНИКИ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, ЗАНЯТЫЕ В СИСТЕМЕ ОБРАЗОВАНИЯ
Должности руководителей
14.
Заведующий библиотекой (8 классов и более)
1
Должности специалистов
15.
Библиотекарь (до 8 классов)
1
РАБОТНИКИ, ЗАНИМАЮЩИЕ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ

Общеотраслевые должности служащих

16.
Секретарь-машинистка
1
17.
Бухгалтер, ведущий специалист
2
18.
Дежурный по зданию (при организации круглосуточного дежурства)
4,4
19.
Техник по ремонту аппаратуры (в т.ч. компьютеров)
1
20.
Заведующий складом (более 4 групп), кладовщик (4 группы и менее)
1
21.
Лаборант (при наличии кабинетов физики и химии)
1
РАБОТНИКИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
Должности работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих
22.
Повар (до 5 классов - 2,5 ед., 5, 6 классов - 1,5 ед., 7 классов и более - 2 ед.)
2
23.
Рабочий по стирке и ремонту одежды и белья (до 4 классов - 1,5 ед.)
2
24.
Шеф-повар (5 классов и более)
1
25.
Подсобный рабочий кухни
1
26.
Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту здания
1
27.
Дворник
1
28.
Кочегар (при наличии котельной на твердом топливе в смену)
2
29.
Оператор котельной
1
30.
Грузчик
1
31.
Водитель автомобиля (на каждую единицу автотранспорта)
1
32.
Уборщик служебных помещений (на каждые 250 кв. м убираемой площади)
0,5
33.
Гардеробщик (на школьное здание)
1
34.
Рабочий по обслуживанию подсобного хозяйства (при его наличии)
1
МЕДИЦИНСКИЕ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ, РАБОТАЮЩИЕ В СИСТЕМЕ ОБРАЗОВАНИЯ
Должности медицинских и фармацевтических работников, работающих в системе образования
35.
Врач-педиатр (от 4 до 12 классов)
1
36.
Врач-психиатр (от 4 до 12 классов)
0,5
37.
Медицинская сестра по изолятору (при его наличии)
1
38.
Медицинская сестра физиокабинета (при его наличии)
0,5
39.
Медицинская сестра
1

В специальных (коррекционных) общеобразовательных школах-интернатах количество ставок воспитателей устанавливается исходя из количества групп. Количество ставок учителей в специальной (коррекционной) образовательной организации устанавливается исходя из количества классов и количества часов, предусмотренных учебным планом.





Приложение 7
к Приказу Министерства образования
Тверской области
от 2 апреля 2014 г. № 546/ПК

ПРИМЕРНЫЕ НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ШКОЛЫ-ИНТЕРНАТА 7 и 8 ВИДОВ
(свыше 130 воспитанников)
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Министерства образования Тверской области
от 03.07.2014 № 1151/ПК)

№ п/п
Наименование должностей
Кол-во ставок
РАБОТНИКИ ОБРАЗОВАНИЯ
Должности руководителей и их заместителей, главного бухгалтера
1.
Руководитель (директор)
1
2.
Заместитель руководителя (директора) по направлению деятельности (направление определяется организацией самостоятельно)
3
3.
Главный бухгалтер
1
Должности учебно-вспомогательного персонала
4.
Младший воспитатель (на каждую группу детей, проживающих в учреждении)
2,3
Должности педагогических работников
5.
Педагог-психолог (на каждые 20 воспитанников)
2
6.
Социальный педагог (на каждые 3 класса)
1
7.
Педагог дополнительного образования (от 6 до 12 классов)
3
8.
Учитель-логопед (на каждую группу детей с нарушениями речи)
1
9.
Воспитатель (на каждый класс)
2,8
10.
Музыкальный руководитель (на каждые 4 класса)
1
11.
Инструктор по труду (на каждый класс, но не более 3)
0,5
12.
Педагог-организатор
1
13.
Руководитель физического воспитания (на каждый класс, но не более 3)
0,25
РАБОТНИКИ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, ЗАНЯТЫЕ В СИСТЕМЕ ОБРАЗОВАНИЯ
Должности руководителей
14.
Заведующий библиотекой (8 классов и более)
1
Должности специалистов
15.
Библиотекарь (до 8 классов)
1
РАБОТНИКИ, ЗАНИМАЮЩИЕ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ

Общеотраслевые должности служащих

16.
Секретарь-машинистка
1
17.
Бухгалтер, ведущий специалист
2
18.
Дежурный по зданию (при организации круглосуточного дежурства)
4,4
19.
Техник по ремонту аппаратуры (в т.ч. компьютеров)
1
20.
Заведующий складом (более 4 групп), кладовщик (4 группы и менее)
1
21.
Лаборант (при наличии кабинетов физики и химии)
1
22.
Делопроизводитель
1
РАБОТНИКИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
Должности работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих
23.
Кладовщик
1
24.
Кастелянша
1
25.
Повар (до 5 классов - 2,5 ед., 5, 6 классов - 1,5 ед., 7 классов и более - 2 ед.)
2
26.
Рабочий по стирке и ремонту одежды и белья (до 4 классов - 1,5 ед.)
2
27.
Шеф-повар (5 классов и более)
1
28.
Подсобный рабочий кухни
2
29.
Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту здания
2,5
30.
Дворник
1
31.
Кочегар (при наличии котельной на твердом топливе в смену)
2
32.
Оператор котельной
1
33.
Грузчик
1
34.
Водитель автомобиля (на каждую единицу автотранспорта)
1
35.
Уборщик служебных помещений (на каждые 250 кв. м убираемой площади)
0,5
36.
Гардеробщик (на школьное здание)
2
37.
Рабочий по обслуживанию подсобного хозяйства (при его наличии)
1
МЕДИЦИНСКИЕ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ, РАБОТАЮЩИЕ В СИСТЕМЕ ОБРАЗОВАНИЯ
Должности медицинских и фармацевтических работников, работающих в системе образования
38.
Врач-педиатр (от 4 до 12 классов)
1
39.
Врач-психиатр (от 4 до 12 классов)
0,5
40.
Медицинская сестра по изолятору (при его наличии)
1
41.
Медицинская сестра по физиокабинету (при наличии кабинета)
0,5
42.
Медицинская сестра
2

В специальных (коррекционных) общеобразовательных школах-интернатах количество ставок воспитателей устанавливается исходя из количества групп. Количество ставок учителей в специальной (коррекционной) образовательной организации устанавливается исходя из количества классов и количества часов, предусмотренных учебным планом.





Приложение 8
к Приказу Министерства образования
Тверской области
от 2 апреля 2014 г. № 546/ПК

ПРИМЕРНЫЕ НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ
(КОРРЕКЦИОННОЙ) ШКОЛЫ 1 И 2 ВИДОВ, 3 И 4 ВИДОВ
(до 100 обучающихся)
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Министерства образования Тверской области
от 03.07.2014 № 1151/ПК)

№ п/п
Наименование должностей
Кол-во ставок
РАБОТНИКИ ОБРАЗОВАНИЯ
Должности руководителей и их заместителей, главного бухгалтера
1.
Руководитель (директор)
1
2.
Заместитель руководителя (директора) по направлению деятельности (направление определяется организацией самостоятельно)
1
3.
Главный бухгалтер
1
Должности педагогических работников
4.
Педагог-психолог (на каждые 20 обучающихся)
1
5.
Социальный педагог
1
6.
Педагог дополнительного образования (от 4 до 12 классов)
1,5
7.
Учитель-логопед (на каждую группу детей с нарушениями речи)
1
8.
Воспитатель (на каждую группу продленного дня)
1
9.
Учитель-дефектолог (сурдопедагог или тифлопедагог)
1
РАБОТНИКИ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, ЗАНЯТЫЕ В СИСТЕМЕ ОБРАЗОВАНИЯ
Должности специалистов
10.
Библиотекарь (более 5 классов), менее 5 классов - 0,5 шт. ед.
1
РАБОТНИКИ, ЗАНИМАЮЩИЕ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ

Общеотраслевые должности служащих

11.
Секретарь-машинистка
0,5
12.
Бухгалтер, ведущий специалист
1
13.
Техник по ремонту аппаратуры (в т.ч. компьютеров)
0,5
14.
Заведующий хозяйством
1
РАБОТНИКИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
Должности работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих
15.
Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту здания
1
16.
Дворник
1
17.
Сторож (в ночное время на каждое здание)
2,3
18.
Водитель автомобиля (на каждую единицу автотранспорта)
1
19.
Уборщик служебных помещений (на каждые 250 кв. м убираемой площади)
0,5
20.
Гардеробщик (на школьное здание)
1
21.
Посудомойщик
1
22.
Буфетчица (при наличии буфета-раздаточной)
1
МЕДИЦИНСКИЕ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ, РАБОТАЮЩИЕ В СИСТЕМЕ ОБРАЗОВАНИЯ
Должности медицинских и фармацевтических работников, работающих в системе образования
23.
Врач-педиатр (от 4 до 10 классов)
0,5
24.
Медицинская сестра
1

В специальных (коррекционных) общеобразовательных школах-интернатах количество ставок воспитателей устанавливается исходя из количества групп. Количество ставок учителей в специальной (коррекционной) образовательной организации устанавливается исходя из количества классов и количества часов, предусмотренных учебным планом.





Приложение 9
к Приказу Министерства образования
Тверской области
от 2 апреля 2014 г. № 546/ПК

ПРИМЕРНЫЕ НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ
(КОРРЕКЦИОННОЙ) ШКОЛЫ 7 И 8 ВИДОВ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Министерства образования Тверской области
от 03.07.2014 № 1151/ПК)

№ п/п
Наименование должностей
Кол-во ставок
до 100 вкл.
от 101 и более
РАБОТНИКИ ОБРАЗОВАНИЯ
Должности руководителей и их заместителей, главного бухгалтера
1.
Руководитель (директор)
1
1
2.
Заместитель руководителя (директора) по направлению деятельности (направление определяется организацией самостоятельно)
2
4
3.
Главный бухгалтер
1
1
Должности педагогических работников
4.
Педагог-психолог
1
2
5.
Социальный педагог
1
1
6.
Педагог дополнительного образования
1
1,5
7.
Учитель-логопед (на каждую группу детей с нарушениями речи)
1
1
8.
Воспитатель (на каждую группу продленного дня)
1
1
РАБОТНИКИ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, ЗАНЯТЫЕ В СИСТЕМЕ ОБРАЗОВАНИЯ
Должности специалистов
9.
Библиотекарь
0,5
1
РАБОТНИКИ, ЗАНИМАЮЩИЕ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ

Общеотраслевые должности служащих
10.
Секретарь-машинистка
0,5
1
11.
Бухгалтер, ведущий специалист
1
1
12.
Техник по ремонту аппаратуры (в т.ч. компьютеров)
0,5
1
13.
Заведующий хозяйством
1

РАБОТНИКИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
Должности работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих
14.
Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту здания
1
1
15.
Дворник
1
1
16.
Сторож (в ночное время на каждое здание)
2,3
2,3
17.
Водитель автомобиля (на каждую единицу автотранспорта)
1
1
18.
Уборщик служебных помещений (на каждые 250 кв. м убираемой площади)
0,5
0,5
19.
Гардеробщик (на школьное здание при наличии обособленного гардероба)
0,5
1
20.
Посудомойщик
0,5
1
21.
Буфетчица (при наличии буфета-раздаточной)
1
1
МЕДИЦИНСКИЕ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ, РАБОТАЮЩИЕ В СИСТЕМЕ ОБРАЗОВАНИЯ
Должности медицинских и фармацевтических работников, работающих в системе образования
22.
Врач-педиатр
0,5
1
23.
Медицинская сестра
1
1

В специальных (коррекционных) общеобразовательных школах-интернатах количество ставок воспитателей устанавливается исходя из количества групп. Количество ставок учителей в специальной (коррекционной) образовательной организации устанавливается исходя из количества классов и количества часов, предусмотренных учебным планом.





Приложение 10
к Приказу Министерства образования
Тверской области
от 2 апреля 2014 г. № 546/ПК

ПРИМЕРНЫЕ НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ
ШКОЛЫ-ИНТЕРНАТА (САНАТОРНОЙ) ДЛЯ ДЕТЕЙ, НУЖДАЮЩИХСЯ
В ДЛИТЕЛЬНОМ ЛЕЧЕНИИ

№ п/п
Наименование должностей
Кол-во ставок
РАБОТНИКИ ОБРАЗОВАНИЯ
Должности руководителей и их заместителей, главного бухгалтера
1.
Руководитель (директор)
1
2.
Заместитель руководителя (директора) по направлению деятельности (направление определяется организацией самостоятельно)
3
3.
Главный бухгалтер
1
Должности учебно-вспомогательного персонала
4.
Младший воспитатель
2,3
Должности педагогических работников
5.
Педагог-психолог (на каждые 20 воспитанников)
1
6.
Социальный педагог (на каждые 3 класса)
1
7.
Педагог дополнительного образования (от 4 до 12 классов)
3
8.
Учитель-логопед (на каждую группу детей с нарушениями речи)
1
9.
Воспитатель (на каждый класс)
2,8
10.
Воспитатель на семейную группу
5,6
11.
Музыкальный руководитель
1
12.
Инструктор по труду (на каждый класс, но не более 2)
0,5
13.
Педагог-организатор
1
14.
Руководитель физического воспитания (на каждый класс, но не более 2)
0,25
РАБОТНИКИ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, ЗАНЯТЫЕ В СИСТЕМЕ ОБРАЗОВАНИЯ
Должности руководителей
15.
Заведующий библиотекой (8 классов и более)
1
Должности специалистов
16.
Библиотекарь (до 8 классов)
1
РАБОТНИКИ, ЗАНИМАЮЩИЕ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ

Общеотраслевые должности служащих

17.
Секретарь-машинистка
1
18.
Бухгалтер, ведущий специалист
2
19.
Дежурный по зданию (при организации круглосуточного дежурства)
4,4
20.
Техник по ремонту аппаратуры (в т.ч. компьютеров)
1

22.
Заведующий складом (более 4 групп), кладовщик (4 группы и менее)
1
РАБОТНИКИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
Должности работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих
23.
Кастелянша
1
24.
Повар (до 5 классов - 2,5 ед., 5, 6 классов - 1,5 ед., 7 классов и более - 2 ед.)
2
25.
Рабочий по стирке и ремонту одежды и белья (до 4 классов - 1,5 ед.)
2
26.
Шеф-повар (5 классов и более)
1
27.
Подсобный рабочий кухни (свыше 100 чел. - 3 ед.)
2
28.
Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту здания
3
29.
Дворник
1
30.
Кочегар (при наличии котельной на твердом топливе в смену)
2
31.
Оператор котельной
1
32.
Грузчик
1
33.
Водитель автомобиля (на каждую единицу автотранспорта)
1
34.
Уборщик служебных помещений (на каждые 250 кв. м убираемой площади)
0,5
35.
Гардеробщик (на школьное здание при наличии обособленного гардероба)
1
36.
Рабочий по обслуживанию подсобного хозяйства (при его наличии)
1
МЕДИЦИНСКИЕ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ, РАБОТАЮЩИЕ В СИСТЕМЕ ОБРАЗОВАНИЯ
Должности медицинских и фармацевтических работников, работающих в системе образования
37.
Врач-педиатр (от 4 до 12 классов)
1
38.
Медицинская сестра по изолятору (при его наличии)
1
39.
Медицинская сестра физиокабинета (при его наличии)
1
40.
Медицинская сестра для ночного дежурства
4,5





Приложение 11
к Приказу Министерства образования
Тверской области
от 2 апреля 2014 г. № 546/ПК

ПРИМЕРНЫЕ НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРА
ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ И МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
ДЕТЯМ И ПОДРОСТКАМ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Министерства образования Тверской области
от 03.07.2014 № 1151/ПК)

№ п/п
Наименование должностей
Кол-во ставок
РАБОТНИКИ ОБРАЗОВАНИЯ
Должности руководителей и их заместителей, главного бухгалтера
1.
Руководитель (директор)
1
2.
Заместитель руководителя (директора) по направлению деятельности (направление определяется организацией самостоятельно)
2
3.
Главный бухгалтер
1
4.
Руководитель структурного подразделения (по одному руководителю на каждое структурное подразделение)
1
Должности педагогических работников
5.
Педагог-психолог (в соответствии с нормативами)
1
6.
Социальный педагог (в соответствии с нормативами)
1
7.
Педагог дополнительного образования (на каждые 20 детей)
1
8.
Учитель-дефектолог (на каждые 15 детей с нарушениями)
1
9.
Учитель-логопед (на каждые 15 детей с нарушениями)
1
10.
Музыкальный руководитель (на каждые 20 детей)
1
11.
Инструктор ЛФК (на каждые 15 детей с нарушениями)
1
РАБОТНИКИ, ЗАНИМАЮЩИЕ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ

Общеотраслевые должности служащих

12.
Бухгалтер, ведущий специалист
1
13.
Техник по ремонту аппаратуры (в т.ч. компьютеров)
0,5
14.
Регистратор
1
15.
Юрисконсульт
0,5
РАБОТНИКИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
Должности работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих
16.
Водитель автомобиля (на каждую единицу автотранспорта)
1
17.
Уборщик служебных помещений (на каждые 250 кв. м убираемой площади)
0,5
18.
Гардеробщик
1
19.
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания
1
МЕДИЦИНСКИЕ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ, РАБОТАЮЩИЕ В СИСТЕМЕ ОБРАЗОВАНИЯ
Должности медицинских и фармацевтических работников, работающих в системе образования
20.
Врач-педиатр
1
21.
Врач-психиатр
1





Приложение 12
к Приказу Министерства образования
Тверской области
от 2 апреля 2014 г. № 546/ПК

ПРИМЕРНЫЕ НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

№ п/п
Наименование должностей
Количество ставок в зависимости от количества студентов (приведенный контингент)
до 150
151 - 250
251 - 350
351 - 500
501 - 800
801 - 1000
1001 и более
РАБОТНИКИ ОБРАЗОВАНИЯ
Должности руководителей и их заместителей, главного бухгалтера
1.
Руководитель (директор)
1
1
1
1
1
1
1
2.
Заместитель руководителя (директора) по направлению деятельности (направление определяется организацией самостоятельно)
до 1,5
до 2
до 3
до 4
до 5
до 5
до 5
3.
Главный бухгалтер
1
1
1
1
1
1
1
Должности руководителей структурных подразделений
4.
Заведующий отделением по укрупненной группе направлений подготовки и специальностей
до 1 ставки на отделение по укрупненной группе направлений подготовки и специальностей (свыше 250 студентов);
или
до 1 ставки на отделение по укрупненной группе направлений подготовки и специальностей (пропорционально количеству студентов, обучающихся на отделении)
5.
Заведующий лабораторией
до 0,5 ставки при наличии лаборатории, оснащенной современными техническими средствами
6.
Заведующий практикой
до 0,5
до 0,5
до 1
до 1
до 1,5
до 2
до 2
7.
Старший мастер (при условии реализации программ подготовки квалифицированных рабочих (служащих))
-
до 1
до 1
до 1
до 2
до 2
до 2
8.
Руководитель структурного подразделения
до 1 ставки на каждое структурное подразделение, созданное на базе профессиональной образовательной организации по приказу Министерства образования Тверской области
9.
Руководитель хора (при наличии специальности "Музыкальное образование")
до 0,5
до 0,5
до 1
до 1
до 1
до 1
до 1
Должности учебно-вспомогательного персонала
10.
Секретарь учебной части
до 0,5
до 0,5
до 1
до 1
до 1,5
до 2
до 2,5
11.
Диспетчер образовательной организации
-
-
-
до 1
до 1
до 1
до 1
Должности педагогических работников
12.
Преподаватель
Количество ставок устанавливается исходя из количества групп и количества часов, предусмотренных учебным планом
13.
Педагог-психолог
до 1
до 1
до 1
до 1
до 1,5
до 1,5
до 2
+ до 1 ставки на каждое структурное подразделение, созданное на базе профессиональной образовательной организации по приказу Министерства образования Тверской области
14.
Социальный педагог
до 0,5
до 0,5
до 1
до 1
до 1
до 1
до 1
+ до 0,5 ставки на каждые 50 человек из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
15.
Педагог дополнительного образования/старший педагог дополнительного образования (в зависимости от предъявляемых квалификационных требований)
до 0,5
до 0,5
до 1
до 1
до 2
до 2,5
до 3
+ до 1 ставки при наличии действующих народных коллективов
16.
Руководитель физического воспитания
-
-
до 0,5
до 1
до 1
до 1
до 1
17.
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности
до 0,5
до 1
до 1
до 1
до 1
до 1
до 1
18.
Методист/старший методист (в зависимости от предъявляемых квалификационных требований)
до 0,5
до 1
до 1
до 1
до 1
до 1
до 1
+ 0,5 ставки на каждое отделение по укрупненной группе направлений подготовки и специальностей
+ до 1 ставки на каждое структурное подразделение, созданное на базе профессиональной образовательной организации по приказу Министерства образования Тверской области
19.
Мастер производственного обучения (реализация программ подготовки специалистов среднего звена и программ подготовки квалифицированных рабочих (служащих))
до 1 ставки по каждой укрупненной группе направлений подготовки и специальностей
+ до 1 ставки на группу с ОВЗ в количестве 8 человек
20. <*>
Мастер производственного обучения (реализация программ подготовки квалифицированных рабочих (служащих))
до 1 ставки на группу производственного обучения в количестве 12 - 15 человек; для групп с ОВЗ - до 1 ставки на группу в количестве 8 человек (при условии проведения учебной и производственной практики на базе профессиональной образовательной организации)
21.
Учитель-дефектолог, учитель-логопед
до 1 ставки при наличии групп студентов с ОВЗ I - II, III - IV видов
22.
Воспитатель/старший воспитатель (в зависимости от предъявляемых квалификационных требований)
Общежитие квартирного типа - свыше 50 чел. - 1 ставка, на каждые последующие 50 чел. до 1 ставки дополнительно.
Общежитие коридорного типа - от 50 до 75 чел. - 1 ставка, на каждые последующие 75 чел. до 1 ставки дополнительно; при проживании в т.ч. студентов из числа детей-сирот дополнительно 1 ставка на каждые 15 чел.
23.
Концертмейстер (при наличии специальности "Музыкальное образование")
Количество ставок устанавливается исходя из количества групп и количества часов, предусмотренных учебным планом
24.
Тренер-преподаватель/старший тренер-преподаватель (в зависимости от предъявляемых квалификационных требований)
до 2 ставок при наличии многофункционального зала
РАБОТНИКИ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, ЗАНЯТЫЕ В СИСТЕМЕ ОБРАЗОВАНИЯ
Должности руководителей
25.
Заведующий библиотекой
-
-
-
до 0,5
до 1
до 1
до 1
26.
Хормейстер (при наличии специальности "Музыкальное образование")
до 0,5
до 0,5
до 1
до 1
до 1
до 1
до 1
Должности специалистов
27.
Библиотекарь/библиотекарь II или I категорий, ведущий (в зависимости от предъявляемых квалификационных требований)
до 0,5
до 0,5
до 1
до 1
до 1
до 2
до 2
РАБОТНИКИ, ЗАНИМАЮЩИЕ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ
Общеотраслевые должности служащих
28.
Директор филиала
до 1 ставки при наличии филиала
29.
Заведующий общежитием
до 1
до 1
до 1
до 1
до 1
до 1
до 1
+ до 1 ставки при наличии более двух ученических общежитий
30.
Заведующий хозяйством
до 1
до 1
до 1
до 1
до 1
до 1
до 1
+ до 1 ставки при наличии более двух действующих учебных корпусов
31.
Заведующий столовой
до 1 ставки при наличии столовой и реализации программ подготовки квалифицированных рабочих (служащих)
32.
Лаборант
до 0,25 ставки на лабораторию
33.
Экономист/экономист II или I категорий, ведущий (в зависимости от предъявляемых квалификационных требований)
-
-
-
до 1
до 1
до 1
до 1
34.
Бухгалтер/бухгалтер II или I категорий, ведущий (в зависимости от предъявляемых квалификационных требований)
1
1
до 2
до 2
до 3
до 3
до 4
+ до 1 ставки при наличии столовой и реализации программ подготовки квалифицированных рабочих (служащих)
35.
Кассир/старший кассир (в зависимости от предъявляемых квалификационных требований)
-
-
-
до 0,5
до 1
до 1
до 1
36.
Инспектор по кадрам (включая старшего)/специалист по кадрам (в зависимости от предъявляемых квалификационных требований)
до 0,5
до 0,5
до 0,5
до 1
до 1
до 1
до 1
37.
Секретарь (директора)
до 0,5
до 1
до 1
до 1
до 1
до 1
до 1
38.
Программист/программист II или I категорий, ведущий (в зависимости от предъявляемых квалификационных требований)
до 0,5
до 0,5
до 0,5
до 1
до 1
до 1
до 1
39.
Юрисконсульт/юрисконсульт II или I категорий, ведущий (в зависимости от предъявляемых квалификационных требований)
до 0,5
до 0,5
до 0,5
до 1
до 1
до 1
до 1
40.
Инженер по охране труда/инженер по охране труда II или I категорий, ведущий (в зависимости от предъявляемых квалификационных требований)
до 0,5
до 0,5
до 1
до 1
до 1
до 1
до 1
41.
Инженер-электроник/инженер-электроник II или I категорий, ведущий (в зависимости от предъявляемых квалификационных требований)
1 ставка на 25 компьютеров, но не более 3 ставок на организацию
42.
Механик/главный механик (в зависимости от предъявляемых квалификационных требований)
до 1 ставки (при наличии учебных мастерских с числом единиц действующего оборудования (станки, машины, трактора и т.д.) свыше 20)
43.
Дежурный по зданию (при организации круглосуточного дежурства)
4,4 ставки на здание
44.
Дежурный по общежитию
4,4 ставки на общежитие
45.
Администратор
до 3 ставок при наличии многофункционального зала
РАБОТНИКИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
Должности работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих
46.
Гардеробщик
до 1 ставки при контингенте до 300 студентов. Дополнительно до 0,5 ставки на каждые последующие 150 студентов. Работники принимаются на осенне-зимний период
47.
Уборщик служебных и производственных помещений
до 1 ставки на 600 кв. м убираемой площади или до 0,5 ставки на 300 кв. м убираемой площади
48.
Кастелянша в общежитие
до 0,5
до 0,5
до 1
до 1
до 1
до 1
до 1
49.
Санитарка
до 1 ставки при наличии групп студентов с ОВЗ I - II, III - IV, V - VI видов
50.
Водитель автобуса
до 1 ставки при наличии действующего автобуса
51.
Водитель автомобиля
до 1 ставки на каждую единицу действующего автотранспорта, но не более 3 ставок на образовательную организацию
52.
Дворник
до 1 ставки на 1600 кв. м убираемой площади или до 0,5 ставки на 800 кв. м убираемой площади
53.
Истопник
0,5 ставки до 5 печей; каждые последующие 5 печей по 0,5 ставки. Работники принимаются на отопительный сезон
54.
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования
до 1 ставки на здание, но не более 2 ставок на образовательную организацию
55.
Слесарь-сантехник
до 1 ставки на здание, но не более 2 ставок на образовательную организацию
56.
Столяр (плотник)
до 1 ставки на здание, но не более 2 ставок на образовательную организацию
57.
Машинист (кочегар) котельной (при наличии котельной на твердом топливе) в смену
3
3
3
3
3
3
3
Работники принимаются на отопительный сезон
58.
Рабочий по стирке и ремонту одежды
до 1 ставки при наличии общежития
59.
Кладовщик (столовой)
до 1 ставки при наличии столовой и реализации программ подготовки квалифицированных рабочих (служащих)
60.
Повар
на собственную столовую при реализации программ подготовки квалифицированных рабочих (служащих):
одноразовое питание: до 2 ставок - количество питающихся до 300 чел., до 3 ставок - количество питающихся от 301 до 450 чел., до 4 ставок - количество питающихся от 450 до 600 чел., на каждые последующие 150 питающихся дополнительно 1 ставка;
двух- и трехразовое питание: до 3 ставок - количество питающихся до 300 чел., до 4 ставок - количество питающихся от 301 до 450 чел., до 5 ставок - количество питающихся от 450 до 600 чел., на каждые последующие 150 питающихся дополнительно 1 ставка
61.
Кухонный рабочий
на собственную столовую при реализации программ подготовки квалифицированных рабочих (служащих):
одноразовое питание: до 1,5 ставки - количество питающихся до 300 чел., до 2,5 ставки - количество питающихся от 301 до 450 чел., до 3 ставок - количество питающихся от 450 до 600 чел., на каждые последующие 150 питающихся дополнительно 0,5 ставки;
двух- и трехразовое питание: до 2 ставок - количество питающихся до 300 чел., до 3 ставок - количество питающихся от 301 до 450 чел., до 4 ставок - количество питающихся от 450 до 600 чел., на каждые последующие 150 питающихся дополнительно 1 ставка
62.
Кладовщик (в инструментальной кладовой)
до 0,5
до 0,5
до 1
до 1
до 1
до 1
до 1

--------------------------------
<*> Настоящий пункт утрачивает силу с 01.09.2014.

В профессиональных образовательных организациях, работающих в две смены, устанавливаются дополнительно должности уборщиков помещений из расчета 0,12 единицы на каждые 500 кв. м убираемой площади.





Приложение 13
к Приказу Министерства образования
Тверской области
от 2 апреля 2014 г. № 546/ПК

ПРИМЕРНЫЕ НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ВЕЧЕРНИХ (СМЕННЫХ)
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ

Количество классов в школе
Численность обучающихся в школе при норме наполняемости 15 чел. в классе
Количество штатных единиц должностей педагогических работников в зависимости от количества классов
1
2
3
6
90
9
7
105
11
8
120
12
9
125
14
10
150
15
11
165
17
12
180
18
13
195
20
14
210
21
15
225
23
и т.д.



В нормативную численность работников по I группе "Должности руководителей и их заместителей, главного бухгалтера" включено следующее количество ставок в расчете на один класс при норме наполняемости в количестве 15 обучающихся в классе:
- руководитель (директор) школы: 1 ставка независимо от количества классов;
- заместитель руководителя (директора) школы по учебно-воспитательной работе: 0,5 ставки - при наличии свыше 10 классов;
- главный бухгалтер: 1 ставка.
В нормативную численность работников по II группе "Должности педагогических работников" включено количество педагогических ставок из расчета 1,5 ставки должности учителя на один класс.
В нормативную численность работников по III группе "Общеотраслевые должности служащих" включено следующее количество ставок по должностям:
- бухгалтер: 0,5 ставки;
- секретарь-машинистка: 0,5 ставки - при наличии 15 классов и выше.
Общее количество штатных единиц по всем группам персонала рассчитывается не на фактическое, а на расчетное количество классов при норме наполняемости 15 обучающихся в классе.
При расчете количества штатных единиц по всем группам персонала в штатные расписания следует вводить: целые; 0,25; 0,5; 0,75 единицы должности.
Округление следует производить в следующем порядке:
итоговые цифры менее 0,13 - отбрасываются;
цифры 0,13 - 0,37 - округляются до 0,25 единицы;
цифры 0,38 - 0,62 - округляются до 0,5 единицы;
цифры 0,63 - 0,87 - округляются до 0,75 единицы;
цифры свыше 0,87 - округляются до 1 единицы.
Руководствуясь нормативами штатной численности, образовательная организация самостоятельно составляет штатное расписание, включая в него конкретные должности, строго придерживаясь наименований должностей, предусмотренных тарифно-квалификационными характеристиками, утвержденными в установленном порядке.





Приложение 14
к Приказу Министерства образования
Тверской области
от 2 апреля 2014 г. № 546/ПК

ПРИМЕРНЫЕ НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ

№ п/п
Наименование должности
Количество ставок
Должности руководителей и их заместителей, главного бухгалтера
1.
Руководитель (директор)
1
2.
Заместитель руководителя (директора) по учебно-воспитательной (методической) работе
2
3.
Заместитель руководителя (директора) по административно-хозяйственной работе
1
4.
Заведующий библиотекой
1
5.
Главный бухгалтер
1
Должности руководителей структурных подразделений
6.
Заведующий методическим отделом
1
Общеотраслевые должности служащих
7.
Секретарь-машинистка
1
8.
Бухгалтер (ведущий)
2
9.
Делопроизводитель
1
10.
Заведующий складом
1
Должности работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих
11.
Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования, слесарь-сантехник, электрик, столяр (на здание)
3

Помимо установленного штата организации дополнительного образования (далее - ОДО) могут привлекать к своей работе педагогов дополнительного образования, аккомпаниаторов, методистов, фонд заработной платы которых утверждается учредителем в пределах бюджетных ассигнований для ОДО.
Численность привлекаемых методистов определяется из расчета средств на оплату их труда, не превышающих 40% фонда заработной платы, выделяемого на оплату труда педагогов дополнительного образования. С разрешения учредителя указанный фонд заработной платы используется на установление в необходимых случаях должностей методистов и оплату труда педагогов дополнительного образования за организационно-методическую и учебно-консультационную работу.
Должность заведующего отделом (кроме заведующих отделами, предусмотренных выше) вводится при наличии не менее 20 кружков одного профиля. При наличии более 25 кружков может быть установлена должность заведующего секцией (лабораторией). При наличии от 10 до 20 кружков обязанности по заведованию отделом возлагаются на одного из педагогов дополнительного образования (с его согласия) с соответствующей доплатой.
При наличии ансамбля песни и танца с числом участников не менее 100 человек устанавливается должность художественного руководителя ансамбля.
Должность балетмейстера устанавливается при наличии хореографического коллектива с числом участников не менее 50 человек.
Должность хормейстера устанавливается при наличии хорового коллектива с числом участников не менее 75 человек.
Должность дирижера оркестра устанавливается при наличии коллектива с числом участников не менее 50 человек.
Должности костюмера, художника-оформителя устанавливаются при наличии хорового, хореографического, театрального или драматического коллектива.
Должности осветителя и машиниста сцены устанавливаются (по 0,5 единицы должности) при наличии оборудованной сцены и зрительного зала не менее чем на 250 мест.
Должность заведующего библиотекой вводится при наличии книжного фонда не менее трех тысяч экземпляров.
Должность уборщика служебных помещений устанавливается из расчета 0,5 единицы на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее одной должности на организацию.
Должность гардеробщика устанавливается при наличии оборудованного гардероба, но не менее одной единицы на организацию.
В ОДО, имеющих автомашины, автобус, устанавливается должность водителя.
В ОДО, имеющих парк (сад) площадью не менее 1,5 га, устанавливается должность садовника, учебно-опытный участок посевной площадью не менее 1,5 га, вводится должность подсобного рабочего.
В ОДО, имеющих самостоятельные здания, на отопительный сезон устанавливаются должности истопников или кочегаров из расчета:
- при наличии центрального отопления - одна должность кочегара (оператора котельной) в смену в каждой котельной, а в котельных, применяющих твердые виды топлива (торф, каменный уголь), с поверхностью нагрева котлов более 75 кв. м - две должности кочегара (оператора котельной) в смену в каждой котельной;
- при газовом отоплении - одна должность оператора котельной в смену, а в котельных, не имеющих автоматики безопасности, - две должности оператора в смену;
- при централизованном теплоснабжении (ТЭЦ) в ОДО, имеющих тепловой пункт или элеватор, - одна должность оператора теплового пункта, а при наличии бойлеров, насосов - одна должность такого рабочего в смену. В ОДО, в которых от собственной котельной в течение всего года обеспечиваются горячей водой душевые и бассейны, из общего числа таких рабочих - одна должность устанавливается на круглый год.
Должность дворника устанавливается по нормам убираемой площади, утвержденным администрацией муниципального образования.
Должность сторожа - 2,3 единицы. При организации пропускного режима и круглосуточного дежурства, охраны здания вместо должности сторожа могут вводиться 4,4 единицы должности дежурного по зданию.
В ОДО, где бухгалтерский учет ведется в централизованном порядке, должности главного бухгалтера и бухгалтера не устанавливаются.
Штаты постоянно действующих туристских баз при ОДО устанавливаются в соответствии с типовыми штатами этих учреждений.
Дополнительные должности в ОДО устанавливаются учредителем в пределах выделенных средств на оплату труда и согласно утвержденному Уставу ОДО.
При наличии в ОДО одной или нескольких мастерских со станочным оборудованием для его обслуживания и оказания помощи педагогам дополнительного образования в подготовке к занятиям вводится должность мастера.
Ставка врача вводится в организации спортивной направленности при наличии 500 и более занимающихся, от 200 до 500 - 0,5 ставки.





Приложение 15
к Приказу Министерства образования
Тверской области
от 2 апреля 2014 г. № 546/ПК

ПРИМЕРНЫЕ НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Расчет нормативов штатной численности работников по каждой группе персонала определяется исходя из количества групп, запланированных по учебному плану при норме наполняемости 25 обучающихся (слушателей) в группе.
Базой для расчета численности профессорско-преподавательского персонала (далее - ППП) являются установленные соотношения численности среднегодового контингента обучающихся (слушателей) к одному штатному преподавателю, которые составляют 7,5:1.
Расчет нормативной штатной численности организаций дополнительного профессионального образования представлен в таблице:

Кол-во групп по учебному плану в мес.
Численность слушат. в месяц при норме 25 чел. в группе (гр. 1 x 25)
Численность слуш. за учебный год (гр. 2 x 10 мес.)
При 72-часовой программе
При 144-часовой программе
Штатная численность
среднегодовой контингент слушателей (гр. 3 x 0,5 / 12 мес.)
штатная численность ППП, (гр. 4 / 7,5)
среднегодовой контингент слушателей (гр. 3 x 1 / 12 мес.)
штатная численность ППП (гр. 6 / 7,5)
должности руководителей структурных подразделений и должности научных сотрудников (гр. 1 x 4 ед.)
общеотраслевые должности служащих (гр. 1 x 1,25 ед.)
должности работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (гр. 1 x 1,5 ед.)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
2
50
500
21
3
42
6
8
3
3
3
75
750
31
4
63
8
12
4
5
4
100
1000
42
6
83
11
16
5
6
5
125
1250
52
7
104
14
20
6
8
6
150
1500
63
8
125
17
24
8
9
7
175
1750
73
10
146
19
28
9
11
8
200
2000
83
11
167
22
32
10
12
9
225
2250
94
13
188
25
36
11
14
10
250
2500
104
14
208
28
40
13
15
11
275
2750
115
15
229
31
44
14
17
12
300
3000
125
17
250
33
48
15
18
13
325
3250
135
18
271
36
52
16
20
14
350
3500
146
19
292
39
56
18
21
15
375
3750
156
21
313
42
60
19
23
16
400
4000
167
22
333
44
64
20
24
17
425
4250
177
24
254
47
68
21
26
18
450
4500
188
25
375
50
72
23
27
19
475
4750
198
26
396
53
76
24
29
20
500
5000
208
28
417
56
80
25
30
21
525
5250
219
29
438
58
84
26
32
и т.д.










Штатная численность профессорско-преподавательского персонала, а также численность по каждой группе персонала приводятся только в целых единицах с округлением "0,5" и более до единицы, все, что менее "0,5" - отбрасывается.
Формирование штатной численности должностей руководителей и их заместителей, главного бухгалтера зависит от объемных показателей, к ним относятся: количество обучающихся (слушателей) и соответственно количество учебных групп; количество структурных подразделений; количество штатных работников; наличие филиалов, общежитий (гостиниц); состояние учебно-материальной базы и др. факторов. Штатная численность по должностям руководителей и их заместителей, главного бухгалтера устанавливается в индивидуальном порядке в зависимости от финансовой возможности образовательной организации.
Расчет штатной численности должностей руководителей структурных подразделений и должностей научных сотрудников, общеотраслевых должностей служащих, должностей работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, производится в расчете на одну учебную группу в зависимости от количества штатных единиц этих категорий работников, приходящегося на одну учебную группу:
1. по должностям руководителей структурных подразделений и должностям научных сотрудников - 4 штатные единицы;
2. по общеотраслевым должностям служащих - 1,25 штатных единиц;
3. по должностям работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих - 1,5 штатных единиц.
Образовательная организация на основании нормативов штатной численности и на основании Постановления Администрации Тверской области от 02.12.2008 № 455-па "О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях образования Тверской области" самостоятельно вносит в штатное расписание конкретные должности по своему усмотрению.
При расчете количества штатных единиц отдельно по каждой группе персонала в штатное расписание можно вводить: целые; 0,25; 0,5; 0,75 единицы должности. Округление следует производить в следующем порядке:
итоговые цифры менее 0,13 - отбрасываются;
цифры 0,13 - 0,37 - округляются до 0,25 единицы;
цифры 0,38 - 0,62 - округляются до 0,5 единицы;
цифры 0,63 - 0,87 - округляются до 0,75 единицы;
цифры свыше 0,87 - округляются до 1 единицы.


------------------------------------------------------------------